大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试官盗用面试作品的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试官盗用面试作品的解答，让我们一起看看吧。
面试设计工作时，要拒绝做作品吗？怎样拒绝好呢？
劝你直接拒绝。这种地方一般都是不成熟的公司。一个连名字都不问你，来了直接喊你机试的，可以直接走了，就算过了，你也呆不久，因为这里的管理肯定是有问题的，一个成熟的公司肯定会有一个相对专业的人会跟你对接面试设计这块的东西，可以从你以往的作品以及近期作品和你整个交谈中的设计思路就能判断你的水平，是否水平合适都是这样取决的，而不是一来就喊你去机试，而且用应聘盗用作品做商用的公司还是有很多的，还有上机测试并不是代表很多东西，一个好的构思以及一个好的作品呈现，并不是那30分钟就能搞定的，一些人都是以这种观念去以为设计简单，所以才会贬低设计的价值，所以现在中国的设计水平才会低于外国很多很多！总之一句话，远离机试，爱惜自己！
面试填身份证号码会被盗用不？
面试填身份证号码不会被盗用。因为你只是填了个身份证号码，况且现在办理任何业务和事情都要求本人持身份证原件，办理相关业务时都需要本人和身份证进行人脸识别。假如只有身份证号码或者是身份证复印件，没有本人持身份证原件是不能办理业务的。
我面试怎么感觉是盗取信息呢？
我觉得，你有这样的意识/感觉，说明这家企业在收取你的信息的时候，已经让你觉得不舒服了。
在十多年前吧，国内的人力市场还是资方比较强势的时候，求职者意识也不是这么强，基本上就是企业要什么资料求职者就提供什么资料，那个年代，去面试，有些企业还要提供毕业证、学位证的原件
后来有一次，有一位候选人在面试途中，包被偷了，证件没有了，大家都知道，那个时候，学历证学位证的补办难于登天，但是，你以后再去公司面试，你告诉企业，我的证件被偷了，大部分人会打个问号。然后那位候选人，男生，快40了，就在等候面试的休息室里嚎啕大哭。
我当时也在等面试，但那一刻，我决定，我以后再也不让人选来承担这样的风险。
后来，随着大家越来越有隐私的意识，开始注意保护自己的信息了。
其实，在面试的初级阶段，比如，初面、一面、二面，在企业没有决定要录用或者将人选划入可能录用的范围内，要对方的身份证、详细到门牌号的家庭住址有什么用呢？
要了解年龄、籍贯，面试信息表里有这项就可以，家庭住址如果只是判断是否离公司远，其实有个模糊的地理位置信息就足够，比如某某商圈，某某标志性建筑附近
只是等到企业有了录用的意愿，要做背景调查了，才有必要要求人选提供一些信息。而有些信息，比如具体家庭住址这些，完全可以入职后提供。
有的人会觉得，面试的申请表可以当做入职的信息资料表，这样一来，是节省了一些操作，但是，面试到最终录用比例是多少呢？
HR真的每个人都能做到将淘汰的求职者的信息不留痕迹的销毁吗？我在太多客户的公司见过，大家拿求职者的面试登记表（含身份证号码、家庭住址）这种的背面，做回收纸，那么，请问，谁又来保证了求职者的隐私呢？
在大家明确建立了雇佣关系或即将要建立雇佣关系，企业方当然可以要求员工提供相关的详细信息，但在面试尤其是一些初面、二面阶段，我觉得没有必要。当然了，特殊工种不在此列。
作为求职者，也可以从了解企业是否规范、以及在填写资料的时候保护自己入手。
到此，以上就是小编对于面试官盗用面试作品的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试官盗用面试作品的3点解答对大家有用。
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