下班之后，该不该把工作带回家？，第一批打工人回家了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于第一批打工人回家了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍第一批打工人回家了的解答，让我们一起看看吧。

下班之后，该不该把工作带回家？

下班之后，该不该把工作带回家？

除了少数工作狂之外，没有人希望下班后还继续工作，但希望是希望，现实是现实。职场人面临的现实就是只要公司需要，员工就需要随时随地工作，可不可以选择不做呢？可以，你不做有人会做，公司会选择放弃你选择其他人为其服务。

公司离了你可以正常运转，关键你是否能找到允许员工只在工作时间工作的公司。放眼望去，这样的公司似乎不存在，因为没有哪一份工作可以保证不需要员工加班或者把工作带回家做。

人在职场江湖，多得是身不由己，大家都知道不应该把工作带回家，可是“现实”做不到啊！公司不会管你是否在上班时间，要求你必须完成工作任务，无论你是在公司加班，还是回家继续工作，那都是你的事情，对公司来说，只要完成任务这个结果。

职场人想过反抗吗？应该是一直在想吧，但是能实现吗？对不起，实现不了！纵观职场，职场人都是出于一种弱势地位，都是遵守规则进行“游戏”的人。

那么职场人能做什么呢？

1、时间管理

合理分配工作时间，将工作任务分阶段进行划分，安排好工作时间，减少回家办公的几率。

2、提高效率

熟能生巧，任何一件事做得久了都能总结一些经验，提高工作效率，把能在工作时间完成的任务做到最大。

3、持续学习

学习是职场人必备技能，不管想不想，都要保持持续学习的能力，这样也是为了提升自我价值，至少可以用自己的时间换取更多的价值。

多年前，我是“笔杆子”，就是写大材料的那种。白天忙日常事务，乱哄哄的环境，你无法有整块的时间写东西，只能带回家，安安静静地写。孩子小，就缠着闹，要爸爸陪。现在想起来，还是挺心酸的，没有好好陪孩子成长。说真话，没人愿意把工作带回家的。

所以啊，这不是“该不该”把工作带回家的问题，而是“不得不”带回家的问题。国内职场普遍实行八小时工作制，如果工作量匹配合理，当然不应该把工作带回家，“剥夺”了你干家务的“权利”（开个玩笑）。大多数情况下，都是不得不把工作带回家，哪怕是工作狂。

一是把工作带回家坏处多多。长期以往，影响了家庭和睦，不能陪伴孩子成长。如果让我重头来过，我宁愿不这么“功利”，不这么“拼命”工作，多陪陪孩子，陪伴孩子一点一点长大。孩子多了，始终与妈妈亲近。有一次我还在家里埋头写材料，老婆生气，孩子就说，“爸爸，你再这样，你老了，我和妈妈不养你，你跟材料过去吧。”后来，我转变了很多，宁愿不争那些所谓的“能吃苦”等“虚名”，也尽量不带工作和烦恼回家。

二是大多数人是没有办法，白天做不完事，只能带回家做。这还算好的，不用在办公室里加班，在家里加班，至少能为家里带来“人气”。用老婆的话说，家里有个“活人”，虽然闷在书房里不说话，好歹家里显得“我有丈夫”。如果是那种需要集体配合的工作，只能在公司里加班加点，半夜凌晨才回家，还影响了家人的休息，让家人牵挂。

三是有一部分事业心很强的“工作狂”，他不是带回家，他把工作带到任何地方，过年带着工作，旅游带着工作，住院带着工作，工作融入他身体里了。作为父母，既心疼，又体谅；作为妻儿，往往得不到家人的温暖，产生很大情绪。这就是工作狂人的代价吧。现实生活中，都有这样的故事：自己终于成功了，却发现儿女变成“小混混”了，仰天后悔，当年拿出精力来教育孩子该多好。

四是个别男人带着一点小小的“坏”。有种男人特别懒，不想做家务，就声称自己带着工作回家，在书房里装模作样，假装“工作狂”，其实在看小说，就是想逃避家务活。当然了，还有一些中年男人，白天忙工作很累，故意带着工作回家，就是害怕老婆索要。还有一种男人，不愿意与老婆交流，今天要买这个，明天要买哪个，干脆假装带工作回家，逃避老婆纠缠。

不建议把工作拿回家做，时间长了家人会有意见的。

我以前公司的技术主管就经常把工作带回家，他是真的忙，年薪六十万，收入、位置和责任，让他不得不牺牲几乎所有的个人时间去忙工作上的事情。

因为公司业务性质特殊，有时候系统大半夜出问题，必须在一小时之内解决，电话打到他这里，不管是半夜两点、三点还是四点，都必须得接。

他有一个工作电话是公司给配的，不允许关机，这个电话响了那一定是工作的事情，不接电话如果引起大的事故那就是他失职，他就有可能失去这份高薪的工作。

有一次公司团建，他爱人跟我们部门几个女生坐一桌吃饭，就抱怨他经常把工作带回家里，周末就算两个人一起逛商场下馆子吃饭，也是五分钟查看一次工作群，永远在打字回信息，偶尔才会抬起头跟她说两句话，根本就没有两口子逛街的感觉，倒好像他老婆是他的下属似的。

我觉得这就有点过了，诚然每个人都要好好工作养活自己，养活家庭，但正因为你工作的目的是养家糊口照顾家人，才不能本末倒置呀。

我觉得作为职场人，该拼就得拼，但是【加班】和【前途】没有必然的关系。

对，我们是得努力工作，时刻充满危机意识，否则就会成为温水里的青蛙，失去核心竞争力甚至会被对手淘汰；

但是，更重要的一点是，我们也得时刻记得我们是为了什么而拼，不能在工作中迷失了自己，忘了初心是什么。

不论以前刚入行的时候做一个小职员，还是现在管着部门几个人，我从来都不鼓励我团队里的人加班，更不让他们把工作带回家；

但我自己偶尔会在公司做到很晚，有时候也会把东西带回家里做，把自己关在书房一关一晚上——但那是我自己想那样做的，我有自己的目的、自己的规划和自己的节奏，我在做什么我心里有数，我不会让工作太过于侵蚀我的生活，这跟被别人安排着强迫着在家加班是不一样的。

再说，理想和信仰，那都是用来约束自己的东西，不是用来强迫下属加班的借口。