儿童不容易感染新冠肺炎吗，怎样提高孩子免疫力？，当今社会有人说“你走红运人人捧，你走低落的时侯，亲情都不理”，为什么？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老金35年耗尽误读的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老金35年耗尽误读的解答，让我们一起看看吧。

儿童不容易感染新冠肺炎吗，怎样提高孩子免疫力？
当今社会有人说“你走红运人人捧，你走低落的时侯，亲情都不理”，为什么？
你是如何看待职场“投入30%精力，产出100%结果”这种现象的？
倾的音节？

儿童不容易感染新冠肺炎吗，怎样提高孩子免疫力？

关于儿童对新型冠状病毒感染的肺炎不易感性，国家疾病预防控制中心主任高福是曾经说过：就目前证据确实显示，儿童、年轻人对病毒不易感。但也仅是目前证据，不易过度解读和误解。从预防角度儿童感染同样应该引起各位家长重视。

普遍肺炎与新型肺炎

普通肺炎一般是指因病毒性感冒、细菌感染、支原体感染等等长时间发烧不退而引起的肺炎。普遍性肺炎儿童比较容易感染、也较常见，这是因为儿童正处于发育期，免疫系统相对还不健全，免疫力相对较低下等原因所至。

新型肺炎则是一种新型冠状病毒，是病毒的一种，同时也是冠状病毒的一种，并且是暂时还未知的一种新型冠状病毒。它的特点是通过感染潜伏在呼吸道内而候机攻击肺部引起肺炎。初期轻度症状可能仅只是咳嗽、乏力、低烧等，当持续高烧38度以上不退达到3天以上，就应考虑已严重感染新型肺炎。

不易误读高福主任的答复

高福主任对儿童、年轻人不易感回复的前题是基于目前的证据。综合媒体报导，就目前所熟知的几例儿童感染新型肺炎病例，均为父母双方感染后传播给自己孩子，并没有儿童单个感染的病例。

生物科学是实验科学，很多结论是根据掌握的情况和数据归纳出来的。同时，高福主任的回复是生物学者的典型表达方式。但公众和媒体不能就此轻易推论，可以高枕无忧地带着孩子随意出行，甚至认为没必要对儿童采取同样的防护措施。

实际上，易感性是一个相对概念，即拥有这种易感基因类型的个体，要比普通人更容易患某类疾病。易感性并不是精确的概念，只是根据统计数据做出的归类。比如在已发现的病患人群中，很多人是由40岁以上的人群组成，那么可以定义40岁以上的人群为易感人群。

不易感同样也是个相对概念，意味着，相比普通人，不容易患这类疾病。说儿童不易感，实际上是所有患者统计数据中，儿童的比例比较低而已。但所有人群遇到病毒时，都有被感染的可能，这个结论是肯定的。

怎样加强儿童防护

对于新型肺炎，儿童所面临的问题是基础免疫力低下，缺少防范意识，如果一旦接触或遇到新型病毒很难有招架之力。因此，儿童防护新型肺炎疫情的最有效办法还在于父母。

首先，保护好自已就是对孩子的最好保护，这已被先前儿童感染的新型肺炎病例所充分证实。

其次，在这个特殊时期，父母家长一定要看管好自己孩子，不能让孩子脱离自己的视线。不要带孩子到动物园和其他人多的公共场所去玩。努力做好孩子的保洁保健，预防感冒。

总之，儿童不易感只是个相对概念，就目前证据相对较低而己，而真正遇到病毒，任何人都有感染的可能。因此，做为家长的父母们千万不能掉以轻心。

儿童是不是容易感染新型肺炎病毒？

回答是否定的！

回答这个问题前，要新型对冠状病的传播有个正确的认识。

新型冠状病毒是通过飞沫传播、接触传播、空气传播的传染病性病原体，是否容易感染与接触的几率和接触病毒的量有一定的关系

当接触大量病毒，量相等的条件下，无论免疫力低下或是或是正常的人群均可发生被感染，只是在一次性接触到大量病毒均可患病的情况下，免疫力较差的人群，如老年人、孕产妇、肝肾功能障碍的人群，病情进展相对更快，程度更严重。

是否感染主要决定于接触机会，例如儿童抵抗力差，但与病毒接触的机会少，感染几率就低。同样的接触机会，老年人、慢性病患者以及抵抗力差的人感染几率更大。

总之，自身抵抗力强，抵御外邪的能力就相对强，但防护很重要，远离病原更重要！

不要以为自已的抵抗力强，就不以为然，在汹汹蔓延的病毒之势下，这点小聪明无异于小舟之与海啸。

远离它，最安全！

儿童和老人都容易感染肺炎的，他们都是身体相对弱一些，细菌繁殖快，一不注意卫生饮食就会中招，但是最好的办法是能预防不吃药，能吃药别打针，能打针千万别输液，＂上隐＂[泣不成声][泣不成声][泣不成声]

