大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于24万买工作入职无期的问题，于是小编就整理了2个相关介绍24万买工作入职无期的解答，让我们一起看看吧。
昆明小伙儿首日上班被“炒”，还被罚款5600元，你怎么看待这种招工骗局？
谴责“高薪招工”诈骗者，也提醒所有的就业人员“炼制火眼金睛”分辨“好工作”与“假工作”。
小杨是通过58同城网的招聘信息找到诈骗公司的。该公司只需要小杨做一些简单的抄写报价单的工作，却开出了3000多元的底薪。小杨不疑有他，接受简短的培训就正式上岗了，干完了一天的活，却被告知单子誊抄出错，导致公司按照抄写金额支付了款项，而双方都对单据签字了，对方是不可能返还款项的，所以要求小杨偿还差价。
为了将戏做足，小杨的一位“同事”还很仗义的出面要求承担一部分，结果此行为进一步促进了小杨的愧疚心理，不能自己犯错而连累“同事”，所以只能为自己的“错误”买了单，即题主所说的罚款5600元。
至此，小杨都不认为自己受骗，回家后越想越觉得事情蹊跷，才到派出所报了警。警方很快锁定昆明守信百货以和昆明管云商贸两家公司，两家公司没有开展实际的业务，而通过造假的银行账户往来，逼迫新入职“员工”偿还所谓的“差价”，以此达到骗人钱财的目的。
目前，12名嫌疑人已被逮捕，涉案金额或高达4万元，已知被骗“应聘者”有10余人。市民小周也很快反应了自己类似的应聘被骗情况。案件还在进一步的侦查过程中。
事件一经爆出，很多市民朋友都反应，除了让诈骗者承担相应的责任，还应该让58同城承担相应的责任。我们认为58同城在对企业资质审查上存在一定过失，具体需经司法审查后方可得出结论。
在此要提醒所有的求职应聘者，尤其是那些刚毕业的大学生，现正值毕业季，很多单位都会向社会大众抛出橄榄枝，有以下几个小方式可以帮助求职者分辨企业招聘真伪：
首先，要在正规的求职中介机构搜索公司，并通过中介自带的方式投递简历，不要直接与公司联系。
其次，所有招聘公司的名称都是公开的，可登陆国家企业信用信息公示系统，查看该企业工商信息，是否合法成立、存续等。还可通过“天眼查”、“企查查”等第三方企业信用平台查证该公司是否有诉讼、注册金是否实缴等情况，以此来判断企业真伪和存在的风险。
最后，根据自己的专业知识，判断所招聘的职位与薪资待遇、权责情况是否匹配，与市场行情是否统一。若招聘的是设计师，却不问你会不会PS，只问你能不能做表格处理，那么就一定要警惕了。
祝所有求职者都能顺利找到心仪的工作。
首先肯定是自己的问题，要学历没学历，要技术没技术，又想高工资，哪里有那么好来。所以大家稍微看看清楚就不会上当。再一个某8平台上虚假信息太多，有些年轻人没有接触过社会，一天到晚看电视都是找工作上某8，这种平台肯定有不可推卸的责任。再一个就是骗子本身，用脑子想一下，这种东西能长久吗？最后还不是被抓坐牢，得不偿失。 所以这里看出：务工者要想想自己有什么能力拿高工资，天上不会掉馅饼。 平台也要想想，为了赚钱，你们也是什么活都接，什么都可以登上去，最后还不是害人害己。 行骗者想想骗点小钱换来牢狱之灾划算吗？抛开违不违法这个层面，你这个生意首先你就不划算。
事实上：
天下没有免费的馅儿饼，案件当中涉及的共同套路就是工作内容简单，但是底薪比较高，而且前期都没有对受害者进行任何培训而直接上岗就业，冲上来就是直接抄单子，再以抄错了为由要求受害人赔偿损失。而在此之前都会先确定受害人身上有没有钱。
以上的套路呢其实明显不符合正常的招人单位的正常流程，一般都是HR把关之后，负责人或者部门经理面试结束以后确定是否录用，然后在进行岗前培训才能上岗，这是正常的一个操作流程。
但是本案中没有培训，直接上岗，说白了就是为了能够快速从受害人身上套现，这才是所有非常规行为背后的根本目的。
法律上：
目前案件当中的行骗者的行为已经构成诈骗罪。根据《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。
