接受调岗后又被辞退有赔偿吗？，调岗不同意后辞退有什么补偿？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不服调岗被解雇获赔的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不服调岗被解雇获赔的解答，让我们一起看看吧。

1. 接受调岗后又被辞退有赔偿吗？
2. 调岗不同意后辞退有什么补偿？

接受调岗后又被辞退有赔偿吗？

1. 有赔偿2. 因为根据劳动法规定，如果员工接受调岗后又被辞退，公司需要支付相应的赔偿金。
这是因为调岗可能会对员工的工作环境、职责和薪资等方面产生重大变化，而辞退则意味着员工失去了原有的工作机会和稳定收入。
为了保护员工的权益，劳动法规定了相应的赔偿责任。
3. 赔偿的具体金额会根据员工的工作年限、工资水平和公司规定等因素而有所不同。
通常情况下，赔偿金会包括一定的经济补偿和解除劳动合同的赔偿金。
员工可以根据自己的具体情况向公司提出赔偿要求，并通过法律途径维护自己的权益。

公司给员工调职后再辞退显然是需要赔偿的，在司法实践中，只要是用人单位主动辞退劳动者的，都是需要按照规定标准来赔偿经济补偿金的，具体情况下可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理。

调岗不同意后辞退有什么补偿？

如果单位因员工不同意调岗而违法辞退员工，一般没有补偿，但是有赔偿金。即员工在该单位工作每满一年，可获得二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，可从单位处获得一个月工资的赔偿。

到此，以上就是小编对于不服调岗被解雇获赔的问题就介绍到这了，希望介绍关于不服调岗被解雇获赔的2点解答对大家有用。