大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科长公款炒股亏58万的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科长公款炒股亏58万的解答，让我们一起看看吧。
现在竟然还有单位领导把员工当做自己的家奴，该怎么办？
现在竟然还有单位领导把员工当自己的家奴，该怎么办？
谢谢推荐
面对如此问题，作为大多数员工应该是没有多少好办法来应付的。一来面子上抹不过去；另一方面多少也惧怕一点权力。剩下的就只有随泼逐流。但是，也有极为少数的人不会去随波逐流，他抱着走进单位的根本，自律、自强地做好自己的本职工作，一脸的智慧，一身的正气。面对这样的员工，领导也不敢随意把他们作为家奴对待。
家奴，是封建残余思想的残留，按说时代进步到了今天应该没有这种残余存在。如何又有这残余在某些领导的思想上突显出来呢？主要有如下几个方面：
1、凡事有这残余思想的单位，不是一个规范的单位
从领导把员工当成家奴这一举动折射出来的，这个单位就不是现代思想的单位，至少有领导封建残余思想的影响。领导总在企图把“大家”的某些方面当作私有财产来使唤。不错！现代企业是在推崇“以企业为家”，那是企业为了通过这个“大家庭”能够多给予员工一些关心、关怀与帮助，而员工通过关心、关怀与帮助的激励，自律、自觉的为“大家庭”作应有的贡献。并不是为了培养哪些封建腐朽的“家长作风”，更不是为了“挪公私用”而设置的“大家庭”。这种封建腐朽的思想的“家”，与广大员工的现代思想中的“家”是格格不入的。显然领导的思想与员工的思想得不到统一。那么，这个单位就是好，也不可能好到哪里去，这个单位突显出来的不是“制度为大”，而是“人治”。而“人治”的单位当然也就规范不起来。
2、凡事有这残余思想的领导，私心都比较严重
只要领导有这样的残余思想，大多是私字在起作用。而私字在领导的思想中已经超过了公字，这样的领导则在自己的本性的突显中已经突显出来了“恶”与“善”比例失调，“恶”显然已经占领了上风。作为领导，这不是一个好苗头，这种苗头控制不当，除了领导把自己带入仕途的不利之地，也会把单位发展带入轨道偏离。这样的人已经不适合当领导了，不是别人不让他当，而是他自己已经把自己放到了领导的位置之外，不具备领导的基本素养。
3、凡事有这残余思想存在的单位，总有那么几个员工喜欢充当“家奴”
至于领导有这残余思想除了单位的原因和他自身的原因以外，也应该还有适合这个残余思想萌芽的条件。这个条件就是在这个领导身边总有那么几个“家奴”的存在。有了这几个家奴的推波助澜，必将助长了领导把员工当成家奴的嚣张。
从你的提问中可以看出，你看不惯这领导的做派，也不想随波逐流。怎么办？只有不忘初心，做好自己本职工作，在为他人服务的过程中得到。在单位一定要修养自己，提高自己的修性，见怪不怪。不要受到单位不正之风的影响：一方面不要受到不正之风影响到自己的情绪；另一方面还不能受到单位的不正之风影响到自己的仕途，这个有点难，难就需要动用点智慧。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者。2021.10.14于武汉。
遗传基因有关，所以很多爬虫都是如此。丢掉了毛泽东思想就是走自高自傲资本自私的老一套。对爱的绑架要麻利的断裂，不要以为爱不是是美国逻辑崇林法则禽兽逻辑。首先就是套路紧结就是省你，要不怎么能进步到了美奴的炮灰队伍中来啊？没有慧眼和雷厉风行的勇气这就是努力。
