为何宁愿送快递或外卖也不愿意进工厂？，为什么有的人宁愿送快递，做外卖也不愿意进厂？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁愿送外卖不进工厂的问题，于是小编就整理了5个相关介绍宁愿送外卖不进工厂的解答，让我们一起看看吧。

1. 为何宁愿送快递或外卖也不愿意进工厂？
2. 为什么有的人宁愿送快递，做外卖也不愿意进厂？
3. 为什么现在的90后，00后都宁愿跑外卖也不进工厂？
4. 年轻人宁愿通过网络送外卖也不进厂，究竟是科技的进步还是倒退？
5. 为什么很多人宁愿去送外卖也不愿意进厂拿着稳定的工资呢？

为何宁愿送快递或外卖也不愿意进工厂？

送快递外卖虽然时间敢累点但是挣钱啊！而且相对工厂来说也自在一点最起码上厕所不限时间次数吃饭几点饿了就吃一个点快递中午一般能歇一多小时快递众包的话送完件就可以回家休息了下午车到再拉件送。一天平均8个小时左右二百多块钱不比厂子强。我去年在厂子干了一个月没憋屈死上个厕所都得找班长请假五分钟就得回来还抽烟也规定时间点才能抽一天十二个小时才二百块钱。

为什么有的人宁愿送快递，做外卖也不愿意进厂？

理由如下：

1、同样是挣血汗钱，现阶段快递、外卖比工厂工资高；

2、上班时间灵活；

3、工厂听闻有拖欠工资的现象，快递、外卖现阶段这方面的传闻较少；

4、工厂对专业技能或经验的要求较高，部分岗位还需要专业培训；

5、以前工厂作业环境对人体健康不友好，职业病发生机率相对较高；

6、工匠文化不太普及，工厂工作者在职业生涯可持续发展上优势也不明显。

………

为什么愿意送快递，做外卖也不愿意进工厂，究其缘由我总结了几点：

一，进工厂就是资本压榨，商人逐利，追求利润最大化，法定工作时间每天不超过8小时，但实际上很多工厂要求工人每天加班加点，这么高强度的工作时间，很多员工都想辞工。而且工资不高，要求却特别多，员工一旦出错，就要被扣工资。而快递，外卖，多劳多得，上班时间自由，比工厂上班收入丰厚。

二，现在年轻人的想法跟老一辈不太一样，很多人都喜欢无拘无束，在工厂里面，每天面对流水线和领导的督促，生活三点一线，枯燥无味，还要面对厂里规章制度。快递，外卖就不一样了，工作灵活多变，时间完全可以自己支配。

归根结底，生活水平提高，在职业的选择上，更看重的是时间自由而不是工资，况且快递，外卖这些行业的收入比工厂还高，试问谁还愿意进厂呢？

为什么现在的90后，00后都宁愿跑外卖也不进工厂？

怎么说呢，今年看新闻很多工厂都招不到人，特别是制造业，传统的工厂和流水线，工作时间长，强度大，而且不自由，枯燥无味，工资也不高，而很多90.00后这一代年轻人，他们成长在互联网时代，接触的信息也很多，除了追求物质满足，更多的是精神层面的最求，工厂流水线上机械试的工作，束缚了他们精神层面的需求，在外卖行业，工作时间相对自由，工作强度可以自己掌控，只要有足够的努力，工资还是很不错的，曾经有报道说外卖员工资有一万多的，比一般白领还高，相对于工厂固定在流水线的工人，外卖小哥能接触到更多的人和事，这对于年轻人来说也是至关重要的一方面。

跑外卖，来钱快！

随着网络经济的发展，网络点餐平台越来越多，众多的餐饮业者加入其中，网络点餐的品类变得多种多样，其服务的时效性和质量也在不断提高，故外卖订单基本不缺，缺的是送单的人，所以现在只要勤快一点，跑外卖的收入不会差。

90后和00后比较前几代的人，因为成长在信息大爆炸的时代，天性就更加渴望自由，追求自我个性的释放。而工厂，其封闭的环境，注重纪律就是效率的理念，生产线上连续重复的动作，每天对着一张张相同的面孔，都让其望而却步，深感枯燥乏味，呆不了多久就转身而去。

而跑外卖，虽然每天风里来，雨里去，也有送餐时间的限制，但相对来说，自由很多。每天呼吸着新鲜的空气，骑着电炉，飞驰电掣地穿梭在各个大街小巷，接触着各式各样的人，飘荡的风会让他们感到一种隐含的畅快，满足于不停地骑行中。

