餐桌上，如何给长辈敬酒，(小辈)不能一人敬多人，这样的话应该怎么做呢，依次来敬酒？，你某个亲戚在单位是领导，私下和亲朋一起总端架子，你怎么看？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多人聚餐桌不转人转的问题，于是小编就整理了3个相关介绍多人聚餐桌不转人转的解答，让我们一起看看吧。

敬酒需要注意：

一、等待客人到齐，第一波凉菜上来之后，就标志着酒席的正式开始了。切记这时不要自顾自就开始动筷子了，若你不是领导，请等待领导即兴说几句，待他或她宣布开始的时候，你才能开始。若你是领导或者饭局的组织者，要么然主动号召大家，要么然说几句话暖场，请客人中最重要的那一位先说几句或者先动筷子。

二、不抢酒一般情况下，当凉菜上齐，大家都吃了些东西以后，敬酒就算拉开了序幕。但是不要急着表现，要先等你的领导和客人的领导互相敬过酒之后，逐级而动，等到了你的这一级别，你才能开始敬酒。

三、不卑不亢敬酒的姿势也有一定讲究，端起酒杯，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，请不要放太低，不然叫底下的人会很难做。另外要记得，敬酒的时候可以多人敬一人，但不可一人敬多人，除非你是领导。

四、不胡乱替酒自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。

五、一切尽在不言中桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里都了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

六、不要得意忘形有些人酒品很差，尤其是在喝酒后更是展现地淋漓尽致。要么然大呼小叫，胡言乱语，要么然勾肩搭背，动手动脚。这样做是非常失礼的，会让人觉得你举止轻浮、难当大事，至于你们合作的项目，怕也是要岌岌可危了。

亲戚在单位是领导，私下向亲朋端架子，我的看法是：

一、他是想和亲朋保持一定的距离，不想过于亲密，以免给下属留下口实，在群众中造成不好的影响。毕竟在单位有那么多的同事和下属，不象在家中那么随便。主要还是考虑自己的威信，树立自己的领导形象。否则，没人尊重，安排事情没人听那可就不好办了。

二、本来在背后背过人就不应该再向亲朋端架子了。在这种情况下，仍然端着架子，保持威严，这说明他不想在亲朋面前惹什么麻烦，怕你们提出一些让他帮忙的事情，叫人说认人为亲也就不好了。

三、领导的亲朋给领导一个单位，如果亲朋在单位的重要部门重要岗位，这在行政机关事业单位或国有企业就是不允许的。跳出家族式管理的企业在用人上也是避开亲朋的。

总而言之，领导在单位私下给亲朋端架子有他一定的想法，这是可以理解的。作为亲朋还是应该支持他的工作，有什么意见可以回到家中或在饭桌上说要好些。

他不自信，在单位是领导，他内心希望，员工都认可他，但只有真正有实力的人，别人才会从心底里佩服他。

在单位被人拍马，他已习惯，并且喜欢，被人拍马，一时放不下架子了，感觉自我良好。

他也单位是领导，出了单位什么都不是。我有一亲爱的戚是2千多人的主任，在我面前摆架子。他经常经过我店铺面前我都不叫他。时间长了反是他找人来问我原因。后来他老实多了。他当他的官，我又不求他，他当什么官与我没有丝毫关系，更不会以他为荣。何必在乎他！

老板和管理人员一起吃中午饭，大家觉得很不自在，这是和正常的事情。乃基于各自对此的看法：老板希望树立平易近人的形象，而员工则希望有一个宽松的空间。

大部分老板，都喜欢在各种场合保持一定的威严；此乃企业管理中常见想现象，没有对错之分。俗话说“慈不掌兵，善不理财”；如果在企业管理中老板经常和员工“嘻嘻哈哈”，长此以往，员工就不怕老板，在工作执行力方面大打折扣。

记得我当年的单位有一个副厂长平易近人；但是扶正之后就一本正经令人生畏。这也是一门管理艺术，无可非议；如果我们换位思考，可能比老板做得还要“绝”。

老板和员工一起吃饭，应该是利大于弊。一方面显示老板与员工平等的亲民意识，另一方能够监督企业食堂，勿能在伙食上亏待员工；在饭桌上还有机会遇到被老板平时忽略，但是，很需要进行彼此交流的员工。

记得八九十年代的厂长和书记，就开始吃小灶远离职工；现在民营企业老板，如果中午都花天酒地，那是花自己的钱，当然还有一点舍不得。

作为企业员工，勿能因为和老板身处一个饭堂而感到拘束；该怎么样就怎么样好了。同时应该颇感欣慰，自己遇到了一个还算T恤下属的老板。

插图选自网络，侵权必删。顺祝周末生活快乐！

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