大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最听劝局长拟获提拔的问题，于是小编就整理了6个相关介绍最听劝局长拟获提拔的解答，让我们一起看看吧。
对拟提拔干部推荐意见？
一、政治素质强、思想觉悟高。
二、有事业心和责任感、组织能力强。
三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。
四、该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能积极向领导提出合理化建议，能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。
领导说好好提拔下属是什么意思？
是指领导对自己在管理上的岗位表现有一种不满的态度，认为自己对下属表现的不够关心，没有用奖励的态度来让员工得到晋升，所以应当认真检讨自己的错误，诚恳的向领导进行道歉，在以后的工作中一定要多多的去看清下属的能力，把他们提升到重要的职位，才能让自己的工作变得更加顺利。
领导说提拔你怎么回？
1谢谢领导的提拔，今后一定要好好干，做更好的业绩回报公司。
2感谢领导们一直以来的关心、支持、信任、鼓励、肯定。
3今后一定努力工作，多向领导和同事们学习，改进自身不足。
4一定努力工作，努力团结和带领同事们开创工作新局面，不负领导厚望。
感谢领导的信任和赏识。我个人的进步离不开您的日常教诲和指点，特别是我某一项工作干的不好时，您总是耐心细致的教育我，指出我的问题和不足。我将对您的帮助永怀于心，铭记终生。
回复：亲爱的领导你好，非常感谢领导，你要提拔我，我也是很尊重你，然后也一直努力上进，希望能够为公司做出更大的贡，这一次领导你要提拔我，我真心的感谢你给我这个学习的机会，我一定会更加努力，更加努力工作吧，工作做的更好
领导对新提拔干部的寄语？
你即将升职，我作为你的领导，我希望你在升职以后在自己的本职工作中做得更加出色，我为有你这么优秀的橡树，我感到非常高兴，你能够升职，这是上级领导对你的肯定，希望你在新的工作岗位上做的更好，取得一个优秀的成绩，不辜负大家对你的信任和支持
请求领导提拔话术？
1、首先，确认领导对你有好感吗？如果有好感，你就可以提；没有好感，先取得好感再提。
2、提时要直接了当，开门见山，不要扭扭捏捏，显得不自信；
3、然后表述自己的成绩，千万不要诋毁他人，不然会显得不阳光，再者，你诋毁的人说不定和领导关系好，只说自己的事，不要管他人。
4、表明态度，表示今后任何时候，绝对听从领导安排。成不骄，败不馁，就是不成，也不埋怨领导。
关系一般的领导，就是不能实打实交心的领导，这种领导不能明着来说自己要升迁。要知道自己不是其亲信，过于明着说要升职就失去了一个下属的进退原则。
暗示。对于关系一般的领导，只能通过暗示来进行。尤其是领导夸奖自己的时候，就可以顺势进行暗示一下，夸奖下领导的同时表下态。这里的表态不仅是说想要晋升关系，更是一种拉近和领导关系的表现，最好将关系提升为亲密。
可以直接找领导谈话，说最近感觉工作比较嗯，得心应手，可以说自己想要晋升，可以向其表明自己都完成了什么项目，自己单独做了些什么，然后直接向领导谈，或者说可以给领导送一些小礼物，让对方在意到你，当对方注意到你这都是一些职场上比较普遍的行为，并不磕碜
情妇、心腹、有钱的、能干事的，如果你是领导，你会提拔谁？
先谢谢邀请！
1、领导在上位过程，站稳脚根时当然要提拔方面偏重心腹，因为只有这些心腹才能处理很多领导不能出面出手的事。
2、站稳脚跟后就要偏重提拔能干事的，能处理好各方面关系，能减少团队运行成本和阻力的，能出成绩，这些往往是心腹不能做的。
3、至于情妇，想都不要想，一提拔你就从两性关系变成上下属关系，有这个两性关系作背书，女人的形式逻辑下要面子不要大局的习惯会让你很快当领导当得不顺，至少让你领导力大降。
4、有钱的遵循第一条和第二条处理，但期望值要大幅降低。
到此，以上就是小编对于最听劝局长拟获提拔的问题就介绍到这了，希望介绍关于最听劝局长拟获提拔的6点解答对大家有用。
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