医院不给实习医生/护士发工资，就不怕他们消极怠工吗？，卫生院8个月未发工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生院8个月未发工资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍卫生院8个月未发工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 医院不给实习医生/护士发工资，就不怕他们消极怠工吗？

医院不给实习医生/护士发工资，就不怕他们消极怠工吗？

医院不给实习医生/护士发工资，就不怕他们消极怠工吗？

给实习医生护士发工资？没听说过，相反实习医生和护士还得交学费！告诉大家医护人员实习一般是安排在大五（你没看错，是大五，医学生比其他本科生多一年）。这个时候的医学生已经完成了解剖学、生理学、病理学、生物化学等基础科目的学习，也刚刚学了内科、外科、妇产科、传染病、儿科等临床科目，可以说大家是“摩拳擦掌”“跃跃欲试”。因此，刚进入大五的学生是非常期盼实习医生生活的。

说实话，刘医生当实习医生的时候还真的没想过“发工资”这回事！这是为什么呢？

第一，实习医生阶段是一个医生成长的关键时刻，我甚至认为这是最关键的时刻。首先，老话讲“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，而实习就是把理论转化为实践的时候。而在实习医生这个关键的时候，医院起了关键作用！可以说如果你实习的医院管理的好，带教老师负责任，病种多，而你刻苦学习，那么你肯定会在实习医生“受益匪浅”。这个时候带教老师是在“传道授业”，手把手教。比如，外科医生在手术台上从打结、吸引液体开始教你。这个时候刘医生从来没想过管带教老师或者医院要工资，因为他们交给我太多太多的东西了。

第二，实习医生阶段，老师只是把课堂从教室转移到医院。实习基地的医生一般都是某大学某医学院的教授、副教授或者讲师。大多时候大四临床科是他们教你，而实习的时候也是他带你，只不过一个是在课堂教你理论而另一个是在医院教你实践，教你面对真正的病人治“实实在在”的病。所以，刘医生实习的时候一直都把医院看做是课堂，把病人看做最好的老师。说实话，大五实习医生阶段是自己最努力学习的时候，也是临床知识短时间内提高最多的时候，至今我任然记得我的每个带教老师。感恩有你们的指导！

总之，从我个人的实习医生经历来看，消极怠工那是不可能的！实习的时候恨不得一天当两天用，总感觉还有很多东西没学到。而医院不发工资这个问题更是没想过！相反，还记得那会儿带教老师请我吃一个盒饭我都会“感激涕零”，会向别的同学炫耀我的好老师。

实习医生和护士主要是老师带着学习，当然有学的快的人也有独立上班的，至于发工资看带的老师，一般都是没有工资的，干活利索老师高兴的话，会请吃饭啥的。至于消极怠工一是这样你自己学不到啥东西；二是你的实习报告的考核在科室那到时还得让带教填写，所以聪明的人不会，要有个长远眼光。

医院不给实习的医生护士发工资,他们也不会消极怠工。具体原因分析如下。
第一。因为实习的医生和护士,主要是要来学习的。因为他们只学到了书本上的知识。而没有运用到临床。所以要去医院实习,增长见识。为将来自己独当一面，而加上一个很好的基础。因为不能独立工作。所以一般的这个实习期间是不给报酬的。
第二。很多实习的医院跟学校都签订的有合同。实习期间可能学校要给医院出一部分的费用。
总是。不管是实习的医生还是实习的护士。在实习期间主要是以学习知识增长见识为主要的。是一个学习的过程。这也是他学上学的一部分。实习期满了以后才会有毕业证。所以这不等于参加工作,所以医院一般是不会发工资的，嗯，也不怕他们消极怠工。因为如果消极怠工的话。学不到知识，将来自己也没有在这个行业立足的机会。

到此，以上就是小编对于卫生院8个月未发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生院8个月未发工资的1点解答对大家有用。