大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于夜班睡9小时被开除的问题，于是小编就整理了4个相关介绍夜班睡9小时被开除的解答，让我们一起看看吧。
12小时夜班睡岗被开除合法吗？
这个要看公司的规定，如果公司规定无论多少个小时夜班，都不允许上班时睡觉。那你违反了规定被开除就应该没有问题的。有一些重要的岗位，值夜班应该是不允许睡觉的。因为有可能会出事儿了。但一般的岗位里头夜间值班是可以睡觉的，只是睡得不能太沉。有事儿的时候必须能够马上到位。
12小时夜班，如果你睡觉的话，那肯定被开除是合法的呀，首先你给人家签合同的时候，你说过要完全就是在上班时间遵守上班的公司规定，那么你在上班时间睡觉的话，别人还给你开工资，别人给你开除肯定是合法
上夜班睡觉被罚欹不签字就要写离职书算逼迫离职吗？
你好，你上班睡觉必罚款，不签字叫你写离职书，那肯定是属于正常。你上夜班你就不能上睡觉对不对？
劳动法有规定上班时间不能睡觉的，有些厂公司规定的上班时间睡觉是开除的。所以说你上夜班被罚款你就签字吧。毕竟公司没有开除你。我们每个人上班肯定都要遵守劳动法。
上夜班睡觉被罚欹不签字就要写离职书算迫离职吗？
其实上夜班有点想睡觉是正常的，人本来晚上就是睡觉的，上夜班的人应该要给他睡个一两个小时的，这是应该的，如果是真的睡着了，给个警告就可以了，没必要迫他离职，大家都是在外面打工的。
我觉得上夜班睡觉被罚款，不签字就要写离职书，当然算逼迫离职了，不过本来你上班睡觉，已经违反了公司的规章制度，所以我觉得你应该接受处罚，如果有其他特殊原因，你也可以跟领导反映的，但是公司不能逼迫你去写离职书，这个是不合法的
上夜班睡觉被罚款不签字就要写离职书我觉得算逼迫离职
在就是上夜班是不可以睡觉的，你是违反了单位的规章制度了，睡觉后如果发生事故那后果是很严重的，领导发现了你睡岗罚款那是正常现象你就老老实实的签字吧，罚款不是目地，是让你长记性以后不要在上班时间睡觉
不算
上夜班睡觉，已经属于违法单位规章制度，因为上夜班是不让睡觉的，并且列入单位制度当中，上班睡觉，被发现以后，受到的处罚，是否合乎逻辑，合乎的话就应该照章办事，配合单位领导。后对处罚不满拒不签字，领导也是无奈，只好出此下策的。
保安夜班上班时间为14个小时在岗眯一会公司有权开除么？
开除的权力当然有，因为保安员违规了，应该先警告，给一次机会保安员，工作时间安排确实不太合理，工作时间过长，引起保安员工作疲劳，保安员可以建议单位合理安排工作时间，但是不能以工作时间长为由，睡岗。
员工上夜班打瞌睡被公司开除，员工可以主张经济补偿金吗？
你好，我从事劳动争议工作十余年，这个问题很有意思，员工上夜班打瞌睡被公司开除，到底合不合法呢？就好像有的朋友问，夜班保安打瞌睡被公司抓住，能够合法开除吗？其实这个道理是差不多的！
很多公司为了提高生产效率，实行三班倒，甚至两班倒，这就意味着有一个班次是上夜班的。而由于我们的生物钟原因，上夜班难免会打瞌睡。当然也会出现员工睡觉的情况。
首先我们要区分一个概念，打瞌睡和睡觉是两回事！那我们分别从公司制度角度、证据角度、实际情况来说一说如果员工上夜班，公司能否开除，员工能否主张赔偿金！
一、公司制度方面
这个大家都知道，公司要想处罚员工，必须要有对应的制度来支撑，不能由着公司随便说。
1、公司的制度必须要有对应的关于打瞌睡、睡觉的条款，并将其定位为严重违反公司规章制度的行为。
2、公司制度的制定、发布必须经过民主程序。
3、公司的制度必须要在公司范围内公示，或者送达给员工。
4、公司的处罚制度条款，不能违法，不能放大化处罚。那么打瞌睡到底能否被定义为严重违反规章制度呢？这个有点争议，但短暂的打瞌睡，是肯定不能被定义为严重违纪，因为这个是人的正常生理反应。而如果一个月内累计几次打瞌睡，则能作为严重违反规章制度的条款。如果是长时间睡觉，那么肯定是可以作为严重违纪的条款。
二、什么样的证据才能证明打瞌睡、睡觉？
实际上，这一块公司也没那么容易取证的。仅仅凭借一两张照片也没办法证明员工打瞌睡或是睡觉。
一般必须要视频这种，持续一个时间段而且能看到脸部，证明在睡觉才行。
因为员工正常闭目、趴在桌子上，不一定能证明是睡觉，也有可能是员工不舒服。
具体要哪些证据，这里就不细说了。
三、公司以员工打瞌睡为由开除，我们可以要求赔偿吗？
这里可以肯定一点：如果公司仅仅凭借一次打瞌睡，就辞退员工，那么肯定是违法辞退。（但记住，这里说的是打瞌睡，不是睡觉，也就是那种“小鸡吃米”的打瞌睡，甚至短暂的趴在桌子上也是没事的。如果说有些岗位，必须五金冲压，是完全不能打瞌睡的，否则有很大的风险，这种在发现员工发瞌睡后，公司可以强制员工下班休息，但不能因为这一次开除，但如果员工屡次这样就不行。
这种情况下，我们可以主张的是赔偿金，是经济补偿金的两倍。因为这种情况，如果公司是合法辞退，那么公司就一分钱不用补偿员工，如果是违法辞退，就必须要支付赔偿金。
总而言之，既然选择了上夜班，尽量避免这些，省的公司找你麻烦。以上回答，希望可以帮到您！
到此，以上就是小编对于夜班睡9小时被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于夜班睡9小时被开除的4点解答对大家有用。
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