大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序员A股4天亏32万的问题，于是小编就整理了2个相关介绍程序员A股4天亏32万的解答，让我们一起看看吧。
程序员岗位究竟有没有饱和？好就业吗？
感谢邀请回答问题！
我的答案是：程序员工作的饱和要根据具体环境而定，但是工作是好找的，前提是你面试技术能通过！
我觉得在一线城市工作是个不错的选择，压力大但是机会多！北上广深都是资源很好的地方，这几个城市对程序员的需求相当大。不管你什么时候离职，只要投简历，一般都会有面试电话的回馈。我在上海工作近6年了，自认为工资真的是靠跳槽才能有大幅度涨薪，而且我觉得跳槽也能在合适的时候学会不同公司的框架和技术，了解每家公司的产品，主要是能为自己储存非常好的经验。但是我不建议在技术能力还未但一定火候时频繁跳槽，那样就有点盲目了！
目前互联网趋势还是非常火爆的，程序员也有很多，最近一年确实有一些裁员的公司，或多或少有些动荡，但是我坚信JAVA不会像P2P那样迅速暴雷，学习JAVA我也一直不后悔！我始终觉得JAVA即使死也是最后一个死的，不会这么快终结！
但是不管如何，找工作很辛苦，也要求你掌握的技术要多，基础要好，不能浮躁，不能傲娇，毕竟这个行业大佬很多，谦虚才是最重要的，主要在自己自学，如果你能明白以上道理，我相信你应该可以很好的找一个你满意的好工作！
最后祝所有和我一样在27岁高龄还在编程的童鞋们说声：坚持就是胜利，不要轻易放弃，加油😊
程序员岗位没有饱和，虽然近期很多互联网企业都在裁员，但相对而言，它的新增岗位是最多，薪水也最高。
随着5g的发展，带宽带来的好处，计算机现在真的是everywhere，任何一件带电的东西都可以是计算机，电冰箱、电烤箱、门铃和门禁、洗碗机……
我们的生活全在网络中，都将由程序来控制。生产就不用说了，智能制造，智能监控。在生活中，有智能安防、智能门禁、智能零售、智能家居。
除了生产、生活，还有很大一块的娱乐，高带宽和图像处理能力的提高，我们人类使用计算机的场景还没有真正井喷，那时各种VR游戏就及其多，动画、设计等等，都需要程序员。
因此程序员的岗位远没有饱和，很好就业。就是要注意，自己学会调整压力，锻炼身体，因为有些工作非常辛苦，每周只休一天是互联网企业的标配，每天加班到8点也是标配。还要不停学习新语言，这也是比其他行业要辛苦的地方。
就目前几年来讲，程序员是没有饱和的，不过现在越来越稀缺的是高端程序员，而不是培训班的速成程序员了。
前几年创业形势好，有个idea就能忽悠来投资人的钱，遍地APP，遍地是网站。
这种形势就催生了对程序员的大量需求，因为这些创业者大多数不会写代码，因此需要招聘程序员来帮助自己开发产品。而一般211,985毕业的学生大多在毕业后会选择进入大公司比如BAT，华为，京东，vivo等等，或者是新兴的已经有一定体量的创业公司。因此，对于一些刚刚起步，在程序员方向还没有很多人脉的创业公司，就会放弃对背景学历的要求，只要能写出代码实现需求的程序员，就是好程序员。
这个时候，也是整个程序员岗位最火爆的时候，也是培训班出身的程序员最好的成长时机。
但是随着2015年股市崩盘，从我个人就能感受到，BAT等大厂，减少甚至直接停止了社招，校招门槛也相应提高。也是从这个时候开始，程序员的就业就没有之前那么容易了。但是，在过了一段时间之后，各大厂又恢复了社招，各位猎头也照旧活跃在大家的朋友圈。因此，可以说这个行业目前来看，远远没有达到饱和，只是过了之前快速扩张的阶段。而同样由于股市影响，创业者越来越难，创业产品越来越少，因此原本对培训班程序员的需求量，就随着投资人的谨慎而减少了。
