大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资可少但要不加班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工资可少但要不加班的解答，让我们一起看看吧。
如果加班没有加班费，而且工资低，你愿意做下去吗？
很多人第一反应就是， 谁会干！这种吃力不讨好， 一点好处都没有， 做了只会浪费时间和精力。
但是， 我觉得有几种情况， 可以去做。
第一种， 这是你自己的事业， 你在创业， 就算是一分没有， 我想你也会咬牙做下去的。
想想当初马云开发阿里巴巴的时候， 别说加班了， 感觉就是整个人卖给阿里巴巴了。加班费不用说， 甚至连个工资都没有。
如果，一开始就盯着立刻要有回报的话， 今天就没有阿里巴巴这个商业帝国了。
如果， 没有前期的付出， 我们今天怎么享受得到互联网时代的便利呢？
第二种， 你需要在现在这个行业学东西， 奠定你自己成长路上的基石。
比如， 你是新入行的医生， 刚刚开始的时候，就是活多钱少。但是做的多的人， 永远是工作经验最丰富， 也是以后科室里的主干。
现在的工资， 加班只是一时的。
如果你不想被剥削， 想改变自己的生活状态， 那就改变自己， 让自己强大起来。这条路， 能让你看得更高， 走得更远。
这个问题啊要看你在什么阶段。
如果
你刚毕业，你已经上有老下有小，如果你没有这份工作无法获得别的经济来源，
那么请你不要计较，因为这时候计较就没有收入来源，你将更加艰辛，有很多无法无天的人正是看中了这一点。
如果
你正打当年，有一技之能，或者你衣食无忧，或者你准备创业了，或者你高居官位，请你给其他人争取一下，佛说善有善报，恶有恶报，为子孙后代积德纳福吧。
所以任何事情都有多面性，作为老板其实也很不容易，但对于违法乱纪的本人一向是鄙视的，毕竟瘦死的骆驼比马大。
人要知足，更要感恩，对于好的老板我们有时候还是要鼎力支持的，就算是现在利益受损，往后还是会有回报的。
以上仅供参考！
假如现在你有一份工作，经常加班而且工资不高，你会怎么办？
你好，“狂奔的山猫”与你分享：
经常加班而且工资不高的工作，听起来并不理想。坚持还是离开？取决于是否还有学习、成长的空间。
01 可持续成长是职场人永恒的追求
有句话说得很好：不是你成就了工作，而是工作成就了你。
通过工作，我们除了赚取报酬、结交朋友之外，更重要的是：能够不断积累经验，学习知识和技能，不断充实自己，为自己的未来营造无限可能，这才是工作带给我们最大财富。
所以，当我们开始一份工作，经常加班且工资不高，听起来很糟糕。可这并不是我们最在乎的。毕竟我们这份工作我们未必干一辈子。
关键的是什么？是能否学到东西，给自己赋值充能，以及在未来考虑跳槽的时候，我们的能力，能否匹配更高的收入和岗位，这才是我们真正需要关心的。
综上，正确评估你当前的工作很有必要。可上升空间大不大？还能学到更多东西吗？尝试了解一下身边老员工的现状及奋斗史，看看是否和自己的职业规划相符？
如果答案是yes，那说明这家单位还是值得奋斗的。
如果答案是no，那继续留在这里除了磨灭激情、消耗精力之外，没有任何进步的可能。这时，就可以谋划下一步打算了。
02 改变不了环境，那就改变自己，适应环境
说下yes的情况。其实，工资不高&加班，这样的工作会让员工心里有种“被榨干”的憋屈感，往往会经不住压力选择逃避。
其实，环境如此，我们改变不了。即便因受不了压力而选择换个环境，也一样有可能会遇到各种问题。十全十美、称心如意的工作是不存在的。
这个时候，最怕的是什么呢？是不会“想”：觉得自己被剥削，心生怨气，不努力工作，错过了最好的学习机会；同时因为没学到东西，没有一技之长，不敢找领导谈判，又没有跳槽的魄力，让自己陷入被动局面。
不妨这样想：其实被压榨，也未必是件坏事。至少，说明我们还有利用价值。我们在领导心里，还是有一席之地的。为何坚持下？当大家都抱怨的时候，我发光发热，继续展示才能，为自己赢得一些谈判的筹码。
当工作能力、业绩、人脉都到位的时候，大胆地和领导谈谈未来。说不定，升职加薪就在此一举。
改变自己，适应环境，争取筹码，为下一步做好万全准备。
03 当环境已经满足不了我们的成长，不妨另谋高就
说下no的情况。当工作已经无法提供给我们更多的知识、技能、上升空间的时候，此时工作和我们只有时间和金钱的关系了。再加上薪资不合理、加班成常态、领导不买账，这样的工作就失去了坚持下去的意义。
此时，我们就要开始谋篇布局，准备找下家。比如了解自己在市场中的行情、潜在雇主的情况、跳槽和面试的基本常识和技巧、跨行转业的可能、准备好合适的离职理由等。同时储备一定的金钱，以备不时之需。让自己的才能得以充分展示，迎接下一段的成长之旅。
希望我的回答能帮助到你！
我是山猫，理性、感性又任性的国企老油条一根。关于职场和个人成长的问题，欢迎关注、交流！
感谢邀请。
蜗牛君非常有资格回答这个问题，因为自身就是从这个阶段走过来的。可谓当时的心情和现在很多工作人士一样，幸运的是这是一笔财富，且听我细细说来。
① 要明白自己的职业方向。
当下的工作，当下的领导，当下的企业其实是为你服务的。因为当你有了自身的职业发展规划之后，我们会发现每一个阶段，都是成就自我的一个过程。如果没有自我规划，根本无法判断当下的情况是好是坏。
② 要敢于超出别人的努力。
不要说工作天天加班，就算是一个轻松的工作，公司不需要加班，我们都应该主动去加班。人与人之间的差距不是在八小时之内，而是在下班之后。努力的学习和长进，将自己的工作更加精进，假以时日就超过身边的人，那么晋升与加工资的人就是你了。
③ 要切实看到有东西可学。
如果当下自己在努力提升，而公司有平台有新的东西值得你学习，加班加点儿无所谓，这都是有助于个人提升的，与其当成为公司付出，不如当做在为自己的未来打基础。
【蜗牛观点】
请记住，今天私下每一份的努力，在将来都会数倍的回报给你。
到此，以上就是小编对于工资可少但要不加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资可少但要不加班的2点解答对大家有用。
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