现在的年轻人，父母年轻，没有经济负担，喜欢自由，不想被工厂条条框框的制度束缚，另外工厂上班都是有固定时间的，要早起，不能随便休息，要晚睡的90后很难适应！最重要的是，父母还有经济实力能支撑！

不光是90后，00后，80后也宁愿跑外卖不愿进工厂了。来对比一下外卖员和工厂在一下几个方面的区别。

1.氛围。这是年轻人非常看重的一项指标。工厂工作环境压抑，每天像机器一样工作，说句不好听的，在老板眼里，工厂的工人跟机器几乎没有什么差别。外卖员，相对来说很自由，没有所谓的氛围可言，氛围都是自己制造的，在大城市有大城市的喧嚣，在小城市就有小城市的安逸。

2.压力。工厂的压力非常大，现在老板就算出高薪可能也招不到人，有人一天要工作15个小时，工作压力非常大，对身体也造成很大伤害。工人的压力一部分来自于工作量，一部分来自于压抑的氛围，外卖员的压力更多的是来自客户。今天送的晚了，明天饭挤了等等，这都会给外卖员造成压力。

3.灵活程度。很显然，工厂的工人工作灵活度很低，小病小灾的都得忍着；而外卖员的灵活度则很高，今天身体不舒服不想送了那可以少送点或者直接不送了，明天想会老家了可以随时走开，外卖行业不缺这一个人。

4.薪资制度。工厂基本就是死工资，一眼就能望到底的日子不是年轻人想要的生活；外卖员只要想送，无论是半夜十一点还是早上六七点，都可能有订单让你派送，干得多，客户满意度高就能挣多少多少钱，一切都是灵活自如的。

5.社会尊重度。工厂的工人，进入工厂，接触的都是五大三粗的粗人，天长日久，自己可能也会被熏陶成自己不喜欢的样子，整个社会来讲，对这部分人的包容度相对来说比较低。一个背着打工行李坐公交的人，可能都羞于坐座位，不是社会不尊重，而是自身就存在自卑感。而外卖员呢？现在越来越多的上班族选择定外卖，而这部分群体的素质相对来说比较高，对外卖员这个行业的包容度很高，而且有越来越高的趋势，在社会上能获得一部分人的尊重。

越来越多的年轻人选择送外卖而不是进工厂打工，我觉得这几点是非常重要的原因。另外，说好听一点，外卖是服务人员，而工厂的工人只是工人。仅仅是个人的看法，欢迎指正，一起探讨。

现在是经济飞速发展的时代，对于一些90后，00后来说，想在最短的时间里获得可观的收入，还要自由，年轻人都爱自由，外卖这一职业只要肯吃苦，人人都可以干，这片市场的需求量也大，进工厂有太多的管束，更不自由。所以这是喜欢自由工作人的不二选择。

年轻人宁愿通过网络送外卖也不进厂，究竟是科技的进步还是倒退？

跟科技无关，第一：当下快节奏的生存法则，不会给年轻人留任何苦练技能的时间，出来社会就需要赚钱，外卖最实在，只要努力就能拿到回报；第二：中国工厂绝大多数都是钻劳动法空子，地方法定底薪，赚钱全靠加班，除了吃饭睡觉，剩下的时间都在上班，尤其是流水线工作，没有前途，收入也不高，年轻人怎么能熬的下去；第三：大部分厂里也不愿意尝试赋予工人长期工作保障，业务繁忙时，高价从各种中介公司招工人，淡季就想办法把人辞退了，中介公司招聘又包含了很多虚假宣传，导致很多人都不愿意再吃亏上当；第四：进厂需要远离家园，没有劳动保障，更没有节假日回家探亲，送外卖不一样，家门口的工作，可以顺便照顾家人。

我从事外面行业五年，做过配送员，也干过站长，当过区域负责人，见过形形色色的配送骑手，有破产的老板，有生意不好的店家，有厂里没有效益的工人，有大学毕业没有合适工作的大学生，更多的是居无定所的浪子，网上很多呼声说外卖员逆行、闯红灯，对社会造成的危险很大，建议取缔！这样的说法就是对社会的不负责任，马航之后怎么不建议取消飞机？外卖行业无论对科技进步是否有帮助我不了解，但我知道的是，它创造了几百、上千万的工作岗位，无形中增加了社会稳定性，假设没有这么低门槛的工作，那些社会中无所适从的人，可能就会做出很多社会危害性的事情了。