这个现在有些单位领导还把员工当做自己的家奴这种现象很平常，这就是一些人到现在还有的卑躬屈膝委曲求全的心理，一个巴掌拍不响，单位里面的领导如果没有一些人去溜须拍马，去为了自己的一些利益巴结领导，这些领导他们那能够耀武扬威的把这些人当做自己的奴隶使唤?现在单位里面竞争都是比较激烈，就那么大的一块蛋糕，谁都想自己多得到一些，能够决定这个蛋糕的分配权的领导怎么能够不被人吹捧，有的时候领导必须需要一些人给他抬轿子，当奴隶，而抬轿子当奴隶的人可以说那就是所谓的一人得道鸡犬升天的体现，人与人之间说白了就是一种相互的利益关系，如果你不幸的在这种单位里面工作，那就要看你想要得到什么？想要得到一定的好处升职加薪之类的，那你必须学会溜须拍马，把自己那点所谓的脸面尊严放到口袋里面，这样子你才能够飞黄腾达，如果你是一个正义凛然的人，不愿意为五斗米折腰，那我放弃你赶快离开这个单位，这个单位不适合你这种人生存，如果你非要在这种地方工作，不好意思你就是垫脚石和受气包，好处永远与你无关，出了问题你就是背锅侠。
我单位一把手领导就是这样的人，把员工当做自己的家奴，员工只能背后嘀咕二声。
先说用车，我单位的车是统一管理的，不允许公车私用，但是领导把这一规定当作耳旁风，中午让单位驾驶员开车送他回家吃饭休息，然后再去他家接到单位上班，下午下班依然如此，如果有应酬，驾驶员也是全程陪同。
他家里要买新家具，让单位的财务和驾驶员帮他挑选、搬运，忙了一个上午12:00多家具运到他家，他和老婆正在吃饭，眼皮都没抬就说，放那边吧，没话了。财务和驾驶员只能自己摸一把心酸泪呀。
我们单位上班时着装要求统一服装，男士是白衬衫打底、领带西服，白衬衫容易脏，经常要换洗，我们领导在单位里放着几套留着换洗，谁来洗呢？又找到我们财务大姐，大姐只能捏着鼻子替他洗，还要烫平整喽。
领导的结果不太好，被员工集体举报，职务一撸到底，也成了普通员工了，人瘦了一圈，对人变得和蔼可亲了，不像以前当官时，鼻子朝天，对人爱理不理的，从天上降到人间滋味不好受吧。
这个问题是国内现实存在的敝病，之前我们这里某事业单位一把手的司机就是被称为领导的总管，领导的私事包括受礼吃请一般全通过总管的手来回传送，总管在单位除了一把手别人还都得敬着来事，其甚至于称呼一把手为老大颇有虎假狐威的感觉。
对于这种现象在体制内己经见怪不怪了，很少有人敢去挑战一把手
底线的，当然如果你碰到这种情况要是自己没有人力物力资源那只能默默承受，通过察言观色做出令自己比较满意的决定。如果你是抗上的人你除了辞职另谋它路别无选择，并且现在单位一把手的能量是我等没关系没后台的人无法撼动的。因为这就是现在社会体制下的一种规则！私营企业也就是如此这般或许国人己经习惯了吧
如果医生吃药品或器材回扣且数额巨大，会构成受贿罪吗？司法应介入吗？
关于商品回扣自八十年代开始就有了，畅销品没有回扣，一般商品特别是滞销品回扣是主要的促销手段，进入九十年代以后，在市场经济商品交易中回扣已习已为常，厂家为了促销，稳定客户，每年召开订货会，年销售100万回扣2一10个点，1000万的5一10个点，有的企业干脆把回扣签订在合同条款中，也叫返利。
药品也是商品，药厂和经销商（医药公司）签订合同时，回扣率是公开透明化，回扣包含有促销费用，超额奖励等因素，由此可见，在商品购销活动过程中，企业之间的回扣是合法的营销手段。
药品进入终端环节医院，在2000年前没有回扣之说，九十年代药品放开经营，各大城市都有医药市场，全国性大的市场有安微太和市场，亳州市场，广西榆林成都荷花池市场，河北安国，河南禹州，南阳仲景药都，医药大厦等等，医院在市场公开的选购药品，没有个人回扣之说。2000年以后除了几个中草药市场之外其它医药市场被取缔，药品购销市场公开选购，转向幕后经营，后来又进行了公立医院改革，药品进行政府招标，订价，入医保目录，从事这些工作的业务人员演变为药代，专门跑程序，打通关节，促销。促销费用其中包括了对医生个人的奖励，也叫回扣。
