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现在竟然还有单位领导把员工当做自己的家奴,该怎么办?
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面对如此问题,作为大多数员工应该是没有多少好办法来应付的。一来面子上抹不过去;另一方面多少也惧怕一点权力。剩下的就只有随泼逐流。但是,也有极为少数的人不会去随波逐流,他抱着走进单位的根本,自律、自强地做好自己的本职工作,一脸的智慧,一身的正气。面对这样的员工,领导也不敢随意把他们作为家奴对待。
家奴,是封建残余思想的残留,按说时代进步到了今天应该没有这种残余存在。如何又有这残余在某些领导的思想上突显出来呢?主要有如下几个方面:
1、凡事有这残余思想的单位,不是一个规范的单位
从领导把员工当成家奴这一举动折射出来的,这个单位就不是现代思想的单位,至少有领导封建残余思想的影响。领导总在企图把“大家”的某些方面当作私有财产来使唤。不错!现代企业是在推崇“以企业为家”,那是企业为了通过这个“大家庭”能够多给予员工一些关心、关怀与帮助,而员工通过关心、关怀与帮助的激励,自律、自觉的为“大家庭”作应有的贡献。并不是为了培养哪些封建腐朽的“家长作风”,更不是为了“挪公私用”而设置的“大家庭”。这种封建腐朽的思想的“家”,与广大员工的现代思想中的“家”是格格不入的。显然领导的思想与员工的思想得不到统一。那么,这个单位就是好,也不可能好到哪里去,这个单位突显出来的不是“制度为大”,而是“人治”。而“人治”的单位当然也就规范不起来。
2、凡事有这残余思想的领导,私心都比较严重
只要领导有这样的残余思想,大多是私字在起作用。而私字在领导的思想中已经超过了公字,这样的领导则在自己的本性的突显中已经突显出来了“恶”与“善”比例失调,“恶”显然已经占领了上风。作为领导,这不是一个好苗头,这种苗头控制不当,除了领导把自己带入仕途的不利之地,也会把单位发展带入轨道偏离。这样的人已经不适合当领导了,不是别人不让他当,而是他自己已经把自己放到了领导的位置之外,不具备领导的基本素养。
3、凡事有这残余思想存在的单位,总有那么几个员工喜欢充当“家奴”
至于领导有这残余思想除了单位的原因和他自身的原因以外,也应该还有适合这个残余思想萌芽的条件。这个条件就是在这个领导身边总有那么几个“家奴”的存在。有了这几个家奴的推波助澜,必将助长了领导把员工当成家奴的嚣张。
从你的提问中可以看出,你看不惯这领导的做派,也不想随波逐流。怎么办?只有不忘初心,做好自己本职工作,在为他人服务的过程中得到。在单位一定要修养自己,提高自己的修性,见怪不怪。不要受到单位不正之风的影响:一方面不要受到不正之风影响到自己的情绪;另一方面还不能受到单位的不正之风影响到自己的仕途,这个有点难,难就需要动用点智慧。你说呢?
个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者。2021.10.14于武汉。
遗传基因有关,所以很多爬虫都是如此。丢掉了毛泽东思想就是走自高自傲资本自私的老一套。对爱的绑架要麻利的断裂,不要以为爱不是是美国逻辑崇林法则禽兽逻辑。首先就是套路紧结就是省你,要不怎么能进步到了美奴的炮灰队伍中来啊?没有慧眼和雷厉风行的勇气这就是努力。
这个现在有些单位领导还把员工当做自己的家奴这种现象很平常,这就是一些人到现在还有的卑躬屈膝委曲求全的心理,一个巴掌拍不响,单位里面的领导如果没有一些人去溜须拍马,去为了自己的一些利益巴结领导,这些领导他们那能够耀武扬威的把这些人当做自己的奴隶使唤?现在单位里面竞争都是比较激烈,就那么大的一块蛋糕,谁都想自己多得到一些,能够决定这个蛋糕的分配权的领导怎么能够不被人吹捧,有的时候领导必须需要一些人给他抬轿子,当奴隶,而抬轿子当奴隶的人可以说那就是所谓的一人得道鸡犬升天的体现,人与人之间说白了就是一种相互的利益关系,如果你不幸的在这种单位里面工作,那就要看你想要得到什么?想要得到一定的好处升职加薪之类的,那你必须学会溜须拍马,把自己那点所谓的脸面尊严放到口袋里面,这样子你才能够飞黄腾达,如果你是一个正义凛然的人,不愿意为五斗米折腰,那我放弃你赶快离开这个单位,这个单位不适合你这种人生存,如果你非要在这种地方工作,不好意思你就是垫脚石和受气包,好处永远与你无关,出了问题你就是背锅侠。
