大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大众或裁员数万人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大众或裁员数万人的解答，让我们一起看看吧。
京东回应“员工因裁员自杀”：假的，对逝者造谣可耻，为什么京东最近负面消息不断？
京东最近的新闻很大程度上企业内部改革有关，况且我也不认为所有的新闻都是负面消息，其中有部分举措是企业内部的正常调整。
京东 裁 裁 裁！
其实不管的裁高管还是裁基层员工，这都是挺正常的一个事；京东现在有十八万的员工，高层或者下面人吃闲饭工作效率低的肯定不是小数。如何能尽快的精简机构提高整体工作效率？最简单粗暴的方面就是裁员。
放眼整个社会，有哪个公司敢拍胸脯说自己永不裁员？况且不止是京东，今年基本上所有有名气的互联网公司都曝出过裁员的新闻；只是京东的动作比较大，涉及的层面比较多，所以被大众重点关注。
取消快递员底薪不太地道
裁员这个大部分都可以理解，但是取消快递员底薪这就不是一个合适的做法了，毕竟这相当于完全调整了这部分人的工资结构。
况且京东快递现在主要的服务对象还是京东商城消费中，在其他方面并和四通一达顺丰相比没有什么知名度和优势，大家日常寄件基本上不会考虑京东。京东快递员每个月底薪大概一千元左右，取消后相当于降薪，基本上相当于变相赶人。
反正京东也不怕招不到人，先赶走一批缩减成本，等需要的时候再招人就行。
京东在经历变革
不管是人员离职还是取消快递员底薪，虽然部分做法有些不近人情，但是都算优化企业结构和降低企业成本，这些都直接和京东未来发展息息相关。
京东现在在执行“小集团大业务”的策略，通过相关的调整来提升京东整体的效率。京东调整主动性比较强，和进入衰退期被迫裁员还是有天壤之别的。对于外界来说算是负面新闻，但是对于京东自己来说只是调整期的阵痛，调整完成后京东将会更加具有战斗力。
引起关注因为我们感同身受
虽然我们说一千道一万裁员是正常现象，但是大众依旧怨气很大，归根结底还是我们感同身受。
看今日头条的大部分人都是企业员工，都直接或者间接的经历过裁员和降薪；虽然我们不是京东的员工，但是依旧会为他们鸣不平，毕竟大家都是一类人。
大家最近关注不仅是因为京东是一个家喻户晓的平台，需要承担起更大的社会责任；还或许夹杂了我们对公司裁员的不满，并把这些负面情绪转嫁到京东身上。刘强东确实现在没有了初创京东的温情，但是大家始终要明白京东是追求利益的机构，而不是单纯发工资的慈善家。
评判京东，我想首先看这家公司是否为社会创造了价值，其次这家公司的运营是否危害了社会，第三这家公司的文化是否与当今社会的法律、道德、伦理相符合，第四看这家公司经营的总体业绩是正增长。通过这四个维度空间的答案就能判断出来了。
屋漏偏逢连日雨。这一方面也反映了京东没有危机公关部门，在面对突发事件时没有应对措施和媒体舆论的管控能力，每次都处于被动。另一方面也是刘强东从一个重家庭重情义有担当的好男人形象破灭的负面影响。试想自己的妻女在美国另一个城市游玩的时候他却心怀不轨的去和另外的女人发生关系，不管性侵还是出轨，背弃家庭和感情已经是事实，这为不忠。而大刀阔斧改革也违背了当时的兄弟承诺，这为不义。作为一个公众人物，一个新世纪正能量的领导者，又不忠又不义，这让支持和以他为榜样的大众情何以堪?但刘强东出身草根，能有今天的商业帝国殊为不易，一方面他需要警醒和自律，另一方面社会大众也要给他一点点时间，希望他和京东都有脱胎换骨的变化。这也是比较中肯的想法。
错，开始原因可能是刘强东因为长生疫苗事件说了过激的话得罪了一些人，不久接着就在美国出事了，美国的事不管是真有假有，但有一点肯定是公司高管内外勾结给刘强东下套，刘强东回国也意识到了这点所以下狠心给公司来个大清洗，高层打架都是神仙打架但会殃及池鱼，普通打工的也会受影响，俗话说铁打的营盘流水的兵，必须把公司内部整理的像铁打的一样不能像一盘散沙否则京东会倒。从刘强东的角度考虑这一次为了公司管他什么情不情义，先把公司稳住否则京东的员工谁也保不住饭碗。