现在，随着大数据与人工智能概念的兴起，这两个方面的程序员可谓是不管窗外风雪飘飘，屋内依旧和煦暖暖，只要有相关经验，想要找工作，跳槽，是十分容易的，尤其是人工智能，毕竟现在就连卖菜的都恨不得和人工智能搭上关系。
因此，如果题主是出于就业考量，非常建议你往这两个方向发展。
以上是我的浅见，欢迎各位在下方评论区留言。
我是苏苏思量，来自BAT的Java开发工程师，每日分享科技类见闻，欢迎关注我，与我共同进步。
我是一个工作三年的JAVA码农，也思考过这个问题。有的人说，中国程序员缺口很大，有的人说培训了那么多人出来几乎都已经饱和了，下面我来分析下这个问题
1，科班程序员加上同时各种培训机构出来的人，数量庞大，导致市场鱼龙混杂，无论是初级中级高级竞争都异常激烈，也就是说这个行业的就业情况非常乱！
2，很多公司不惜重金想方设法留住优秀程序员，甚至一些大型公司里都是一个萝卜一个坑。新人除非是具备特别的技术优势，否则很难挤进去。
5，程序员加班已经成为常态，对个人健康有很大损害。而且年龄大了，很难像年轻时那样，天天学新东西，而且又不能加班太久，还要的比较高，这样和刚入行的年轻人来比没有任何优势。所以在一定程度上也在逐渐淘汰一些人。而且换个角度来看，天天加班，这个职业职位就没有什么性价比了，从公司价值来讲程序人创造的价值相比项目经理微乎其微。更多的是出卖体力，而不是脑力换来的。
所以说，说他饱和，也对，就业人员基础，毕竟在那摆着。说他不饱和也对，这个岗位流动性特别大，一直都会有机会，但前提是自己的技术要达到那个要求！
按照目前，大多数程序的发展状况来讲。最好不要抱有干一辈子的想法，这个只能干一阵子，以后要逐步往管理方向转型或者创业。因为几乎所有的程序员，岗位都是私企在招聘，国企要的人很少，不具备代表性。这就注定了这个职业，从根本上来说不具备稳定性。随着年龄逐渐增大，年轻人的脑子并不差，所以被换掉的可能性很大。有点类似于空姐和模特，在咱们国家这一行不是越老越吃香的，相反是越老越遭人嫌弃的。
1 还好吧，不能说叫饱和。
2 对于工作经验都要求多些，多数的企业不愿意去培养小白
3 经验在三年已上的会好找工作些，2019年的行情应该会有点严峻，不如以前好找，但总体上还是能力多些，经验多些，还可能要出差等要求。
方正电机2018年预报由盈利数千万变为亏损三四个亿，你怎么看？
谢谢邀请！
简单说几句：
1、都是商誉惹的祸，方正电机2018年预报由盈利数千万变为亏损三四个亿，这是核心原因。在国外估计这种情况是可能会被起诉的，投资者寻求赔偿。但国内这种情况却多次出现，国内股市没有赚钱效应，惩罚机制不够是主因。
2、商誉从财务角度看是有点难处理，做审计的人倾向摊销，做评估的人倾向减值测试。摊销的好处是能对购并的上市公司未来业绩形成稳定，不利之处是会减少上市公司的报表利润。减值测试的利弊正好与摊销相反，如果并购顺利，不会对上市公司的业绩照成负面影响，但一旦被并入的资产达不到预期的业绩则会对股价照成断崖式的下跌。这给了某些动机不良的上市公司有了恶意操作的空间：收购高溢价关联性资产，再在合适的时间披露业绩达不到预期，在市场剪普通投资者的羊毛；还可以和股东减持、增持挂钩等等。
3、对绝大多数投资者而言，是信息不对称的，所以要以“后知后觉者”的思路方式考虑问题，要会逆向思考。
4、要观察企业管理者的“信用”，比如：上市公司长期的分红状况怎么样？主业经营在行业的地位如何？内部管理是否有序，高管变动是否频繁？历史上有没有被证监会、交易所指责等等。优良的上市公司其行为有连贯性，投机的上市公司同样也如此。
到此，以上就是小编对于程序员A股4天亏32万的问题就介绍到这了，希望介绍关于程序员A股4天亏32万的2点解答对大家有用。
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