大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行人半年薪酬曝光的问题，于是小编就整理了5个相关介绍银行人半年薪酬曝光的解答，让我们一起看看吧。
银行收银员待遇怎么样？
银行收银员？
你是说柜员吗？
柜员的收入很低，我们这里一般2000-3000.而且你刚去，一般都不是正式员工。福利也很少。如果你能转正的话，我们这一年大约15-20万。所以，外聘和正式员工的差距还是很大的
一般的。银行收银员的薪资待遇不是很高的，属于中等水平，这还要看具体的银行开展的业务，如果好一些的，收银员工资大约是4000-6000左右。而业务经理要高一些，能在8000以上。
银行里薪水比较高的职位有哪些？
银行的工作岗位总体可以分为五大类，银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类和信息科技类，向下又可细分为各种小类。融资岗、资产管理岗、投行业务岗、同业业务岗都属于营销类岗位，这类岗位是直接为银行创造利润的岗位。因此这几个岗位都排在了薪资最高岗位前五位。
平均工资从15K起，一路涨到18K以上。前5中唯一不涉及直接创造利润的是内审岗位。而从第6开始，岗位类型偏多元化，合规、财务分析、商务拓展、企划等各类型岗位纷纷榜上有名，且第10名的法务也突破了10K大关，可见银行各类业务板块的薪资水平都不低，竞争力十足。
总之，在商业银行这种以盈利为目的的企业里，薪资水平的高低和我们能为企业所带来的利益有着直接的关系。所以业务类岗位的工资是最高的，技术类次之，柜员岗位可能工资是最低的
最高的职位是行长，以年薪及年终分红来取得薪资。其次是主管行长也就是副行长级别的了，比行长薪资略低些。然后是正处级管理岗位的主管领导，是拿月薪及季度或年度分红的。最后才是干活的员工们，只有月薪和绩效（绩效有没有的要看自己的业绩好与坏了，业绩不好绩效你想都不用想一定没有你的份）。
银行工作的福利待遇有哪几项？
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
第一、五险一金，国家规定的必然不会少。
以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
第二、发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
第三、银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的，算个总账：工资加资金，一个刚毕业的本科生一年挣个5、6W不成问题，而且是税后。
渣打银行柜员具体薪资待遇？
柜员待遇一般在4000左右，年终奖没有国有银行多，且要到3月份才能发去年的年终奖年薪就乘以12. 年终奖根据你的表现一般是2-3个月工资。
渣打的年终奖没有国有银行多，且要到3月份才能发去年的年终奖。 5险1金都有，一年有10天年假，15天带薪病假
农业银行职工待遇情况？
农行作为六大行之一，并且与其他行相比，其福利待遇是非常好的，具体表现在以下方面
一、福利待遇的基本构成
1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.福利：
（1）五险一金
（2）节日慰问金
3、交通补贴、住房补贴。
4.绩效奖金：
（1）年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
（2）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。
（3）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关
到此，以上就是小编对于银行人半年薪酬曝光的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行人半年薪酬曝光的5点解答对大家有用。
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