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你好，我是喵麻麻，很高兴问您解答。

关于您的问题，我首先想在这里强调一点就是普通的肺炎和这次新型冠状病毒肺炎不是一个概念。

对于普通的肺炎，儿童恰恰是容易感染的人群。因为儿童的免疫力发育的并不完善，免疫力比较低，所以儿童很容易感染普通的肺炎，我们经常看到儿科很多孩子因为肺炎高烧住院，儿童如果发烧的话，医生会进行肺部听诊来确定是否肺部发炎。

而对于这次的新型冠状病毒肺炎，疾控中心在新闻发布会表示，从目前流行病学的角度看，儿童不易感染。

但是不易感染不代表不会感染。有儿童的家庭一定要提高警惕，加强防护。

根据目前发病情况来看，新型冠状病毒人群普遍易感。儿童感染相对较少，但也有感染病例出现。

易感人群是指原来没有被感染过，身体没有抵抗力、没有免疫物质的产生，面临病毒的时候容易被感染的人群。新型冠状病毒所有人都易感，免疫功能较差、有慢性疾病病史的患者，更容易感染或发展成重症。目前已有确诊的儿童新型冠状病毒肺炎，最小患者9个月。家长应关注儿童的健康状况，和成人一样的有效防护，如出现发热、咳嗽等症状，可在家中适当观察，如有下列情况，请做好防护措施，及时就医。

（1）有疫区居住史或旅行史，接触过新型冠状病毒感染患者或疑似患者；

（2）发热、咳嗽，患儿精神差、胸痛、不思饮食，甚至出现呼吸困难；

（3）本身有免疫缺陷疾病或其他慢性疾病的患儿，小于3个月的婴儿。

当今社会有人说“你走红运人人捧，你走低落的时侯，亲情都不理”，为什么？

这就是最普遍存在的现象！

老话不是说么：穷在闹市无人问，富在深山有远亲。简单说就是利益。

你的权利或者家财对他人有利，或者你拥有很强大而突出的潜力，那么你周围必然围绕数不清的亲朋好友。因为指不定啥时候能从你这获取到好处。不管实际有没有捞到好处，但凡有一丁点可能都多的是人趋之若鹜。

而当你失败落魄的时候，除了最亲的人之外，可能不会剩下几个亲朋好友了，因为他们生怕你会向他们寻求帮助或者好处，甚至是借钱。而且你又让他们觉得没有丝毫利用或者利益价值了。

反过来当你落魄又成功了之后，那些人又会出现在你周围，跟你寒暄跟你套近乎称兄道弟。人心如此，看透不说透，唯有自己懂！

谢谢邀请。这是个比较普遍的现象，虽然题目表达得有些极端，但类似的现象没有什么可奇怪的，也不能因此就否定人性，更不能做为“人性本恶”的注脚。首先，趋利避害本来就是人的天性，无可厚非。人类社会发展到今天，不得不说，很大程度上是自然选择的结果，而自然选择的基本原则之一，就是趋利避害、趋吉避凶。一般而言，在不掺杂其他因素的前提下，走红运，就可能给别人带来许多资源、红利，自然会吸引周遭的人们；而走背运，则不可避免地会产生消极影响，自然让人避之唯恐不及，这本没什么不对。其次，走红运必然有走红运的理由，落魄，必然有落魄的原因，非常公平。古语云，必有非常之人，能做非常之事。俗语说，可怜之人，必有可恨之处。许多人的成功，看起来毫不费劲，而其实，在背后已用尽全力，酸甜苦辣咸，只有自己知道，这成功自然令人佩服，而其中的经验，值得有心人去学习、模仿，因而自然趋之若鹜；反观许多的失败与落魄，除了不可抗力之外，多数是个人经营的原因，甚至可能是人格的缺陷，个中缘由，冷暖自知。既然不能带给别人养分、鼓舞，又怎么会让别人尊重、认同？第三，“人走茶凉”应该是很正常的社会规律，不应误读。人来了、机会来了，自然应该抓住，就好比上热茶；而人既然已经走了，自然不必再添热茶，凉下来、换下来是再正常不过的现象，否则，让新来的人、新的机会怎么办？山不转水转，等你有机会再次上门，还是一杯热茶殷勤款待！当然，以上探讨的，是一般社会规律，夹杂了亲情、友情、爱情等感情因素的“白眼狼”、忘恩负义的“东郭先生和狼”不在此讨论之列。