我单位一把手领导就是这样的人,把员工当做自己的家奴,员工只能背后嘀咕二声。
先说用车,我单位的车是统一管理的,不允许公车私用,但是领导把这一规定当作耳旁风,中午让单位驾驶员开车送他回家吃饭休息,然后再去他家接到单位上班,下午下班依然如此,如果有应酬,驾驶员也是全程陪同。
他家里要买新家具,让单位的财务和驾驶员帮他挑选、搬运,忙了一个上午12:00多家具运到他家,他和老婆正在吃饭,眼皮都没抬就说,放那边吧,没话了。财务和驾驶员只能自己摸一把心酸泪呀。
我们单位上班时着装要求统一服装,男士是白衬衫打底、领带西服,白衬衫容易脏,经常要换洗,我们领导在单位里放着几套留着换洗,谁来洗呢?又找到我们财务大姐,大姐只能捏着鼻子替他洗,还要烫平整喽。
领导的结果不太好,被员工集体举报,职务一撸到底,也成了普通员工了,人瘦了一圈,对人变得和蔼可亲了,不像以前当官时,鼻子朝天,对人爱理不理的,从天上降到人间滋味不好受吧。
这个问题是国内现实存在的敝病,之前我们这里某事业单位一把手的司机就是被称为领导的总管,领导的私事包括受礼吃请一般全通过总管的手来回传送,总管在单位除了一把手别人还都得敬着来事,其甚至于称呼一把手为老大颇有虎假狐威的感觉。
对于这种现象在体制内己经见怪不怪了,很少有人敢去挑战一把手
底线的,当然如果你碰到这种情况要是自己没有人力物力资源那只能默默承受,通过察言观色做出令自己比较满意的决定。如果你是抗上的人你除了辞职另谋它路别无选择,并且现在单位一把手的能量是我等没关系没后台的人无法撼动的。因为这就是现在社会体制下的一种规则!私营企业也就是如此这般或许国人己经习惯了吧
出纳转钱法人不知道,法人负责吗?
法人负领导管理责任。出纳转钱法人不知道,那是出纳本人私字挪用公款,严重的是监守自盗,这都是违法的。但一般情况下不会发生此事,因为一个单位的财务管理是严格的,出纳想转是要经过财务科长,主管财务的领导,若超过主管领导权限的要由法人签字方可转出,所以说出的人转出资金法人不知道,法人只能负领导责任。
正常情况下,出纳转钱应该是法人签字后才能转,个别情况急需办理转钱而法人没在家,可打电话问法人要不要将钱转给别人,如果是法人同意,等法人回来后再补签,也是可以的,但是要是法人不知道,其出纳私自将钱转给别人,出了问题由出纳个负责,法人不承担责任。
什么被誉为苏区三大法官?
在中央苏区司法干部队伍中,何叔衡、梁柏台、董必武为苏维埃司法队伍的建立发展,立下不可磨灭的汗马之功,被人们誉为“苏区三大法官”。
中央苏区时期,在中华苏维埃共和国中央政府主席毛泽东等的直接领导下,苏区中央工农检查部(部长何叔衡)、中央党务委员会(书记董必武)、中央审计委员会(主任阮啸仙)三大机构具体运作,曾掀起了一场反腐肃贪的红色风暴,取得了重大成效,大快党心民心。
中央苏区查处了几起大案要案,具体有:
首开杀戒:处决谢步陞。谢步陞是瑞金县叶坪乡叶坪村苏维埃政府主席,原为暴动队队长。处决谢步陞,打响了中央苏区反腐肃贪的第一枪。
左祥云贪污案。1933年10月,为迎接第二次全国苏维埃代表大会在瑞金召开,中央政府决定兴建中央政府大礼堂、红军烈士纪念塔等“六大建筑”,将建筑施工任务交给二苏大会基建工程所主任左祥云负责组织施工。可是,左祥云却贪污公款(大洋246元),私开路条,并携款潜逃,盗窃军事秘密地图献给白军,甚至企图逃到湖南组织地主民团武装进攻苏维埃。处决左祥云,一时震动苏区。这是苏维埃中央政府总务厅处级公务员受到法律严惩处以极刑的要案。
钟铁青腐败案。钟铁青是苏区江西省胜利县苏维埃政府主席。这是苏区江西省的一起重要领导干部的贪污腐败案件。
唐仁达贪污案。唐仁达为中央苏区直辖瑞金县苏维埃政府财政部会计科长。
陈景魁涉黑案。陈景魁是瑞金县委组织部长,经常滥用职权,向群众摊派索要财物,并勾结地痞流氓,欺压群众,横行乡里,强奸了三名妇女。
于都县集体腐败案。于都县是中央苏区的核心县之一。
中央苏区上述几起大案要案的查处很有力度,执法如山,充分显示了党和毛泽东以及苏维埃政府反腐肃贪的决心。
如何看待绿地集团高管谎称不孕不育致女下属怀孕并有不当经济腐败的情况?