由于药品是特殊商品，药品回扣直接影响了药品价格的形成，也是药价虚高的原因之一，人民群众意见很大，这个问题20年来久拖不解，可能涉及到法律条款的如何运用问题，比如公立医院医生收回扣定性收贿，私立医院医生是否也叫收贿贪污公款？还有一个问题是收多少回扣为非法？回扣医生不收了，药代或审批人员把返利独自占有是否违法等等问题真的不好说。
从严从重打击医疗领域这些吸血虫，党中央鉴于目前医疗行业收受回扣已经成为医生的心理长态，医生之间互相攀比谁的回扣多，谁开的药物多，谁每个月拿的提成多，过度治疗，救死扶伤，人道主义在医生的信仰理想中已经成为历史，在全国医疗领域开展打击医疗腐败专项斗争，判刑一批，党纪政纪处理一批，威慑一部分投案自首从轻处理！这样全国人民群众看病就医幸福指数才会高，
吃回扣没有罪吧？卖啥不是卖，从商业角度看，当然哪个利益更大，卖哪个了。医生开药也是，一种药效果好，而且还有回扣，就是有利益，一举两得，也没错吧？假如他开的药没有回扣，对患者来说，也不一定就有益处吧？再说，医药市场也是商场，如战场，不给回扣，凭什么用你家药呢？
不会构成犯罪，
这不是回扣，
因为医院医生就是靠卖药和检查挣钱，
这个是合法的，
医院买了仪器给病人检查，
当然要收费，
收回买仪器的钱，
然后再挣就是自己的钱了。
好比上高速交费是一个道理，
医院的药进价低于卖给病人的价，
医院挣了钱用来开支，
交水电费，
员工工资，
发奖金。
医生个人收回扣也有，
一般医院不太管。
但规章不许。
算不上犯罪。
现在的药店比粮店都多，买药象买菜随便，国家应跟德国学习学习，没有医生处方，任何药店都不允许卖药，药是治病的，只有医生才有看病权，开药权，随便卖药是违法的，吃出问题要追究卖药人的责任的，可是中国现在是什么样？到处都是药店，假药满天飞，吃出问题无人负责，医药患之间乱象横生。国家应管管了，这涉及到人民的健康和生命，向先进国家学学吧，别再自己瞎整了。。。
电视剧《突围》中迹象表明可能是“大老虎”的有哪些人？为什么？
我从第一集就看出中福集团董事长、党组书记林满江是大老虎。其中有一个镜头，是林满江下飞机，一辆豪车开到飞机前接他，还有两位“地乘”美女弯腰恭送。从这个细节就可以看出，林满江是大老虎。
八规以后，央企高管不敢高调了，走个贵宾通道还可以，坐公务专机是作死！这个细节的原型是山西某高官，让煤炭公司老板给她买了一架公务飞机。敢随时调用私人飞机，得有多大的胆子，得有多大的利益输送，一看就是大老虎。
八规之后，高官不敢出入高档消费场所，喝茅台都装在矿泉水瓶子里遮人耳目，坐私人飞机这种事，太高调，而且很容易取证，被人拍一张照片就能立案的。这可能是电视剧的放大效应，现实中不太有这种高调作死的节奏。从这个细节就可以看出，林满江绝对是大老虎。
第二位，应该是京州市市长吴雄飞。有两个细节：一个细节是吴雄飞不愿意改造棚户区，群众呼声这么高，他为什么不愿意推动，这里面的水很深，因为钱被他挪用了。一个细节是吴雄飞召开企银联席会，让钱荣成站起来，给他背书，让银行贷款给他。这个细节很反常，看上去很自然，其实就是在给他铺路。吴雄飞与钱荣成肯定有内幕交易。
第三位，真正的大BOSS，当然是有八千亿资产的傅长明了。你别看他每天烧香拜佛，其实，他每天都在祈求老天保佑。
电视剧《突围》已经播了近20集，很多真相渐渐浮出水面。从目前剧情推测，可能是“大老虎”的有两人，那这两人是谁呢？
电视剧《突围》都是围绕着京州中福集团两笔巨额款项展开的。第一笔就是京州中福集团以及其下属公司京州能源共同筹集的五亿元协改资金。为什么叫协改资金呢？这是因为这笔资金是为了解决矿工新村棚户区改造而筹集的，其中京州能源出了四亿元，京州中福集团出了一亿元。当时考虑，矿工新村进行棚户区改造之后，赔偿给矿工们的房屋补偿金不足以让他们购买改造后建的新房，这样矿工们还是没有房子住，因为矿工都是京州能源的工人，他们筹集五亿元交给京州市棚户区改造指挥部，就是为了降低新房的价格，使得矿工们都能买得起住得上新房。