你是如何看待职场“投入30%精力，产出100%结果”这种现象的？

—家养鸡场的母鸡都很习惯了在老地生蛋，偏偏有一两只要调皮时常换窝。于是，主人实在伺空见惯而讨厌了。有几次都用同样的办法~~那就是撒一些鸡平常少有"待遇"~~特殊饲料，把整个场子里的鸡都唤呼到了一块。此时，没有理会主人用意的鸡群，个个争先恐后地啄呀啄；正啄得很起劲的那一两只鸡被主人顺势“逮捕”了；就这样关上了几次后自然养成就成为了习惯地不再换窝生蛋了！你瞧那两只实际“收入”不到半饱是不是？要的就是这结果！职场效应也是如此，“投入30/100起到了100/100的效率”。我理解的实质是运用了很好的方式方法，就会有可观的预期效果。可能不愿跟你的“散兵”丶"误会你可怕的流冦"纷纷踏来，按部就班的规矩，会循序渐进的人气、风气、运气蜂踊而至。道破的玄机是“一颗烟雾弹发射出去会掩护有生力量一大片”…

回答这个问题之前，我们必须去理解二个成语，其一是事半功倍，其二是事倍功半。

事半功倍是你事情做了一半，效果却超出了一倍，也就是效率高。

而事倍功半则刚好反过来，你付出了一倍的努力，却仅仅取得一半的效果，也就是效率低下。

问题就出在工作方法上，这是一种窍门，就像大家一起在读书，有些人极其努力，从起床到晚上睡觉，书不离手，中午也不休息，晚上也熬夜读书，但就是怎么也读不好。反过来那些成绩好的，并不是很努力，而是还去参加一些社团或文体活动。原因何在？

除了天资之外，学习方法是极其关键的。

同样，参加工作以后，工作方式也与学习方式一样，高效率的人付出百分之三十的精力，就可达到预想的效果，甚至还不止。而有些人却天天加班，事情还搞得一塌糊涂。能力当然非常重要，但方法也同样重要，有时比能力更重要。关键是你如何去做。

有些人是一接到工作就马上去做。有些人却是接到工作后不会马上去做，而是先想想怎么去做才能节省时间及精力，效果又好。这样，后者肯定做得比别人好。

从数学角度看，利用运筹学及物元分析，价值工程等来提高工作效率是相当有效的。可以看这方面的杂志及案例，会很有帮助的。

一般来说，方法思路对了，能力到位有这种情况。但是，一般人没有怎么全面，很难找得到这样的人，大部分人做事情，特别第一次做，很多都是摸着石头过河的……所以，很多人是投入投入了200%可能才能产出100%……做事不要想投入多少，要想我努力了不一定成功，不努力一定不成功。

理论上，投入与回报都是1:1的

投入成本高了，你可能投入的点没专注在你想要的结果上

低投入高回报，一是你手上有稀有资源，物以稀为贵，二是另外那70%有人帮你填补了，甚至更多，比如站在“风口”上、又比如利用自身的人脉资源等

这些都需要积累和机遇

如果是个人，投入30％精力，产出100%的效果，首先我不知道这个怎么计算出来的，人的精力是不可量化的，如果是自己觉得自己是这样的，那100%的效果也是自我感觉的，这个100%是虚的，别人可能不会觉得达到了100%的效果。所有个人感觉都是主观的，没什么意思。

如果是别人评价自己，这时候你要注意了，这可能是个信号，首先，企业关注的固然是产出的成果，但是也关注你投入的精力，如果给企业一个印象，你只投入了30%的精力，说明挖掘你的潜力还不够，企业会让你迅速投入100%的精力，去产出200%甚至更多的结果，毕竟结果是没有上限的，产出的越多对企业越有利。

就像手机电池一样，要保证你的精力都是100%充满电的，而且要在工作中耗尽它，而不是让你还有70%的电的时候让你下班。这时候，你做好准备了吗？

投入30%精力，产出100%结果，这种现场在企业领导者的眼里是不允许存在的，即便给你的酬劳再低，领导们也是需要每个员工至少100%的精力去工作，所有，如果是自我感觉良好的情况，要低调，千万不要把自己的感觉炫耀出去，给自己带来不必要的麻烦。如果让企业管理者觉得你是这么个情况，你以后的职场路就要越来越辛苦了，你做好准备了吗？