一个部门经理经叫我去做兼职，我不去就用奖金来威胁我，我该怎么办？，如何看待招聘“高端保姆”的问题？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘总助被要求陪睡的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应聘总助被要求陪睡的解答，让我们一起看看吧。

一个部门经理经叫我去做兼职，我不去就用奖金来威胁我，我该怎么办？
如何看待招聘“高端保姆”的问题？

一个部门经理经叫我去做兼职，我不去就用奖金来威胁我，我该怎么办？

我个人认为，如果兼职能磨练自己又能赚钱何乐而不为呢？

但如果是挖孔针对你，那就要沉心思考一下，两个途径：1.能找到工作，只能离开去做更适合自己的。2.跨级申诉，但也要考虑最坏的结果。

有人就有江湖，学会适应，心里有别扭更要学会克服。

不知是否能给你做参考，谢谢邀请！祝好！

这个问题属于斩不断，理还乱！一个部门经理叫你去兼职？单是兼职就有好几种了。这里应该是叫你身兼两职的意思，但这个兼职是长期的还是短期的？

你应聘进来的式作岗位是固定的，当然工作职责也已经定了。当在签劳动合同时，你的工作岗位是不固定的（大多数工厂的做法），但劳动合同上是没有扣奖金的说法的。部门经理有没有权利安排你做兼职？有没有权利扣你奖金？这个问题是肯定的。

在任何一个工厂（公司）中，都可能会根据业务量的变化来做出调整，当然，如果涉及到岗位变更的情况肯定是需要双方同意的，如果不涉及到岗位变更，那就要具体情况具体分析了，不能一刀切了。

做为管理者来说，沟通是很重要的。尤其是遇到下属有疑问的时候，不能一味地用行政命令去打压，这体现不出管理水平。

那要看是什么兼职了，然后再考虑投资收益比

首先必须是正经兼职，不能走歪门邪道，不能涉足灯红酒绿，不能迫于领导的压力，去陪酒陪睡，那坚决不能答应。

其次，兼职确确实实能给你带去利益的，必须能力的提升，或者阅历的丰富，自己能挣外快，为啥不去呢，何乐而不为呢。

再者就是，领导拿奖金威胁，那就不是好的兼职了，肯定是带有颜色的，遇到这种，可以警告领导，或者越级举报，清除了这个败类，剩的再去祸害别的人，大不了换工作呗，也不能湿了身

如何看待招聘“高端保姆”的问题？

几年前街头巷尾四处张贴:因富豪性功能天生有缺陷，急想要下一代继承家财，默许自己年轻貌美的娇妻物色一位18~50岁精子活跃的壮男人，满意并事成后许诺付酬劳50万，并去公证处办理公证，有意者来往路费全报销，留有联系电话号码。广告上并附有漂亮有气质的一美妇照片。

据媒体透露此事纯属不法分子搞出的诈骗新手段新方法，你只要打通他们留下的联系电话，都说满意，约你在xx上档次的高级酒店前厅见面，当你心术不正尽想好事准时坐在沙发之刻，见你的是自称老总夫人的秘书，她会对你彬彬有礼地告诉你:夫人就在x楼xx房间内，刚才站在楼梯栏杆边望到了您，夫人对您十分满意，但夫人说，需要您拿出500元钱给她，考验您是否真心实意……

所谓网上招聘"高端保姆"和以上所叙，如出一辙，都是骗人诈财的新玩法，上面的事专骗男人，"高端保姆"专诈女性，因损失的钱财不算多，传出去对自己不体面又不光彩，所以受害人都选择不报案，自认倒霉。相反，狡猾的诈骗犯就是利用受骗上当者的心理，屡屡得成……

【老伙计衷心感谢友友的邀请】

小狼敬茶☕☕☕

招高端保姆，不是伤风败俗，就是赤裸裸的诈骗行为！让我们来了解一下它的潜规则：

事情是这样的：记者在某招聘网站上随机搜索关键字“保姆”，发现保姆的平均薪资在5000元到8000元不等，而部分标有“高薪”“私人”“商务”等字样的保姆职位平均工资在2万元左右。记者注意其中一条“单身集团老总急招生活保姆”的招聘广告，在显著位置写着月薪1.8万至2万元。应聘者要求女，18至50岁（条件好的，年龄可放宽），善解人意，心里没有太多负担，不受世俗传统观念束缚，热情奔放，接受能力强。企业名为北京某家政服务有限公司，显示已经通过企业认证。

分析：保姆属于家政保洁类的工作，平均工资水平在5000-8000元的水平，但是部分带有“高薪”“私人”“商务”等字眼的保姆职位，却高达几万元！到底是什么造成了这么大的差距？

记者以应聘者的身份联系到了招聘方，负责的工作人员明确提出：这次招的是“高端商务保姆”，雇主是单身男性老板，工作内容除了替雇主洗衣做饭打扫卫生等，还有“特殊要求”！如下图所示。

分析：原来高薪的商务保姆，其实就是“陪睡”保姆！那这家公司，介绍这种性质的工作，岂不是拉皮条？这种公司到底是不是在欺骗应聘者呢？

继续深入了解。后来，记者联系上了一个应聘者，她受骗了！她当时去应聘，见了负责人。负责人提出：每月月薪2.5万元，承诺在3天之内找到雇主。但是根据公司要求，应聘上的保姆先交纳3000元至5000元不等的定金或相当于当月工资20%的中介费。也就是说，应聘者需要当场向公司缴纳5000元的定金。为了让这位应聘者相信，负责人还特意拿出了一份家政公司的劳动合同，明确规定了工资等条件，最后还盖有公司公章！该应聘者因为着急用钱，在见了“雇主”以后，就交了3000元的中介费，便要求立即上岗！结果，雇主现实推脱，后来就手机关机！