大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大众或裁员数万人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大众或裁员数万人的解答，让我们一起看看吧。
大众集团ceo？
大众集团CEO赫伯特.迪斯表示，汽车产业不应过度担心裁员，电动车时代到2030年都不会出现大规模裁员现象。
迪斯接受德新社采访时表示，电动车转型正在被妖魔化，“大众集团依然是汽车制造商”。到2030年，大众集团的核心业务都将是制造汽车，生产更环保的汽车。
“为了生产汽车，我们到2030年仍然需要很多生产工人。届时，很多工厂的工人工作依然会如今日一般，也许会更加自动化，但还是传统的汽车生产。”
迪斯表示：“这意味着大众集团在生产模式上不会有大变革。当前，我们正在大规模拓展、提高IT研发能力，也会在软件领域上聘请更多新员工”。
京东回应“员工因裁员自杀”：假的，对逝者造谣可耻，为什么京东最近负面消息不断？
京东最近的新闻很大程度上企业内部改革有关，况且我也不认为所有的新闻都是负面消息，其中有部分举措是企业内部的正常调整。
京东 裁 裁 裁！
其实不管的裁高管还是裁基层员工，这都是挺正常的一个事；京东现在有十八万的员工，高层或者下面人吃闲饭工作效率低的肯定不是小数。如何能尽快的精简机构提高整体工作效率？最简单粗暴的方面就是裁员。
放眼整个社会，有哪个公司敢拍胸脯说自己永不裁员？况且不止是京东，今年基本上所有有名气的互联网公司都曝出过裁员的新闻；只是京东的动作比较大，涉及的层面比较多，所以被大众重点关注。
取消快递员底薪不太地道
裁员这个大部分都可以理解，但是取消快递员底薪这就不是一个合适的做法了，毕竟这相当于完全调整了这部分人的工资结构。
况且京东快递现在主要的服务对象还是京东商城消费中，在其他方面并和四通一达顺丰相比没有什么知名度和优势，大家日常寄件基本上不会考虑京东。京东快递员每个月底薪大概一千元左右，取消后相当于降薪，基本上相当于变相赶人。
反正京东也不怕招不到人，先赶走一批缩减成本，等需要的时候再招人就行。
京东在经历变革
不管是人员离职还是取消快递员底薪，虽然部分做法有些不近人情，但是都算优化企业结构和降低企业成本，这些都直接和京东未来发展息息相关。
京东现在在执行“小集团大业务”的策略，通过相关的调整来提升京东整体的效率。京东调整主动性比较强，和进入衰退期被迫裁员还是有天壤之别的。对于外界来说算是负面新闻，但是对于京东自己来说只是调整期的阵痛，调整完成后京东将会更加具有战斗力。
引起关注因为我们感同身受
虽然我们说一千道一万裁员是正常现象，但是大众依旧怨气很大，归根结底还是我们感同身受。
看今日头条的大部分人都是企业员工，都直接或者间接的经历过裁员和降薪；虽然我们不是京东的员工，但是依旧会为他们鸣不平，毕竟大家都是一类人。
大家最近关注不仅是因为京东是一个家喻户晓的平台，需要承担起更大的社会责任；还或许夹杂了我们对公司裁员的不满，并把这些负面情绪转嫁到京东身上。刘强东确实现在没有了初创京东的温情，但是大家始终要明白京东是追求利益的机构，而不是单纯发工资的慈善家。
评判京东，我想首先看这家公司是否为社会创造了价值，其次这家公司的运营是否危害了社会，第三这家公司的文化是否与当今社会的法律、道德、伦理相符合，第四看这家公司经营的总体业绩是正增长。通过这四个维度空间的答案就能判断出来了。
屋漏偏逢连日雨。这一方面也反映了京东没有危机公关部门，在面对突发事件时没有应对措施和媒体舆论的管控能力，每次都处于被动。另一方面也是刘强东从一个重家庭重情义有担当的好男人形象破灭的负面影响。试想自己的妻女在美国另一个城市游玩的时候他却心怀不轨的去和另外的女人发生关系，不管性侵还是出轨，背弃家庭和感情已经是事实，这为不忠。而大刀阔斧改革也违背了当时的兄弟承诺，这为不义。作为一个公众人物，一个新世纪正能量的领导者，又不忠又不义，这让支持和以他为榜样的大众情何以堪?但刘强东出身草根，能有今天的商业帝国殊为不易，一方面他需要警醒和自律，另一方面社会大众也要给他一点点时间，希望他和京东都有脱胎换骨的变化。这也是比较中肯的想法。