但后来这五亿协改资金不知所踪，矿工新村项目也停滞了很多年，最终导致在“三二八”爆炸事故中，矿工新村的很多房子坍塌，使得很多矿工伤亡。目前看，涉及这5亿资金案件的人员有：原京州市副市长、光明区区委书记金一勤、原光明区区长陈英诚、京州中福集团副董事长、总经理石红杏、京州证券王平安、京州电力李功权等。因为京州市是副省级城市，市长是副部级，所以原副市长金一勤是正厅级；原光明区区长陈英诚是副厅级。中福集团是综合性大型副部级央企，京州中福集团又是中福集团的一级子公司，可能是副厅级或正厅级，这样石红杏最高是正厅级。而京州证券和京州电力是中福集团的孙公司，可能是副处级或正处级，所以王平安和李功权最高是正处级。因为“大老虎”至少应该是副部级，所以，这5亿协改资金涉案人员里应该没有“大老虎”。
第二笔资金或者说交易是指京州中福集团用47亿元购买了京丰京盛两个矿山。目前看，这两个矿山当时只值15亿元，但却被京州中福用47亿元购买了下来，而现在又想以14.9亿元的价格卖掉。这种明显是高买低卖的行为，涉及国有资产流失，其中必然有很大的猫腻。目前可推测涉案人员有石红杏、皮丹以及林满江。石红杏前面已经分析过，最高是正厅级。皮丹先是京州能源董事长，后又担任中福集团总部办公室主任。京州能源是中福集团的孙公司，最高是正处级；中福集团办公室是副厅级，所以皮丹最高级别是副厅级。石红杏和皮丹都是实际操作者，石红杏在交易上签字，但实际交易谈判却是由皮丹来完成的，他们可能都受到林满江的指使。从荣城钢铁集团钱荣城话里可以得出，林满江可能在这47亿的矿山交易当中拿到了10亿的好处，并且傅长明还提供了一架专机给他使用。林满江是中福集团董事长、党组书记和总经理，身兼三职，是妥妥的副部级。林满江涉贪腐案，绝对是一只“大老虎”。
但另一只“大老虎”是谁呢？大家可能没有注意到，但从种种迹象表明，这只“大老虎”很可能就是京州市市长吴雄飞。关于吴雄飞的疑点之一：前副市长金一勤贪腐，又伙同李功权等转走5亿协改资金，作为市长、主管财政的吴雄飞应该有所警觉，但却毫不知情，绝对有点说不过去。疑点之二：矿工新村棚户区改造拖了5、6年，市里出台了一个要95%的居民同意才能开始拆迁的文件，这绝对是一个为懒政开脱的政策，市委书记吕德光坚决反对，但市长吴雄飞无所谓。
疑点之三：这也是最重要的一点。荣城钢铁集团负债累累，都被天使商务公司追着讨债，资金链面临断裂风险。为此，钱荣城到处借钱，去找他的结拜大哥傅长明担保借钱未果之后，不惜去威胁京州中福总经理石红杏，迫使其用京州中福去担保他到京州城市银行贷款。在这种情况下，市长吴雄飞还召开银企对接座谈会，为钱荣城背书，鼓励银行贷款给钱荣城。作为京州市长，吴雄飞不可能不知道荣城钢铁集团的现状，现在贷款给荣城，绝对是“肉包子打狗”，有去无回。但吴雄飞还这么做，这其中绝对有利益输送。要不就是吴雄飞也涉及47亿矿山交易案，受到钱荣城的威胁，要不就是钱荣城给了他好处，不管哪一种，他都存在贪腐的现象。吴雄飞是京州市市长，而京州是副省级城市，所以吴雄飞是副部级，若贪腐，就是一只“大老虎”。
综上所述，电视剧《突围》中有迹象表明可能是“大老虎”的就是林满江和吴雄飞。大家觉得对吗？
到此，以上就是小编对于科长公款炒股亏58万的问题就介绍到这了，希望介绍关于科长公款炒股亏58万的3点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...