本案当中的几人采用同一手段，相信也是骗取了不少受害人的财产，其情节算是比较恶劣的了，利用刚出社会年轻人的不懂事，然后威逼利诱各种戏码骗取受害人财务的行为，应当予以惩处！
后言：
最后呢作为年轻人找工作最好选择正规的公司，例如查看公司规模，人数，业务以及整个工作环境进行综合判定。例如本案中的公司就明显的不符合逻辑，既不签订劳动合同，也不进行岗前培训，反而关心员工有没有钱，这种公司最好谨慎。
现实生活中，招工骗局的确有很多。只不过昆明这家守信公司做的也太狠了！
怎样避免招工骗局？郭广吉律师说说自己的看法：
一、对于乱收费用
有些用人单位在招聘时，巧立名目收取求职者的报名费、培训费或者要求求职者交纳押金等费用。
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位不应要求应聘者缴纳包括培训费在内的任何费用。所以大学毕业生在找工作时，一定要捂好自己的钱包，敢于拒绝交纳各种费用。
二、对于扣押证件
有的用人单位会以工作时间短或者其他理由，要求应聘者将自己的身份证、学生证交给单位，并承诺用工到期后归还。
我国《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，用人单位要求保管应聘者的身份证或其他证件的行为是违法的，应聘者有权拒绝。
三、对于拒签合同
合同记录的是用人单位和劳动者的权利义务。有些用人单位拒绝与学生签订用工合同，因为大学生缺乏社会经验，往往会默认。
口说无凭，立字为据，也是我国《劳动合同法》的要求。大学生在入职时，一定要与用人单位签订劳动合同，约定具体工作时间、确切工资数额、工资支付时间及方式等，这样才能切实保障自己的合法权益。
另外，一些招聘广告打着高薪急聘兼职模特、礼仪小姐等字样，并有很多诱人的条件，实际上则是为了从事不正当交易。大学生在求职时，一定要先对用人单位有个大致的了解，比如：企业信息网上就能查询到企业的营业执照、经营范围、公司规模等，也能查询到很多的司法信息，这些都有助于求职者对用人单位进行了解。
同时，现在有很多从事传销、理财的公司，一旦发现用人单位有违法犯罪行为，就要赶紧离开，不能深陷其中。
清华教师妻子遇害：快递员借收快递之名入户抢劫杀人，快递员入职有哪些资质审核？
快递行业全国从业人员将近500万，作为一个流动性较强的职业来说，过高的选拔门槛或者条件会导致难以招收快递员，从职业特性就决定了从业人员的基本条件相对较低，如何杜绝此类事件的再次发生，值得快递公司在快递员招聘环节和入职后的环节做出必要的改革和调整。比如加强对快递员的审查，配合公安机关核实有无犯罪记录，投递或者收件环节尽量杜绝上门直接和业主接触，通过投递箱，自提柜等进行，同时业主所在小区的安保措施也应加强监督和管理，实行实名登记制度等。
换到本次事件中，从公安机关查明的事实来看，快递员涉嫌抢劫罪，并且为了抢劫而故意杀人，其中入室抢劫的这一情形，属于抢劫罪的加重情节之一。
根据《刑法》第二百六十三条规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（五）抢劫致人重伤、死亡的；
犯罪嫌疑人的犯罪事实清楚，目的明确，因个人赌博欠款导致谋财害命，触犯刑法，情节恶劣后果严重，必定会得到法律的严惩。
同时我们也希望大家在平时如果有类似情形需要的时候，比如面对上门送件，送餐时尽量确保个人人身安全，让其将东西放置在门口，女性朋友单独在家时可以尽量避免单独接触陌生人，如确实有需要可以选择自己下楼在小区门口人多有监控的地方进行，或许你主动前进一步可以避免很多这类事件的发生。
谢邀。
1992年出生的快递员杨召朋因为赌博欠了十多万外债，经济状况较差，于是借向被害人韩玲收快递包裹之际，强行入户实施抢劫，并将韩玲杀害。
从公安机关查明的事实来看，快递员涉嫌的犯罪是抢劫罪，并且为了抢劫而故意杀人，而是还是入室抢劫情形，属于抢劫罪的加重情节之一。