错，开始原因可能是刘强东因为长生疫苗事件说了过激的话得罪了一些人，不久接着就在美国出事了，美国的事不管是真有假有，但有一点肯定是公司高管内外勾结给刘强东下套，刘强东回国也意识到了这点所以下狠心给公司来个大清洗，高层打架都是神仙打架但会殃及池鱼，普通打工的也会受影响，俗话说铁打的营盘流水的兵，必须把公司内部整理的像铁打的一样不能像一盘散沙否则京东会倒。从刘强东的角度考虑这一次为了公司管他什么情不情义，先把公司稳住否则京东的员工谁也保不住饭碗。
大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？
5月7日，咸阳“40余名医护被裁”后续终于来了：撤销调整决定，涉事市妇幼保健院院长王美玲被免职。
这一结果大快人心！
这次裁员之所以会引起广大网友的愤怒，确实是因为院方太过分，这样的处理结果，网友表示这也是院长“自食其果”。
1.被裁40名护士，26名在抗疫一线参加过抗疫。
被裁的40名护士，都是编外人员。但她们的工作一点也没少做，脏活累活几乎都是她们干了，在护工短缺的情况下工作量加大，但是她们没有怨言，为自己白衣天使的身份而自豪。
疫情期间，这些在抗疫一线的护士，从来没有因为自己是编外人员就少干一点，但是院方却在给她们的防护物资却是不足以她们自己防疫的，只有一个隔离衣和防护口罩，连护目镜都没有。
2.被裁护士，有的还在哺乳期。
这些被裁的护士，什么年纪的都有，甚至还有一个正在哺乳期的护士。根据国家的劳动法，属于孕期、产期、哺乳期的女职工是不能被解聘的。
院方肯定懂得这一点，这么无所顾忌，也就是看准了这些护士是编外人员，觉得翻不起什么浪花而已。
3.被裁掉了，还被要求说是“自愿离职”。
这些护士被裁掉，还被要求“自愿离职”书上签字，简直是岂有此理！
护士汤汤(化名)没签，表示4月中旬就已经向劳动仲裁部门反应过此事，仲裁工作人员让他们先和医院调解，但事情没有得到妥善解决，他们才求助政府和媒体。
护士们被逼得走头无路之下，才不得已出此下册，如果没有媒体的发声，这件事肯定也就不了了之了。
4.被裁护士表示抗疫补助还没领到。
疫情期间，医院就是战场，风险最大的地方就是医院，最容易被感染的也是医护人员，和病人接触最多的是护士，处理病人的排泄物、医疗废物也是护士，感染风险最大。
给多少补助也是应该的，可是直到被裁掉，这个补助竟然还没给，这真的让广大网友不能忍。
5.院方态度强硬恶劣。
这件事在媒体上被发酵，院方没有反思自己的行为，反而胡搅蛮缠，给媒体扣大帽子:“媒体被幕后黑手利用或者被国外敌对势力利用。借题发挥，煽动不明真相的民众，引发社会问题”，还表示会追究法律责任。
不知道院方追没追究法律责任，只知道院长已经被追究了责任。
最后，截止目前，仍有7位护士坚持维权，提出三点诉求:要求补交养老保险和医疗保险，未签订劳动合同的赔偿，以及违反劳动合同的赔偿金，解释被裁原因，出具劳动合同的书面证明以及真诚道歉。至于结果如何，我们拭目以待。
锅子哥观点：像题主一样，锅子哥大快人心。
为什么？咸阳妇幼保健院是个骗子！
事件背景
4月底，有网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线，如今，自己不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，表示“十分寒心”。
对此，咸阳市妇幼保健院提到这是“人才优化”，但被裁的医护人员均称没有看到相关文件。她们都是在参加了一次考试后，被选定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。
当询问医院的护理部和人事科时，对方也未出示“人才优化”相关文件，只是口头通知，对此，有护士提出质疑，为何不按学历及职称进行优化，有护士为中级职称、十年工龄也惨遭“淘汰”。
官方发声
因为这只是网友的个人说辞，也无法证明事件的真实性，于是，5月1日，咸阳市妇幼保健院微博发表声明：
其声称是别有用心，目的是引发社会问题。
咸阳市调查结果
据咸阳发布消息，市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。
锅子哥观点
大快人心，酣畅淋漓。堂堂一个医院，竟然能通过官方媒体发布不实消息，令人感到可笑。
医护人员在职时兢兢业业，恪尽职守，疫情完了竟然用这么卑劣的方式辞退他们，到底是何居心？
到此，以上就是小编对于大众或裁员数万人的问题就介绍到这了，希望介绍关于大众或裁员数万人的3点解答对大家有用。
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