大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于IMF总裁感谢中国的问题，于是小编就整理了2个相关介绍IMF总裁感谢中国的解答，让我们一起看看吧。
京东证实将淘汰10%高管，你怎么看？
京东目前整体经营状况下滑，东哥因为“留学生”事件对京东造成了巨大影响，使得京东在资本上表现疲软，从18年1月以来持续下跌，目前市值已跌至356亿，令之前看好京东的我们大跌眼镜。
从理性角度看，京东削减人力成本，进行业务转型是目前来看比较合理的举措。京东集团正在积极推动‘小集团，大业务’的转型，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，裁撤贡献不高，尸位素餐的领导者是京东转型再发展必然需要经历的一步，但是为什么这次10%的副总裁末位淘汰会引来如此大的关注呢？原因有三：
1、最近似乎是互联网公司裁员潮，小红书、途牛、当当等知名互联网公司都传出过裁员的消息，尤其是滴滴公司，CEO程维宣布公司整体裁员15%，涉及2000多人。那么作为又一互联网巨头的京东公司裁员新闻，理所当然就会吸引大家的关注。
2、东哥的个人魅力。东哥一直来是以为白手起家的创业明星，是广大普通青年心目中“逆袭成功”的偶像，尤其是迎娶了奶茶妹妹之后，更是自带流量的话题人物，东哥曾说过“不会开除任何一个兄弟“，那现在的行为是不是打脸了呢？很多人抱着吃瓜心理看待此次事件。
3、出于对京东日后发展的关心。就我个人而言，我还是很中意京东的服务体验的。别的不说，京东的快递真的特别高效，我们小区内也只有京东快递会主动把快递送到家门口，这点连顺丰都做不到，所以，这次的裁员，是否意味着京东之前那种““滚雪球式”的快速发展出现了瓶颈，如果转型，转型是否成功呢？目前而言都不太好说，这是我个人比较关心的一点。
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京东自从强东出事后就开始走下坡路，一发不可收拾，飞流直下，我们底下为他干活儿的都措不及防，收入直线下降，答应的东西也实现不了，有时我会在半夜睡梦中醒来，站在窗边吸根烟，感觉京东时日不长了
慈不带兵，义不经商有的领域并不适用。打江山易，坐江山难，共患难易，共享福难。并不排除京东内部很多一起打江山的人安于现状，对职位并无开始那么多激情，也有可能京东借此干掉一批人
末尾淘汰这词在京东来说就是个笑话，这个公司已经很腐朽，就是靠关系、派系，就像个有颜色的的团体！只看模式很好，看管理就很乱套。靠工作能力不可能长时间待下去，刘强东是个农村人，所以这个公司就很农村！
2018年开始各大电商公司的业绩和利润都是下滑的，行业大环境都是下滑的，所以出现了大量电商公司裁员的趋势。末尾淘汰只是一个开始，先从管理者开始，另外在大公司难免会有混吃等死的人员存在，而且不乏这些管理层人员。所以京东想要在这逆流趋势下前行，就要有冲劲敢干的人出来，所以优化管理层是势在必行
央行会在2019年降息吗？
央行不会在2019年进行降息，虽然现在市场中存在降息的声音很大，但个人依旧认为降息的可能性很低，升息的概率更大。为什么？
一、央行自2015年年内5次降息以后，至今利率一直保持低利率状态未发生变化。
从我国1990年至今利率水平看，2015年经历了5次年内连续降息，三个月、六个月、一年期、二年期的定期存款已经是最低水平，可以说是历史最低水平。三个月为1.1%、六个月为1.3%、一年期为1.5%、二年期为2.1%。就算是三年期，也是相近于历史最低水平，相差水平低于0.3%。
从升降息的规律来看，一般连续性升息或者连续性降息之后会存在相反动作，也就是一段时间内进行着连续升息，当一段时间未发生改变的时候，接下来降息的概率会更大。而2011年之后至2015年发生了9次降息。
在这种情况之下，利率还跌至何方？已经跌不下去了。如果说是存在着降准，那倒是概率很高，甚至说一定会实现。但要说降息，从现在的角度出发，并不会。升息的概率更大。
二、国际利率水平逐步攀升，我国存在加息预期。
美联储2018年一直进行逐渐式加息，一年期利率已经达到了2.25%水平，高于我国的1.5%水平。并且中国香港以及韩国已经进行了跟随式的加息动作。各经济体之间对于国际资本具有一定的引导作用，如果存在利差较大，那么国际资本就会向着利息更多的地方流去。所以，在美联储逐渐式加息的背景之下，我国加息的预期更高，而不是降息的预期更高。
所以，2019年央行并不会降息，降准倒是概率更大。相反，如果经济条件一旦允许，2019年升息的概率会更大。
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