工资高加班多与工资少加班少如何选择？，工资可少但要不加班

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资可少但要不加班的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工资可少但要不加班的解答，让我们一起看看吧。

1. 工资高加班多与工资少加班少如何选择？

工资高加班多与工资少加班少如何选择？

个人观点，供朋友们参考：

追求成功，向往高薪，几乎是所有正常职场人的选择。但是，成功与幸福是和能力、条件、水平、业绩成正比的。一分耕耘一分收获，没有金钢钻，揽不了瓷器活儿，也就拿不到这份报酬。若不具备争先创优的条件和能力，给了一个好岗位只怕也干不好，如果没业绩甚至经常出现差错，这份报酬还是不能全额拿到！因此，内强素质，外树形象很重要。工欲善其事必先利其器。成功属于有准备而又勇于实践的人们！总之，至于如何选职就业？则要根据自己的专业技能，心理素质，身体状况，家庭因素等条件综合考虑后再做决定！

边有一个权衡的问题。

当你需要钱的时候啊，你就没办法你就得选那种工资高，加班多的这种工作。这是经济基础决定上层建筑的事儿。想挣钱就得多干活，就得多干活，应该的。

如果你暂时不太需要钱的话，那么你可以选这个工资少加班少的，这样的你少受累，多享受，这也是一种生活态度。

不同的阶段需求是不一样的。健康和财富之间很难取舍，这和那个说法一样，年轻时拼命挣钱，年老时花钱买命。

感谢邀请回答

这个问题没有说清楚，工资高到低是多少，工资低低到什么程度。如果低到都不够生活，那么我想你也该知道如何选择。对于工资来说每个行业的工资不一样。同样很有可能你现在的工资在你们单位是最低的，有可能在其他行业确实很高风，反之也一样。所以要综合各种因素进行考虑这个问题

就拿我们程序开发开说，本身工资在行业里面都相对来说比较高，加班的话，也同样比其他行业都稍微高点。那么你既然选择这个行业，就需要接受行业规则，要不你就只有改行了吧！

针对你目前的情况来说，首先你需要考虑自己是否真的喜欢这个行业，而不是去思考钱多与少的问题。如果接受这个行业，就需要考虑那一个公司对自己的业务能力提升相对帮助比较大的。再考虑同等行业的工资。

选择其实很重要！

没有选择，有人愿意多加班多赚钱，有人不愿加班。关键问题不在这。人们最应该关心的根本问题是劳动法是不是可以公平公正的实行。按照劳动法严格执行，可以最大限度的保护劳动者的合法权益。中国人没有劳动法保护。所以中国人是世界上劳动时间最长收入比例最低的。不从根本上解决问题，只纠结于是不是加班，只能说明我们被压榨的麻木了。

这个问题问的是偶尔加班多工资高与加班少工资低应该如何选择。首先来说我觉得：你选择一份工作不应该以加班多少与工资多少的关系来衡量，你应该以这份工作是不是你喜欢的事来衡量。如果这份工作是一件你非常喜欢的事儿，而这份你喜欢事儿，又能给你带来收入的话那么就可以做，而且人们对于喜欢的是投入的会很多，也就说他会更全情投入在这份工作上，当你全情投入的这份工作上的时候你的回报也是可观的。如果这份工作，只是会给你带来的工资多少而已，但并不是你喜欢的事儿。也就是说这份工作简简单单只是跟你的工资挂钩，并不是你喜欢的事儿，那么你对他的投入就会很低，因此即使偶尔加班，你也会觉得加班多。所以说你感受的加班的多少跟你喜不喜欢这份工作、这件事有关系，如果你非常喜欢这件是非常喜欢这个工作，其实你是不会在意他加班多少的，你觉得呢？

到此，以上就是小编对于工资可少但要不加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资可少但要不加班的1点解答对大家有用。