大家好， 我是：无处不优乐。这个问题我来讲讲个人的观点。互联网新技术快速发展催生了大量类似于外卖、快递、网约车这类生活性服务业，成为离开流水线的产业工人们重新就业的主力。

年轻人宁愿送外卖也不进工厂？这说明了服务业吸引了很多年轻人，而当下很多企业“招工难”，为何难? 企业的招工和用人成本一年高于一年，人才供需市场已发生转变，以前是“工厂挑工人”，现在是“工人挑工厂”。

生活性服务业的平均薪酬普遍高于一般制造业，工作时间有一定的自由度，在一二线城市尤为明显。

在慨叹、抱怨快递、外卖、网约车等生活性服务业从制造业“抢人”时，制造业企业尤其劳动密集型企业主们也在反思，为何工厂留不住工人?

上班时间灵活、收入有保障、时间自由是选择做外卖员的最重要原因。“在工厂一线苦、脏、累，年轻人不愿意去做，在工厂受这个管那个管。”同时，年轻人为何不愿意留在工厂，“年轻人在工厂感到没有前途、不自由、压力大。”

面对工厂留不住人这个话题，不少网友踊跃吐槽：“制造业流水线凭什么留住劳动力?靠强度大、待遇差、薪酬低?骑手做每一单到手的都是实实在在的钱，加班赚的都是看得到的真金白银。”“当一个低学历、无技能的年轻人发现原来自己也可以月薪过万!你说他会如何选!”……

此外，外卖等生活性服务业职业门槛低，也方便了产业工人“横向转移”。“这一行没有太大成本，比如外卖，只需要一辆电动车、一部手机就能接单。”现在开车也几乎是人人必备的本领，开网约车的准入门槛也很低。

事有一利，必有一弊。看似自由、钱多、门槛低的生活性服务业，也许只是看上去很美。外卖等生活性服务业风险高、保障低的现象突出。近年来，外卖、快递企业“多拉快跑”的营收方式，导致城市道路交通违法行为多发。

针对上述结构性就业的分析，年轻人宁愿送外卖也不到工厂，这到底是科技的进步还是倒退呢？相信你也有自己明确的答案了吧。

科技的进步，记得有位互联网大咖说过，科技进步的目的是解放人们的劳动。让人们有更多的时间去学习创造，过自己喜欢的生活，送外卖的年轻人只是找到了他们喜欢的生活方式，在法制越来越健全的现在，很多工厂还在沿用老一套的资本主义式管理，现在的年轻人肯定不会向以前的那些打工者处处忍让，这也是工厂招不到年轻工人的原因之一，所以现在的年轻人宁愿受新式资本家剥削，送外卖你情我愿，多劳多得，也不去传统工厂受那个鸟气。

为什么很多人宁愿去送外卖也不愿意进厂拿着稳定的工资呢？

送外卖的小哥苦不苦？应该也很苦！你说他累不累？我想也很累！遇到品性不好的顾客，还要受气。每天骑着电单车风风火火的跑着送外卖，确实很辛苦，而且有时候为赶时间，也会违反交通规则，被遵守规则的人们在担心他安全的情况下，责骂这些送外卖的小哥。那么为什么这么多人宁愿去送外卖，也不愿意进厂去打工拿稳定的工资呢？我觉得原因有这么两点：

第一、这也是最重要的一点是自由。送外卖的小哥在身体和心情好的时候。他会多跑几单，哪怕跑在晚上24点左右。但是他在家中有事，在心情不好的时候。他至少可以给自己放假。少跑几单或者直接休息。就是这一点应该就是进工厂打工的工人享受不到的。你在工厂打工，说我今天心情不好，我不上班了，这个很难。说实话，现在的人很现实，一些工厂给画大饼行为，已经骗不了人了。

第二、其实送外卖的小哥工资并不低，他只要辛苦的奔跑，一个月几千块钱的工资应该有，好像都有每个月赚钱上万的，当然赚这么多外卖工资的外卖小哥应该不多。但就是这样，这些工资也并不比一些工厂给的工资低。而且现在的很多工厂，工资发放并不及时，加班加点给的钱也不多。也许有些工厂的管理人员，还会趾高气扬的给一些老实憨厚的的工人穿小鞋，或者是侵占他们的一部分利益。

但是我还是希望这部分送外卖的年轻人，在工厂或是在生活中学习一些技能。比如厨师技能、修理技能等，身有一技之长，会在以后的生活中给自己发展壮大的机会。这只是我个人的理解，希望网友们参与指正。

到此，以上就是小编对于宁愿送外卖不进工厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁愿送外卖不进工厂的5点解答对大家有用。