根据《刑法》第二百六十三条规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（五）抢劫致人重伤、死亡的；
当然，将本起恶性杀人犯罪事件直接认定是因为快递员的身份，显然也是不合理，毕竟像这类恶性事件只是个别事件，不具有普遍性和代表性。像本案犯罪嫌疑人这种情况，即便不是从事快递员，也还是有可能实施抢劫犯罪。对于快递员行业本身就是一个流动性极强的行业，如果对于选拔或入职门槛有着过多的要求，那确实有可能导致无法招收到快递员。如何建立更加完善的机制对快递员进行管理，进行了人员安全隐患排查，确实也值得快递公司改进。
现在很多快递公司都在减少上门送货服务，推行将包裹放在自提柜，由买家自行提取。若从保障人身安全来说，这个避免买家单独与快递员接触，是能够有效保障人身安全。但是，这个也给买家带来诸多不便。
如今国家对快递员的准入机制不够明确，也不够规范，基本处于萌芽混乱期，所以会给快递行业带来很多不确定因素，即潜在的犯罪几率增高。
快递与外卖行业相似度很大，可以参照物流服务业规则管理执行。查看2013年出台的快递市场管理办法，快递行业需要邮政部门批准并发放许可证才可以经营快递业务。其中，第26条规定经营快递业务的企业应按照国家关于快递员职业技能规定，加强快递人员职业技能培训，组织符合条件的快递人员参加职业技能鉴定。
第28条规定快递人员不得实施扣留、倒卖、盗窃快递，不得违法提供从事快递业务过程中知悉的用户信息，不得违反法律法规规定的其他事项。
快递从业人员基本要求，基本都是行业内部自己制定的标准:比如
1、仪态端庄，举止大方，衣着整洁，发型朴实；
2、按规定着工装，女性束发；
3、语气和蔼可亲，语言文明礼貌；
4、快递人员应使用规范文明用语。
5、不得与客户约好时间，不按时到达，要及时与客户联系；
6、在送收上门过程中不得私自收取加急费，私吞客户赠品；
7、在送件过程中，没有等顾客检查完快件就离开；
8、在送收过程中对顾客言语不礼貌，与顾客发生争执的。
所以，对快递员的资质还没有规范统一标准，作为上岗的考核目标机制，只能由各物流快递公司自行约束自己员工行为规范。
对于快递员做出违法犯罪行为，实在是不可预料的事情，或许此行为防不胜防。还是建议快递人员不能进入客户屋内为原则，制定小区统一快递收发制度比较安全。
这个案件的发生其实是个例，和快递员这个职业没有必然联系！
杨召朋以取快递为名，强行入户抢劫，并在抢劫时将清华教师妻子杀害。据报道，杨召朋92 年生，经济状况较差，自身欠赌债几十万，经济状况导致其心理失衡、崩溃，这是其犯罪的根本原因。他无视法律、社会道德，公然入户抢劫，并且将被害人杀死，情节确实恶劣！
杨召朋构成抢劫罪结果加重犯！
杨召朋的行为属于刑法规定的“以暴力、胁迫等其他方式抢劫公私财物的行为”，该行为构成抢劫罪，且其行为具有“入户抢劫”、“致被害人重伤、死亡”的情节，属于抢劫罪的加重情节。根据刑法规定，犯抢劫罪的，最低十年以上，最高死刑。因此，杨召朋将面临非常重的刑事处罚！
杨召朋的行为害了老师一家人，同时也害了自己，这是一个悲剧。这样的悲剧究其原因在于其个人生长教育环境，加之自我放纵赌博、欠债几十万，心智不成熟、法制观念淡漠，最终造成无辜者受害的悲剧！
从另一方面来说，安全防范意识缺失也为犯罪的发生提供了条件。如果这位受害人有安全意识，坚决不让其进门，快递可以去小区的定点地方去寄存，这样可能会避免悲剧发生。
日常一定要加强安全防范意识！
在日常生活中，我们一定要加上安全防范意识，尤其是对陌生人要求开门等一定要警惕，当然这并非说所有快递员和外卖小哥都是坏人，但是有万分之一的几率降临到自己头上都会造成无法挽回的损失和后果。现在好多快递员都在小区楼下让客户取快递，或者有“菜鸟驿站”这样专门的寄、取快递点，这样是能够避免许多危险事件的发生的！
到此，以上就是小编对于24万买工作入职无期的问题就介绍到这了，希望介绍关于24万买工作入职无期的2点解答对大家有用。
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