大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于路上长满放假聪明人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍路上长满放假聪明人的解答，让我们一起看看吧。
今天听我老乡说，今年元旦前打工人都要放假回老家，不知真假？
正所谓是无风不起浪，这个说法我也听说了
在外面打工的打工人，每年的放假基本上都要等到年底，如果在一般的普通工厂里面工作也需要进入腊月之后才会放假，如果是正式一点的公司里面工作，只有在法定节假日才会放假。最近有人就说今年元旦前打工人都要放假回家，不知道是真是假。
我所在的这个地方，小的工厂也是比较多，这一段时间也是听到了这个消息，有很多工厂的老板也是发表了自己的看法，那就是今年可能会提前关闭厂子，让工人提前回家。
有很多的人比较疑惑，这到底是怎么回事，实际上仔细想一下就是因为病毒疫情的原因，在今年春节的时候，因为病毒疫情的爆发导致很多公司推迟了上班时间。虽然说现在已经有了冠状病毒的疫苗，但是依然不能够掉以轻心，而且这一段时间也有很多的无症状患者出现。
所以也是有可能会让大家提前放假回家，减少高密度人员聚集，并且减少春运期间的压力。
不过现在国家并没有出台相应的规定，所以说具体是不是这样还要看国家怎么做决定。
不知道你们有没有听说这个消息呢？
正确的说法是，北方高寒地区的建筑工地，元旦前全部码工放假，而并不是全部打工人全都放假。
因为，北方的高寒地区，只要进入到十一月中旬，就不能正常施工作业了，即使强干，打下的混凝土工程，也保证不了它的质量问题，向这几天，内蒙古地区全都降温，从昨天开始，以经不能正常施工，工人们以经出于半放假状态，同时，有许多民工，因天气寒冷，早以归心似箭，巴不得马上能拿到工钱立马走人回家，这种情况，也是北方建筑工地的主要特点！
巴球不得！俺的日历是两页两页地翻的。一天一夜给了老板，一天一夜给了床铺，饭桌手机和厕所。俺有妻儿老小！俺很笨，俺不懒，俺觉着这对于聪明人是最好的年代，对于勤扒苦挣还想养家糊口的人不是最好的年代。一根胡萝卜晃呀晃，一条看不见的鞭子抽呀抽。
有些工厂可能会跟据自己的实际情况对不同的工种做出不同的安排，比如现在国外疫情很不乐观。还有一部分，去年没回家过年的，今年想错开放假高峰期，自己也同意以放假的形式回老家休息，待开年后错锋返厂的。毕竟2020年经历了疫情，各行各业都受创，当下活着，珍惜眼前人，努力过好每一天。
怎么看待“职场里不要太聪明，能很快做好的事情要慢慢做”？
有人说：职场不要太聪明，能很快做好的事情慢慢做。看似城府很深，其实这是不理智，不成熟的说法，不值得大家去效仿。
任何企业，不论大小、规模、性质、分类，它都有一个最基本的法则：生存与发展。要生存要发展，必须有高素质的人才和团队。所以讲，这种作法不是企业需要的工作态度。
就个人来讲，进入职场的人都必须有职业素养和职业情操。一个人好的习惯很难培养，不良习惯则很容易形成。偷奸耍滑，不求效率，不求有功，但求无过等等坏毛病在很大程度上促使自己不思进取，止步不前，追求的脚步放缓，对个人发展百害而无一利。
在团队集体中，一个人的工作态度，工作作风有意无意当中对其他人造成影响。如果一个部门所有人都这样，这种情况不会持续太久，上级察觉之后，有可能集体换血，大家都会失业。我原来在广东南海一个集团总部工作，企划部的经理就是这样一个人，大家平时也吊儿郎当，工作三天打鱼，两天晒网，最终新来的一个副总发现了这种情况，三下五除二，全部被解除合约。
我们不排除一些企业当中，有人因态度或能力问题，工作干不到前面，还对别人说三道四，对工作效率高的同事打击，诽谤，排挤，倒好似这些人影响了他们，工作出色的人心里委屈，失衡。有时，同事之间的关系处理十分维妙，这就要看你在沟通处事方面的能力，工作效率高不能成为影响同事关系的阻碍。
职场如战场，来不得半点松懈。干事情就要光明磊落，大大方方，无愧事业心，舍得力气和汗水。企业发展是每一个人的共同努力和付出，来不得虚情假意。
刚入职场时，不懂得“木秀于林风必摧之”这个道理，领导安排一件事，总是很快把它做好，而同样一件事，安排给公司老员工，总感觉他们慢吞吞。
那时候，我心底里尝尝窃喜，以为我能力有多强，别人一个小时才能干好的事，我20分钟就可以办好。
这么多年下来，我才发现自己错了。总是这样锋芒毕露，有两个坏处。
1、被同事疏远
记得我两年前工作的一家公司，刚进入时充满激情，又年轻好胜，每次领导安排事情，我总是比限定时间前完成。
但这时跟我同部门的老员工老刘就不满了，“你这么快干完，让领导怎么看我？”，不是显得我能力不足？
