上夜班睡觉被开除是否合理？，保安夜班上班时间为14个小时在岗眯一会公司有权开除么？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于夜班睡9小时被开除的问题，于是小编就整理了2个相关介绍夜班睡9小时被开除的解答，让我们一起看看吧。

1. 上夜班睡觉被开除是否合理？
2. 保安夜班上班时间为14个小时在岗眯一会公司有权开除么？

上夜班睡觉被开除是否合理？

你好！对你提出的问题回答如下：

1、公司以睡觉为名开除你们，在公司的规章制度中必须有这样的规定，否则解除行为违法；

2、公司解除劳动合同，必须向你们发送解除劳动合同通知，并由你们签收，你们没有接到该通知，解除行为无效，你们与公司的劳动关系并没有终止；

3、你付出了劳动，单位没有禁止，等于单位默认，单位应当正常支付你们应得的劳动报酬；

4、如果单位真的如我第一条所说的没有解除依据，你们可以向单位索要解除劳动合同通知，并据此向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

保安夜班上班时间为14个小时在岗眯一会公司有权开除么？

开除的权力当然有，因为保安员违规了，应该先警告，给一次机会保安员，工作时间安排确实不太合理，工作时间过长，引起保安员工作疲劳，保安员可以建议单位合理安排工作时间，但是不能以工作时间长为由，睡岗。

到此，以上就是小编对于夜班睡9小时被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于夜班睡9小时被开除的2点解答对大家有用。