中科院90名科研人员集体辞职，当初他们为什么没有出国？，4博士学位本人发声

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4博士学位本人发声的问题，于是小编就整理了1个相关介绍4博士学位本人发声的解答，让我们一起看看吧。

中科院90名科研人员集体辞职，当初他们为什么没有出国？

中科院90名科研人员集体辞职，当初他们为什么没有出国？

近日，中科院合肥所90名拥有博士身份员工集体辞职，据离职员工称是单位换了保安，保安日常对他们进行监视，觉得没有尊严和自由。而据中科院合肥所称，他们多数是被高薪挖走的。

这件事聪明人一看就明白，都是钱和待遇闹的，一群科研人员对保安有多大意见也犯不上集体辞职，什么尊严自由恐怕都是借口。

中科院合肥所之前有国家巨额资金投入，又给员工提供事业编制，能进这个单位可谓是名利双收。但现在所里不太景气了，员工收入虽然没有减少，但相比外面同等学历和岗位的人比，工资低的可怜，换做任何一个人都会心理失衡，辛苦读了十几年书，自己也不必别人差。

回到正题，该有的待遇没得到，那么这些人当初没有出国或者现在为什么出国发展呢？

先给大家先讲个小故事抛砖引玉：

杨舒平，相信这个名字大家都很陌生，但是提起“美国的空气是多么香甜清新”想必大家都知道。

这名女学生来自中国昆明，她在美国马里兰大学毕业演讲时慷慨激昂的提到“我以为美国空气和中国一样糟，可当我到美国后呼吸第一口空气就感觉神清气爽，我贪婪的呼吸着”“美国不仅给我新鲜的空气，更是精神上的自由独立，我感到了自由神圣，我参与了总统选举投票，我是权力的行使者！”

杨舒平在国内学习成绩优秀，家庭十分富裕，更重要的是家长身份特殊（感兴趣自己查查），能去美国留学和许可馨有着惊人类似之处，但不管她如何“努力”，最终没能拿到绿卡。据网上报道，她先是去韩国谋生，但由于疫情严重不得已回国，目前想凭借海归身份在国内寻求一份高薪待遇工作。

讲上面的故事是想告诉大家，想要出国留学甚至定居，并不是普通人能做到的，除非你是清华北大毕业生这样拥有高学历且有着巨大潜力，还能为别国作出突出贡献。要么像许可馨和杨舒平一样，家庭有背景，有钱资助出国。

而中科院合肥所这些人中绝大数人家庭背景一般，甚至很多人都是农村出来的，买房买车都背负了巨大压力，虽然他们都拥有博士学历，但他们所在专业太过于基础，在国外并不吃香，想出国留学甚至定居存在绝大难度。

客观的讲，科研人员在我国地位和待遇并不算低，像中科院合肥所这样单位，工资基本都上万，有事业编制保证，还是令很多人是羡慕的，但他们同明星网红和暴发户收入比确实差了很多，他们干的工作也十分有意义和价值，但谁终究摆脱不了房子、车子、票子这样的世俗。

不可否认，少数人会为中华崛起而读书，但大部分人读书是为了出人头地获得好生活。

现在中科院科研人员集体辞职不应受到非议，算是人才正常流动，毕竟他们还在国内，只要能发挥才能为国做贡献，还是应该祝愿他们有美好的前程。

中科院90名科研人员没有选择出国，是因为他们基本上都是我们国家自主培养的博士生，毕业之后直接被引进中科院成为了研究员，而选择集体辞职也是迫于无奈，面临研究所机构改革他们没有得到很好的安置，同时也暴露出所在单位在人才管理方面存在诸多的问题，真是相当令人惋惜。

研究所人才流失由来已久，确实值得重视

该研究所是研究核材料的科研院所，曾经揽下国家几个重大项目，当时还扩张一个研究所，高峰时期曾经有500多名科研人员，后来随着人员流失只剩下了200多名，由于近两年来申请不到重大科研项目，导致经费紧张研究员的福利薪酬也受到了很大的影响，再加上目前该研究所机构改革，触及了多数普通研究员的切身利益，让他们缺少了对单位的归属感，所以他们毅然决然选择了集体辞职，这种现象确实值得引起所在单位的重视。

90名科研人员虽然集体辞职了，但是出国的几率基本为零

据相关消息目前这90名科研人员已经于今年6月份递交了辞呈，研究所还剩下100多名科研人员，对于他们的去向也是社会大众的关注焦点，但至少这些博士生暂时不会出国，因为他们都是国家自主培养的博士生，有强烈的爱国情怀，况且他们中的大多数并没有海外留学的经历，虽然由于某些原因离开了研究所，但目前他们出国就业的几率几乎为零。

要给这些博士生提供足够的空间和平台，让他们无后顾之忧专心做研究才是正解

国家花费大量的人力、物力、财力，培养这些高科技人才实属不易，但是如果他们在国内找不到发展的平台，况且他们都是从事核材料的研究，本身都属于涉密人员，如果选择到国外去就业岂不是国家的损失。强烈呼吁有关单位在引进这些人才的时候，能够解决他们的后顾之忧，让这些高科技人才不为日常琐事操心，专心致志地去做研究工作做到术业有专攻，达到人尽其用岂不是更好。

结束语：

本来人才流动尚属正常现象，但是90名研究员集体辞职则显得些许不正常了，他们有的放弃事业编制，有的放弃单位福利用房，对于辞职可谓是异常的坚定，我们在机构改革的时候也要顾及他们的感受，考虑他们的利益，不能伤透了他们的心，否则人心丧失改革还有什么意义呢？

近日，中科院合肥核研究所90名科研人员集体辞职，根据离职单位说是因为被挖走的，而根据离职员工称是因为单位强行换保安，感觉不被尊重，也没有尊严。

90名科研人员集体离职，实际上也可能就是利益惹的祸。当初核研究所有项目的时候，最高达到了将近500人之多，而且核研究所国家投资巨大，而且又给予事业编制，工资收入也能够达到1万多元，而且还能够分到福利公寓房，可以说这些都是非常吸引人的条件。

但是最近几年，核研究所项目不多了，可能发的钱就会少一些，而且可能有的科研人员就没有多少事情做，那么这个可能就是造成很多科研人员离开的原因了。而更换保安等问题可能只是一个导火索而已。也就是说，说到底，可能还是利益的问题。

下面我们回到正题。

那么这些人当初为什么没有出国呢？

1、这些科研人员愿意为祖国做贡献

这些科研人员愿意为国家贡献自己的力量。中科院合肥核研究所招聘人才肯定也是要求非常高的，一般都是国内顶尖大学毕业的博士才能够进入核研究所的。这样核研究所就吸引到了很多有志于为国贡献的博士进入，这些博士一般都是国内顶尖名校毕业，其中中科大毕业的博士很多，年龄在30岁左右，可以说正是干科研的黄金年龄。

这些顶尖名校的博士毕业以后，可能也会有很多出国的机会，但是这些博士选择了留下来，选择了为国做贡献，也就没有出国。

2、中科院核研究所也是非常好的单位

中科院的大名大家可以说如雷贯耳，这个可是我国最好的科研单位，一般来说，只有顶尖名校毕业博士生才能够进去的。因此，能够进入中科院下属的研究所工作，可以说是很让人自豪的。