所以，在职场中你如果不懂得收敛，很容易惹得别人对你眼红，你要记住，很少人能容忍身边跟自己同一起跑线的，突然某天超越自己。
2、被老板压榨
如果老板安排你的事总是在规定期限前完成，那可以肯定，下次即使同一件事，给你完成的极限也会缩短，如果你还是在限期前完成，那还会继续压缩，以此类推。
而且，你老板也可能会在不给你加工资的情况下，给你安排越来越多事情做，因为你都提前完成了嘛，记住，老板眼中看不得闲人，公司每天给你钱，会让你在上班时间打游戏？
所以，工作中要懂得收敛，那些老油条并不是做事不快，而是故意慢慢来。等你哪天懂得了“木秀于林风必摧之”的道理，你才算真正入了职场的大门。
总结一下，初入职场，要懂得老成持重，不要年轻好胜，锋芒毕露很容易引火烧身。中国里的中庸之道很适合中国的职场，领悟到了，那就会明白为什么看似不聪明，但是却在职场混的很好。
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职场里不要太显露自己聪明
那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。反倒是一些看起来笨笨的人，平时经常被人欺负，谁骗他都相信，可到了关键时候，这些人却永远是屹立不倒的，甚至于占尽优势。人人都觉得聪明的往往是笨蛋,而人人觉得笨拙到极点的，恰可能是聪明人等等
。
感谢能回答你的问题。
职场如战场，职位做的越大水就越深。而能过得好的、活得久的都是知道低调做人的。
- 江郎才尽。职场里最忌讳的一件事就是把所有的才能一下子显露出来，固然从领导角度会很欣赏，但是这种欣赏不是持久的，当有一天你发现你的才能被别人学了去，你就“失宠”了。
- 锋芒毕露。在工作中，做人做事都讲究稳重仔细，一味的冲锋陷阵会让领导不再珍惜，时间久了会觉得事做成了是应该的，不成就是你的过错。
- 难得糊涂。职场上不懂装懂的人很多，往往最先犯错的就是这些人，有的时候做事慢一点，或者故意犯点小错误反而更真实，不会功高盖主。
以上就是我对这句话的分析，如果有不足欢迎随时补充评论。
首先，我认为“职场里不要太聪明，能很快做好的事情要慢慢去做” 这里的“聪明”更多的是体现在察言观色、审时度势上，是为了寻找更好的机会蓄势待发！
职场是个大舞台，是我们从校园走向社会，从少年走向成年的最洗礼之地。怎样去完成工作上的事情，怎么维系好与同事之间的关系，怎么去表现，怎么得到上级的认可与晋升的机会等等，这是件复杂的事情。我觉得要从长远发展的角度来看待这个问题。
我们要问自己在现有的职场的目的是什么？想从这个职场获取什么？给自己定一个长远一点的计划，然后再决定自己的做事风格与方式方法。假如你的目的是拿奖金、获得更高的工资，获得晋升，获得团队的认可和支持等等........那么你就应当用尽江郎的才华与个人魅力尽全力去做这件事情。
我们在青少年交朋友，在职场社会里求发展，端正自己的工作态度，做好自己工作上的事情，有能力就应当好好展示，非要拖拖拉拉的慢慢做，不争取、不上进、你的同事就会更喜欢你更支持你吗？你的上级就会更欣赏你吗？一旦你犯错要辞退你开除你，相信没有一个同事会为你说话做担保。冷漠、无情？不要抱有任何不切实际的幻想，因为职场的运行模式就是这样的。
能在职场交到真心朋友是幸事，交不到那也是正常的，因为职场里每个人都是利益的驱使者，你只有给你的同事和上级带来既得利益，成为同事的最强搭档，成为上级的得力干将，发挥你应有的价值，成为最有价值的那个职员，那么你才能得到更多，才能完成你的职场目标。
也有很多人说在职场太优秀了会“木秀于林 ，风必摧之”。首先你得成为“秀木”，你才有资格但心是否会被“摧之”。你若是成为职场“朽木”、“废木”没有价值一样迟早被摧之，所以别庸人自扰了。那么成为“秀木”就一定会被“摧之”吗？不一定，这和你的做事方式是密切相关的，做事情不卑不亢、尊重他人、善待身边的同事们也是你工作能力的体现。
这个社会的职场有两大类，“铁饭碗”和“瓷饭碗”，不同的类型，生存之道也是各不相同的。“职场里不要太聪明，能很快做好的事情要慢慢去做”的工作态度，我想这里的“聪明”更多的是体现在察言观色、审时度势上，为自己寻找更好的机会蓄势待发吧。单纯的拖延、怠工、混日子都是不可取的。不管你端着的是什么饭碗，都不会对你的职场发展有更多益处的。
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到此，以上就是小编对于路上长满放假聪明人的问题就介绍到这了，希望介绍关于路上长满放假聪明人的2点解答对大家有用。
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