大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生院欠药企500万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍卫生院欠药企500万的解答，让我们一起看看吧。
医院收受药企赞助费违规吗？
医院收受药企赞助费违反规定的，医院是不可以收受药企赞助费用的。药企应该是通过公开竞标进入医院的，不可以通过给赞助费的方式进医院，要公平竞争，现在是网上报名参加竞标的，医院收受药企赞助费用后就违反卫生行业九不准的规定了。
未纳入医保报销目录的同类型药物生产企业何去何从？
未纳入医保报销目录的同类型药物生产企业不代表没能力低效率，毕竟国家医保目录一共才3000个名额不到，对于没有进入医保目录的药品，无论是高值药品还是新上市的药品，都适宜积极开展赠药活动，尤其是通过慈善组织或保险产品来完善渠道，从而填补未进医保的缺失。有望在新一轮医保药品目录动态调整中获得准入。医保落选产品而言，医院准入存在一定的困难，对此，有业内认为，药企需要开辟DTP或民营医院等院外市场，确保城市市场用药可及性。
一款胃药合计卖了70亿，从六间平房到集团公司，扬子江药业为何不愿上市？
扬子江的要大都走医院渠道，每年的销售费用是天文数字，然而研发的投入比确比国外同行低了很多，这也是国内许多药企的通病，国内的药企暴利，是不存在的，但是将仿制药的推广和销售费用推得如此高，是国内的奇特现象，4+7政策的推广到全国，对医药行业是地震式的影响，对降低国内药价影响立竿见影，对医院和医药公司影响巨大，希望不要矫枉过正，压低价格最终影响药品质量，最终得不偿失，
原因不是多方面的
一、改制“埋雷”或是扬子江药业“不上市”的因素之一。虽然扬子江药业改制过去15年之久，副作用依旧残留。
2004年，扬子江药业推出职工持股计划，并成立职工持股会。据了解，扬子江职工持股会会员共计1011名。改制时的扬子江药业，总股本（净资产）估价2.66亿元，总股数1.33亿股。至今，扬子江药业总股数并未变动。
从2016年初开始，因不满扬子江回购股份价格等原因，先后有12名持股者将扬子江药业告上法庭；一审败诉后，上诉者全都选择继续上诉，且二审结果依然是无一胜诉！
二、创始人徐镜人坚持不上市
创始人徐镜人曾对媒体说：“我们提出不负贷经营，这是数一数二的，很少企业能做到。”自2009年起，扬子江就实现零负债，
扬子江药业既不融资，也不投资不上市，
徐镜人坚持“不上市”的理由很简单，那就是“我只想专心做我自己的本业，守好本分。”
三、药业业务员三年三地行贿
2015年—2017年，扬子江药业的业务员先后在江苏徐州、吉林磐石、江苏扬州三地因向当地医生行贿，上了当地法院的判决书。
它与每个业务员签定底价销售合同，业务员的收入主要以返利方式实现而不是底薪和奖金的形式获得。
医院生意那么火，看病那么贵，为什么大多数医院都在亏损？
以前医院的主要利润是药品的加成和各种器械耗材的加成，一般是15%。一般大的三甲医院一年的纯利润几个亿。这几年国家实行0加成，药品和耗材不但不赚钱。还要养一大帮药房，药剂科，器械科工作人员。
现在国家推行DRGS付费模式，医保按病种付费。医院是自负盈亏，现在医院能不检查尽量不检查，能不用贵的药，尽量不用贵的药，用多了就亏，因为医保支付的额度是固定的，能用最少的钱把病治好就赚钱。
医院生意那么火，看病那么贵，大多数医院亏损的原因我看有以下几点：
一、支出非常大
1、医务人员薪酬支出，医院一般配备的人都是比较多的，医生、护士、行政、后勤等岗位的工资、绩效、社保每一项都得实打实地的支出，这些所有人的工资加在一起是一个非常大的数字。
2、设备采购、设备维护等多方面的支出，这些多是价格不菲，很多医疗设备和机械都需要在更新换代，为了保持设备的先进性，已确保更有效的检查、治疗病变，有可能还没收回成本，就需要购买新的设备。
3、科研方面的支出，很多大型医院还承担着医学科研的责任，这不仅需要投入大量的人力精力、还需要配套各自先进的设备，科研的时间周期一般都很长，而且这部分支出可能长时间都看不到收入效应这些。
二、收入途径有限
在医改之前，可能售卖药品也是医院主要盈利方式之一，但相关医改政策的实施直接切断了医院的主要利益来源。据调查资料显示，从2006年开始，我国就规范了医药的零售价格，将固定利率固定。也就是固定利率15%作为零售价；随后又对药品价格进一步下调，部分药品价格甚至下调40%。这导致医院的收入其实就只有一项：病人的医疗就诊费用。
再者，对于公益性诊治“三无病人”费用的支出这块，虽然国家有财政补贴，但实际上医院也需要自行承担很大一部分。
综合下来，大多数医院基本都是支出大于收入，毕竟看病再贵也就只有一项收入，也抵不过各方面的支出。
到此，以上就是小编对于卫生院欠药企500万的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生院欠药企500万的4点解答对大家有用。
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