大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女店员一天三次偷钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍女店员一天三次偷钱的解答，让我们一起看看吧。
- 发现员工偷钱，怎么办？有什么好的办法要防止呢？
- 营业员利用职务之便偷钱，怎么办？能立案吗？
- 开餐厅如果自己没空管店，怎么防止员工偷钱？
- 如何看待火锅店前员工偷钱留字条：会还，不会有第3次？
- 发现店里员工是亲戚亲戚偷钱怎么办？
发现员工偷钱，怎么办？有什么好的办法要防止呢？
最有效的解决办法 当着她的面 数好钱 再给他 还有一个办法 就是 跟他说 生意不好做了每天都亏钱 快发不出工资了 决定自己做 算了 还有不然直接跟他说 “钱不对数 是不是他不小心没看好弄丢了 先警告一次 如果在发生 丢钱事件 就叫他赔偿 ”
营业员利用职务之便偷钱，怎么办？能立案吗？
涉嫌构成职务侵占罪。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要是公司员工就构成职务侵占罪主体，是否试用不影响。刑法第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。一般涉案金额达到3000立案应该没问题。
开餐厅如果自己没空管店，怎么防止员工偷钱？
现在很多专业的收银系统能做到这点，进多少物料，最终要卖多少钱营业额？导入到后台预警，前台显示销售数据，还有出品都是一单一发，只要做到专职专岗，见单发货，再做一个互相制约的机制，或者是监督有奖等等。
再者说了，管理机制和监督机制的完善是一个成熟餐饮企业必备的，当然，用人不疑，疑人不用，这个应该是最好的见证，应该怀疑或者有这种念头，做好防范机制餐饮企业的根本
如何看待火锅店前员工偷钱留字条：会还，不会有第3次？
对于这个小偷我也是哭笑不得，不管以后还不还，不管出于什么目的，他的行为已经是盗窃，触犯了法律，必须要为自己的行为而负责！
事件回顾：
江苏南京一火锅店老板报警称店内营业款被盗，并且小偷在现场留下了一张纸条，上面写着“我会还的，不会有第3次了”,办案民警接到报案后，立马调入了监控，发现嫌疑人曾两次到店里盗窃，分别偷走400元和4000元，从监控视频中发现嫌疑人作案手法相当熟练，而且还是用钥匙打开放钱的抽屉，民警判断这是一起熟人作案。通过排查，警方很快锁定了犯罪嫌疑人并实施抓获。嫌疑人对犯罪事实供认不讳，原来犯罪嫌疑人王某曾是这家火锅店的员工，在被抓后，王某仍然坚称会还钱的。
我建议王某一定要走正道，以自己的劳动获取应有的报酬，切勿投机取巧踩踏法律红线！
发现店里员工是亲戚亲戚偷钱怎么办？
不管所偷东西价值多大，都理应主动归还，希望得到对方的谅解，给你改过的机会，这样还有悔过自新的机会，在你的人生经历中，不至于一直留下偷窃的痕迹，人非圣贤，孰能无过，关键在于自己悔改的诚意和态度，如果一次偷了不归还，二次又回再去偷，就形成了思维定势，你就真的很难重现来过，希望你能认真反省此事！
到此，以上就是小编对于女店员一天三次偷钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于女店员一天三次偷钱的5点解答对大家有用。
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