斗鱼都裁员了，大家怎么看互联网这波裁员大潮？
谢邀！
对于斗鱼来说，其实这个裁员也算是正常吧。2018年属于整个互联网下滑的阶段，都不景气，而直播行业早在这一两年都已经不是那么火热了。
直播行业其实也是时代的产品，所谓的站在风口之上。在刚开始的时候，大众对于这种素人的内容还是比较新奇的，尤其是在以英雄联盟为主的游戏火热情况下，大幅度的刺激了整个直播行业。
但经过这两年的高速发展，以及资本的推动，整个行业已经趋于稳定，包括一些小平台已经渐渐倒闭，行业已经进入了洗牌，活下来的厂商也已经基本固定头部位置很难被撼动，也就是斗鱼与虎牙。
虎牙在接受腾讯融资之后，成功IPO！这么多年虎牙也是经过自己的持续耕耘，在IPO之后市值也是翻了几倍，也算是修成正果，毕竟作为直播行业的老大哥，虎牙可谓是经历坎坷。
等于作为一个后起之秀，其实表现非常抢眼，在很多时候，风头其实已经盖过了虎牙，但问题是多余的某些主播接二连三的出了些问题，这对整个斗鱼来说是不利的。
嗯，同时资本市场再看好斗鱼之外，也非常看好虎牙，就比如腾讯，在投资了斗鱼之后仍然投资了虎牙大部分资金，这也就天然的让斗鱼处于一个劣势，毕竟直播行业怎么可能同时出现两家超级巨头呢？
而直播不景气，整个行业都处于寒冬，裁员也就很正常了，要是斗鱼，想要冲击IPO，势必要在资金上精打细算，否则IPO是没有希望的，只有挺到IPO之后，才有可能和虎牙决一死战。
互联网这波裁员潮来的既有些突然，又有一定的必然性。
突然性在于目前互联网正处在大数据、云计算、物联网、区块链等一系列新技术逐渐落地的阶段，整个行业有大量的发展机会，这个时候裁员有点让人看不清。必然性在于很多技术虽然市场赋予了巨大的预期，但在实际落地的过程中遇到了很多困难，比如人工智能产品的落地就是一个长期存在的问题。另外，行业内处于领导地位的科技公司在市场上的表现不及预期也与本次裁员潮有一定的关系。
虽然互联网行业本次裁员波及了不少公司，包括一些传统公司似乎也在加入（宜家），但是从行业发展的基本面来看，未来互联网领域的发展空间还是非常巨大的，原因有以下几点：
第一：产业互联网的发展必然会带来大量的机会。消费互联网发展到今天可以说格局已定，传统互联网的创业空间已经比较小了，但是产业互联网却有巨大的发展空间，产业互联网必将为互联网行业带来大量的就业。
第二：大数据等技术必然会逐渐落地。物联网、大数据、云计算等一系列技术必然会随着产业互联网的发展而逐渐落地，这个落地的过程必然会带来大量的工作岗位。目前大量的互联网公司都在不断探索新的落地应用模式，一些领域已经有了比较全面的落地方案。
第三：互联网正在推动科技领域的整体发展。互联网的发展早已深入科技领域，目前互联网技术的发展和运用正在成为推动科技发展的重要力量，从这个角度来看，未来互联网将是一个长期向好的行业。
从消费互联网向产业互联网发展的过程中，必然会带来很多结构上的转变，很多传统业务将逐渐被新业务所取代，这必然会导致人才结构的升级，而裁员则是一个必然的结果。
按照历史经验来看，裁员的背后往往是大量的招聘，这是企业完成人才结构升级常见的做法。
作者简介：中国科学院大学计算机专业研究生导师，从事IT行业多年，研究方向包括动态软件体系结构、大数据、人工智能相关领域，有多年的一线研发经验。
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到此，以上就是小编对于大众或裁员数万人的问题就介绍到这了，希望介绍关于大众或裁员数万人的2点解答对大家有用。
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