【涉事高管】绿地京津冀事业部营销部负责人陈军
【涉事女主】张雨婷
【暗箱操作】陈军招聘的名义破格录取张雨婷,两个人发展成情人包养的关系。
张雨婷有丈夫,但是,在澳大利亚留学,也就是说她是有了婚外恋。
【诱饵欲望】陈军承诺给张雨婷3000万,并且带她到自己的多处房产,张雨婷对陈军的财力是毫不怀疑的。
所以,只要陈军想要的她都满足了他。
事实上陈军只是给她买了两个包包,还是用公款报销的。
据说两个人开房的费用都是张雨婷出的。
陈军真的是高手呀,泡妞还一毛不拔!
当然了所谓的3000万肯定也是不会给张雨婷的,张雨婷还是太嫩了。
【东窗事发】本来陈军说自己是不孕不育的,她和张雨婷交流的时候,没有采取任何措施,导致张雨婷怀孕了,至今也有2个多月的身孕了。
纸里包不住火了,张雨婷就把所有的事情告诉自己在澳大利亚的丈夫了,并且张雨婷说自己的丈夫,其实就是她的安全牌,意思就是说随时都有可能离开他。
【帽子不要了】澳大利亚的丈夫,把所有的事情,通过媒体给发出来了,因为张雨婷把所有的事情和经过,都告诉他了。
看看文的爆料吧:
最后,全国人都知道张雨婷出轨了,而且是又傻又天真,还心术不正的那种。
得到了这个结果,她不冤!
陈军老江湖了人精呀,真不愧是干销售的,小姑娘骗的一愣一愣的。
张雨婷的丈夫也是解脱了。
事情真白于天下, 算是皆大欢喜吧!
这次实名举报的是微博用户“VS生生不息”,本名史睿生,举报对象是上市公司绿地控股的母公司绿地集团,京津冀事业部营销管理部总经理陈军,睡了举报人的合法妻子,并致其怀孕。
绿地集团很快做出了批示,此次事件的主人公并非是举报中的绿地高管,而是京津冀下属的营销部负责人陈军,并对于举报中事情,绿地集团已经展开调查如果属实将会依法查处。
今年这瓜格外得多,一个接一个,从爆料出来的事情中发现,这位女下属很早就已经对这位营销部负责人有想法了,早在没有毕业期间就已经成为了绿地的正式员工了,这关系也太硬了,当时这位丈夫难道就没有想一想其中的厉害关系吗?
真的是有钱能使鬼推磨
在举报中可以看出,夫妻俩的感情基础还是很好得,共同走过了很多岁月,但是没想到在其爆料出来的资料中发现,这位女校花和其结婚原来是将他当做是安全牌。在澳洲工作的他每次和她视频的时候,就是他的妻子打完视频后就是营销部陈军的情人,更为讽刺的是这两位每天快活的地方就是他给他妻子租的公寓。
也从这位女下属的交代中,和陈军搞在一起就是为了钱,而陈军也多次给其用工费报销奢侈品。
情色交易一定会伴随这钱权交易,不然图啥,陈军已过中年这女的难道图他身子?私欲的膨胀往往就会产生腐败用不属于自己的东西来满足自己的私欲。不过,看来钱真的可以让人丢掉羞耻心啊。 视频加载中...
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