大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大众或裁员数万人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大众或裁员数万人的解答，让我们一起看看吧。
大厂裁员只是为了降成本吗？
从理论上来讲，裁员就是企业减轻负担的一个重要的手段和措施，大厂减产现在这里提的大厂就是互联网大厂，在现在这个形势下，肯定也是市场不景气，所以进行裁员，另一方面呢，就是对这个产品线进行优化，把一些部门裁掉，相应的一些人员也就裁掉了。
大厂的身上都会背负许多社会责任，做事哪能那么地随心所欲
身为大厂，肯定就是一地的龙头和风向标，因此在做事时肯定没法随心所欲。大规模裁员肯定会影响到当地的经济增长，甚至影响社会的稳定。不说别的，光是供货商与代理们一起来挤兑就足以把公司推下深渊了。
所以大厂想裁员肯定得先和上下做好沟通，说明不得不出此下策的不得已苦衷，并做好必要而充分的准备，关键是银子得准备好。裁员要花这么大力气，做这么多铺垫，说明裁员的隐形成本其实并不小，如果只是单纯的裁员肯定对不起之前的所有付出。
企业的天条就是盈利，这么大的花费肯定要花的“物有所值”，如果只是为降低员工的工资开销，可以说完全不能弥补企业显形与隐形的损失，因此大厂肯定会借着裁员来完成许多平时不方便或者不能做到的事。
通过裁员，将公司不能盈利或者发展前途有限的部门裁撤，清除部分发展潜力不大的员工，收缩战线，集中财力、人力、物力与有发展前景的领域。
通过裁员，树立员工居安思危的意识，缓解各种扯皮推诿的现象，捋顺公司的治理结构。
通过裁员，捋顺外部的各种关系，清除部分供货商与代理商，维护公司的利益，改善公司的形象。
无论如何，大厂一旦开始裁员，说明内部肯定遇到了许多难题，已经到了不得不“挥泪斩马谡”的地步，必然会对企业的形象会造成难以挽回的影响与损失。因此不到万不得已，公司轻易不会采取大规模集中裁员的方式来缓解危机。
网传阿里要裁员2万人，有的部门将彻底消失，阿里内部人士称没收到通知，如果是真的阿里会跌下神坛吗？
公司裁员真的非常正常，不知道现在为什么一说到公司裁员大家就都很敏感，尤其是一些头部的大公司，动不动就牵扯上公司的兴衰和行业的发展。
公司说到底还是要追求发展、追求效益、追求利润的，不可能天天养着闲人的。大公司往往摊子都铺得特别大，这是最优的防范风险策略，也就是“不能把鸡蛋放在一个篮子里”，每年要尝试几条新的业务线和产品线，那么对以前尝试失败的自然是要裁汰掉或者调整掉。
员工们嘛就只能优胜劣汰，自主择岗了，有机会的就换产品线接着干，没机会的就只能离开了。虽然说起来可能很无情，但是情况就是这么个情况。
所以这个事情，我的理解可能只是阿里公司内部的业务调整，还说不到整个阿里的前途问题，也说不到互联网行业的发展问题。
至于阿里是否跌下神坛的问题，就更显而易见了，这个世界上没有什么经久不衰的，这几年阿里的很多事情已经让大家认识到阿里也就是一个比较大的公司，马云也就是一个比较厉害的人而已，什么事情都没必要神秘化，更没必要神化。
那么互联网行业的发展究竟如何就更加耐人寻味了，现在不是开始提物联网了嘛？开始提元宇宙了嘛？你觉得互联网还能发展多久呢？
阿里发展势头是挺猛的，有点飘，感觉最近几年国家都在压着阿里，不能让资本在社会主义国家里横行。即使这样，阿里的实力还是很强大的，背后的势力有多大可能普通大众并不是很了解。阿里在国内控制投资的企业少说也有几十上百家。可以说是一个庞大的商业帝国了。
到此，以上就是小编对于大众或裁员数万人的问题就介绍到这了，希望介绍关于大众或裁员数万人的2点解答对大家有用。
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