年底十三薪什么意思？，每月工资故意发的少，说到年底每月多加点工资一起发的老板啥心理？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年底工资或多几笔钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍年底工资或多几笔钱的解答，让我们一起看看吧。

1. 年底十三薪什么意思？
2. 每月工资故意发的少，说到年底每月多加点工资一起发的老板啥心理？
3. 过年了，你的年终奖有多少？你认为每个月多发点好，还是最后年终一起发个大的好呢？
4. 我们企业马上要发2月工资了，按以往惯例，需要调薪，加还是不加？

年底十三薪什么意思？

十三薪，通常指一年可以领取十三个月的工资。能发13薪的单位通常是经济效益比较好的单位或者是机关事业单位，当然，有的单位为了留住员工，增强员工的归属感和获得感，也会采取13薪的人才吸引政策。在百年疫情交织影响下，如果你所在的单位还能发放年底十三薪，那么一定要珍惜，好好工作，为单位多作贡献哟。

年底十三薪就是一年多发一个月工资作为奖金。工作满一年，年终考核称职以上的工作人员多发一个月工资作为奖金进行奖励。工作不足一年的按实际工作时间，有几个月披比例发。考核不称职的不发。有的地方财力不足，只发一半。回答完毕了。

年底十三薪的意思就是很多福利好的公司，到年底的时候，会多发一个月的工资，也就是你1~12月的平均工资多发一个月。但是现在十三薪的话，基本上好多私人公司都没有十三薪的，公司老板为了赚钱的话，都舍不得给发十三薪，但是好多福利好的公司是有十三薪的。

13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

答，年底十三薪什么意思？就是一个工作的人，每月发一次工资，十二个月发了十二次薪，到年底了再追<或者多﹥发一个月的工资。这样就成了一年发十三个月的工资。劳动报酬，又叫工资，统称为薪水。各地叫法不同，就是劳动报酬。是劳动合同中写清楚的，应该付给圆工薪水。

每月工资故意发的少，说到年底每月多加点工资一起发的老板啥心理？

这种老板都是缺少资金运作，也叫借鸡下蛋，如果是你了解的老板，年底可以保证一起给你，还是可以的，毕竟年底一下可以拿一疙瘩钱。前提是老板每月发的工资够不够你平时的生活所需。如果你不急用钱，那还是可以的。

过年了，你的年终奖有多少？你认为每个月多发点好，还是最后年终一起发个大的好呢？

自从进入新时代后，我的年终奖是年年大幅缩水，现在都不好意思说出来了。年终奖，是作为公司给员工一年辛苦工作的回馈，公司赚到钱了，拿点利润出来也是理所应当的。大家都讨个吉利。我觉得年终奖应该一次性，因为发完年终奖，正好用这笔钱准备春节的花销。

离过年还有半个多月，年终奖还没发。我认为，日常工资多发，年终奖少发一点，能更高激励员工。理由如下:

1.员工对单位的认可度，工作是否卖力，都体现在日常工作中，如果提高恭喜，无疑能更好激励员工努力工作。

2.平时工资待遇高一些，即便年终奖低一些，员工也不会产生很多抱怨。

3.如果平时工资低，员工可能抱有混日子的想法，年终奖发的再高，也没有意义。

我是一名媒体人，旅游达人，这就是我的看法。

我们企业马上要发2月工资了，按以往惯例，需要调薪，加还是不加？

一个有情怀的、想把事业继续长久做下去的老板，会有你这样的想法。但是在这疫情不知未来的情况下，我们公司是抱着3月底才能够正常营业的情况，面对现在问题的。贵公司的情况不在我们知晓范围之内，但根据公司现金流丰厚、良好、微薄三个情况回答你。因为根据你提的这个问题，贵公司应该不是跟目前的很多个体、公司一样那么处于现金流异常短缺的情况。

1、现金流丰厚。这种情况下，毫无疑问你是可以考虑调薪的，很多公司都处于关门、降薪、缓发工资的状况，而你却能够坚持给他们调薪，我相信贵公司员工肯定是异常感动。感激公司危难时刻，还不忘员工福利，那么跟随你仗剑走天涯的跟随者肯定也会多几个。但是一定要记住世间万事，七分务实，三分务虚，才能把事情做得圆满。

2、现金流良好。那就先不要考虑调薪了，还是多储备点资金以应对未来的不可知因素吧！一旦开工了，业务或许会突然爆发，但是整个产业链可能都不会给你太多的账期的，所以那个时候你得有稳定的现金流支撑业务的复苏；一旦资金储备不够，可能开张就关门。但是需要跟员工视频会议，把公司现如今的资金状况开诚布公的告诉大家，结合现如今新冠疫情的发展，综合分析给大家，目前这种状况，公司无法兑现调薪的事，但是此次疫情一旦过去，公司现金流一旦好转，公司马上兑现调薪的事情。

3、现金流微薄。这种情况，调薪是必须的了，如何降低工资成本就是你此刻应该考虑的事情了，不要等到现金流为零的时候再去想办法了。降薪的范围一定要锁定在公司的管理层，他们是既得利益者，更是有降薪空间，这就需要你通之以情、晓之以理去做他们的思想工作了，公司平台还在，挣钱还有机会，如果平台不复存在了，那再高的工资也都是镜中花、水中月了。

根据目前的疫情变化，调薪不是最好的选择。虽然国家推出了很多银行贷款政策，但适用的公司范围都是非常有限的，所以此刻保持账面现金流的丰厚，是非常必要的。

到此，以上就是小编对于年底工资或多几笔钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于年底工资或多几笔钱的4点解答对大家有用。