媒体评园长收巧克力被开，用力过猛

一则关于某幼儿园园长因收受巧克力被开除的新闻引发了社会各界的广泛关注，此事在网络上迅速发酵，舆论纷纷扬扬，其中不乏对园长的批评和对处理方式的质疑，我们就来谈谈这起事件，探讨其中的是非曲直以及背后的深层次原因。

事件回顾

据报道，某幼儿园园长因收受家长赠送的巧克力而被幼儿园开除，事件起因是家长为了表达对园长的感谢，赠送了一盒巧克力，这一举动却引发了园长的“麻烦”，最终导致了其被开除的严重后果，此事一经曝光，立即引发了网友的热烈讨论。

媒体评论

对于这起事件，媒体纷纷发表评论，有人认为园长的行为虽然不妥，但开除的处罚过于严厉，用力过猛，也有人认为，园长的行为违背了职业道德，理应受到严厉处罚，还有人指出，此事背后反映了当前社会对教育行业的期待和要求越来越高，对教育工作者的监督也越来越严格。

深入分析

在这起事件中，我们可以看到几个关键点：一是巧克力是否属于贿赂；二是园长的行为是否违反了职业道德；三是处理方式的合理性问题，关于巧克力是否属于贿赂，需要具体分析，如果家长赠送巧克力的目的是为了感谢园长的辛勤付出，而非出于谋求不正当利益的目的，那么这不能简单地认定为贿赂，园长的行为确实可能违反了职业道德，因为作为教育工作者，应该以身作则，树立良好的榜样，关于处理方式的合理性问题，我们需要考虑的是，开除是否真的是必要的处罚方式，在此事件中，园长的行为虽然不妥，但直接开除是否过于严厉，值得商榷。

各方观点

1、家长方：家长表示对园长的感激之情无可厚非，赠送巧克力是为了表达感谢，他们认为开除的处罚过于严厉，用力过猛。

2、幼儿园方：幼儿园方面可能认为维护职业道德的严肃性至关重要，因此采取了严厉措施，他们可能认为只有这样才能起到警示作用，防止类似事件再次发生。

3、社会舆论：社会舆论对此事看法不一，有人认为园长的行为虽不妥但不应被开除，也有人支持幼儿园方面的决定，认为应该严肃处理。

反思与启示

这起事件引发了我们对教育行业的职业道德、社会监督以及处罚力度等问题的思考，作为教育工作者，应该树立良好的道德风尚，以身作则，为学生树立榜样，社会应加强对教育行业的监督，确保教育环境的健康与公正，对于违规行为，应该依法依规处理，既要维护职业道德的严肃性，也要考虑人性化的管理手段。

这起园长收巧克力被开的事件引发了广泛关注和热议，我们应该从事件中反思教育行业的职业道德问题，加强社会监督，确保教育环境的健康与公正，对于违规行为的处理，应该更加审慎和人性化，避免用力过猛，希望通过这次事件，我们能共同促进教育行业的健康发展。