大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于夜班睡9小时被开除的问题，于是小编就整理了3个相关介绍夜班睡9小时被开除的解答，让我们一起看看吧。
上夜班在没有影响工作的情况下睡觉被抓开除怎么办？
如果公司明文规定工作期间不得睡觉，如被返现便会被辞退，那您就是违反了公司相关规章制度，只有接受，没有其他办法，如果公司没有明文规定，您可以要求公司补偿您工作年限对应的补偿工资。
保安上夜班睡觉被辞退合法吗？
保安上夜班睡觉被辞退是合法的。
1.根据保安工作的职责，保安人员需要保持警觉，确保安全。
如果在上夜班时睡觉，无法履行职责，这违反了工作规定和职业要求。
2.上夜班是为了保护和维护安全，保安人员需要保持警觉状态，以应对各种突发情况。
如果睡觉会导致监控和巡逻上的疏忽，可能会给安全带来风险，因此雇主有权辞退违反职业要求的保安人员。
所以，根据工作要求和保安的职责，保安上夜班睡觉被辞退是合法的决定。
根据劳动法，保安上夜班期间睡觉被辞退是合法的。作为保安，他们的职责是保护财产和人员安全，需要保持警觉和专注。如果保安在工作时间内睡觉，可能会导致安全隐患和责任问题。因此，雇主有权解雇违反职责的员工。然而，具体情况可能因国家法律和雇佣合同而有所不同，建议咨询当地劳动法律法规或专业人士以获取准确的法律意见。
根据劳动法，雇主有权解雇员工，但必须有合法的理由。如果保安在上夜班期间睡觉违反了公司规定，雇主有权解雇他。然而，合法性取决于公司的规章制度和劳动合同中是否明确规定了对于上夜班期间睡觉的处罚措施。如果规定中明确规定了此类行为会导致解雇，那么解雇是合法的。但如果规定中没有明确规定，雇主可能需要提供其他合理的解雇理由。最终，合法性需要根据具体情况和相关法律进行评估。
上夜班睡觉被罚欹不签字就要写离职书算逼迫离职吗？
你好，你上班睡觉必罚款，不签字叫你写离职书，那肯定是属于正常。你上夜班你就不能上睡觉对不对？
劳动法有规定上班时间不能睡觉的，有些厂公司规定的上班时间睡觉是开除的。所以说你上夜班被罚款你就签字吧。毕竟公司没有开除你。我们每个人上班肯定都要遵守劳动法。
上夜班睡觉被罚欹不签字就要写离职书算迫离职吗？
其实上夜班有点想睡觉是正常的，人本来晚上就是睡觉的，上夜班的人应该要给他睡个一两个小时的，这是应该的，如果是真的睡着了，给个警告就可以了，没必要迫他离职，大家都是在外面打工的。
我觉得上夜班睡觉被罚款，不签字就要写离职书，当然算逼迫离职了，不过本来你上班睡觉，已经违反了公司的规章制度，所以我觉得你应该接受处罚，如果有其他特殊原因，你也可以跟领导反映的，但是公司不能逼迫你去写离职书，这个是不合法的
上夜班睡觉被罚款不签字就要写离职书我觉得算逼迫离职
在就是上夜班是不可以睡觉的，你是违反了单位的规章制度了，睡觉后如果发生事故那后果是很严重的，领导发现了你睡岗罚款那是正常现象你就老老实实的签字吧，罚款不是目地，是让你长记性以后不要在上班时间睡觉
不算
上夜班睡觉，已经属于违法单位规章制度，因为上夜班是不让睡觉的，并且列入单位制度当中，上班睡觉，被发现以后，受到的处罚，是否合乎逻辑，合乎的话就应该照章办事，配合单位领导。后对处罚不满拒不签字，领导也是无奈，只好出此下策的。
到此，以上就是小编对于夜班睡9小时被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于夜班睡9小时被开除的3点解答对大家有用。
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