大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年入10万内不缴个税的问题，于是小编就整理了3个相关介绍年入10万内不缴个税的解答，让我们一起看看吧。
10年前欠的个税能补缴吗？
如果题主一定想要补缴，那么肯定是可以的，关键是还需不需要。这主要考虑两方面的问题。
第一，如果题主在10年前的那一笔应税收入并没有为税务机关所发现，那么根据现行的法律规定，该笔税款已过追征时限，题主无需再补缴该笔税款。
根据【中华人民共和国税收征收管理法(2015修正)】第52条规定：
因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长到五年。
对偷税、抗税、骗税的，税务机关追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款，不受前款规定期限的限制。
第二，如果题主所说的这笔欠税，在10年前已经被税务机关所发现，税务机关也已经向您发出了催缴通知，在此情况下，你必须得缴纳该笔欠税。
因为在这种情况下，你已经属于偷税的范畴，税务机关可以无限期追征。建议您还是按照税法的规定，迅速缴纳了该笔税款。
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年薪超过12万个税申报的目的，如果不申报，会有什么后果？
年薪超过12万个税申报的目的：增强纳税人自行申报的纳税意识 、加强税务机关对高收入纳税人的管理 、减少偷税漏税的发生。
不申报的后果：纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
逾期未申报要承担的法律责任：根据规定，如果纳税人未在规定期限内办理纳税申报和报送纳税资料的，情节严重的，可以处2000元以上一万元以下的罚款。
《中华人民共和国刑法》节选
第二百零一条 【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十。
在某单位干了十多年工作，没有五险一金，该怎样维护合法权益？
首先想问一下你不是劳务派遣吧，如果是劳务派遣的话跟单位就没什么关系了，你的五险一金都应该由劳务派遣公司负责。其次五险是法律规定企业必须为职工缴纳的，一金就看企业的福利待遇了，有的话最好，没有也是合法的。
如果单位一直未给你缴纳五险一金，首先可以先和单位人事部协商，让公司最起码把五险给你补缴上。如果人事部拒绝再走法律程序，去劳动局提起诉讼。搜集好你在单位工作的事实证据，比如劳动合同，工资纳税记录，参加培训的文件等。
在企业干了十多年了，不知道有没有十五年，如果在这个单位已经连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的话，这个单位也是不能单方面解雇你的。除非你们经过协商，你这边同意离职，否则企业是要支付补偿金的。但是如果不满足这个条件，如果闹到动用法律手段的地步，建议你做好离职准备。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你在单位干了十多年没有购买社保，那么首先你要搞清楚自己签没签订劳动合同，只要签订劳动合同，那么这个劳动合同就是一个法律维权的武器，你可以完全持有自己的劳动合同，去公司所在地的劳动监察委员会或者市劳动仲裁委员会进行举报，都是没有问题的。
当然，如果你没有签订劳动合同，弄那么维权相对是比较困难的，因为没有签订劳动合同的话，实际上就没有法律依据来证明你是这家企业单位的员工。所以说没有相关的证明来证据，你是这家企业单位的员工，那么这种情况下。维权相对确实是比较困难。
所以我个人建议你还是要收集相关的证据才可以进行维权，如果没有相关的证据的话，那么是很难维权的，所以你要做的就是今后的工作当中，要求你所在的单位建立社保账户是没有问题的。
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到此，以上就是小编对于年入10万内不缴个税的问题就介绍到这了，希望介绍关于年入10万内不缴个税的3点解答对大家有用。
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