大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序员A股4天亏32万的问题，于是小编就整理了3个相关介绍程序员A股4天亏32万的解答，让我们一起看看吧。
上过IT培训机构之后月薪过万可能吗？
用一个亲见案例回答你。
大专，二线城市，待业一年，男，人还算灵活勤奋。
某培训机构出来，PHP，6个月，去了某外包公司，月薪2.8K，被一帮同学鄙视，很多同学都月薪6K以上了。
后来待了2年多，期间自学了皮毛Java，后去了某准上市外包+自研的软件公司，月薪5.5K，一年后期间熬到了8万股股票（单价1.8元），期间逐步过渡到Java开发；
总体来算，大专毕业后第5年，去了某电商公司月薪9K。3年后也就是毕业后8年，30岁，高级Java，月薪16K，目前还在职，不信可私聊辅证。
这个履历在我见到的案例里不算最牛逼的，但相当有代表性。这个成长速度比很多传统行业的都要快很多，尽管期间加班无数，996都算小轻松，但薪资这个数字实打实的让那些211和部分985的人感到惭愧。
211出来的，二线城市，30岁混不到16K的大有人在。
所以，直接回答你，IT培训出来的，月薪过万可能性很大，只要不怕吃苦，坚持，找好方向，持续努力+适当选择 即可。
俗话说，师傅领进门修行在个人，无论你在哪行哪业，学习升级自己是比不可少的，但是你想用自己学到的知识去赚多少钱又是另一回事了，学的好，位置好，赚钱当然是比别人高的多，学习进步是好事，各行业的尖端人才都是努力勤奋与天赋结合而来，至于你能学习到什么程度，就看自己的了。
1学历是基本功，学历高去哪里都没问题
2过面试，要的是语言组织能力要强
3实操才是看能力，既然入职了那么问题就不大
4一定要说的就是看公司实力
希望以上回答对你有帮助！
我身边有个同事，98年的，高中学历，某培训机构培训了差不多两年多吧。现在来我们公司三年了，比很多本科毕业的好用，坐标上海，他现在已经月薪16K了。
刚来公司是6000元/月，三年间涨到了16K，也并没有每天加班。
接下来我要说方法了：他在培训机构的时候，就参与了学校接回来的单子。所以可以说是培训机构的“成绩优异”的学生。毕业后，他总是积极应对所有问题，不懂就百度。
遵循：先敲定解决方案，再进行逻辑修改。先解决bug，再做需求。考虑问题总是用整体解决方案的方式去思考。他会不断的问为什么，就算自己是研发，他也会积极参与业务场景的讨论，并积极的给出意见。
而我们部门的有些研发，从不主动了解业务场景，出了问题，只检查自己的代码，从不会去整体查看为什么出现这个问题，总会说：我改的这个没有问题啦。不主动提供解决方案，而是问：那你说怎么改？下了班就联系不到了，哪怕十万火急的问题，找到他的很困难。
最后，我认为，如果你理论知识扎实，那你可以挑份公司背景好点儿的工作，如果你理论知识欠佳，在能够养活自己的前提下，别太计较工资，先找份工作把它当作是历练技术的机会。
网上搜一些面试题，多做做，巩固自己的知识，这样，工作其实并不难找。我们公司一个实习生，找个bug要两天，不也进来了么。加油哦
拿高薪的人肯定是有的，但是在这之前，我想先让你明白一件事：培训班不可能通过短短的几个月时间就把你培养成大神，更不可能做出保证人人月薪上万的就业薪资。它只能做为你这辈子的一次职业教育，具体能达到什么程度，完全取决于你的天赋和后天多么不顾一切的努力！
很多同学转行IT，无非就是看到互联网行业的高薪，被金钱所诱惑。而到底有多少人是真正的热爱技术行业，百人中也是屈指可数。
正是因为他们抓住了这一用户特点，所以培训机构在宣传是往往喜欢拿就业率和就业薪资来做文章，其本质目的不过是金钱的诱惑，准确来说是对未来期望的金钱诱惑。
因为身在行业中，我也不好说过多，在此给你以下建议，希望可以帮到你挑选到一家负责的机构入读。
教学资质。
一家优秀的培训机构，是要长时间经得起有关部门的监督审核，并为其颁发相关教学资质。不然容易出现教学质量不佳，跑了，换壳经营等风险。
教学模式。
既然已经打算培训了，还是建议选择一家线下教学的靠谱机构，对于个人的成长的成长也更迅速。面对面教学遇到问题可以及时跟老师沟通解决，有同学一起学习，氛围更好，更容易进入状态。
师资教学。
一家负责的机构一定是把教学看做日常运营的重中之重，师资力量是衡量一家IT培训机构好坏的重要标准。一个合格的培训讲师要在企业有多年的项目实战经验，不断学习IT新技术，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战经验。
口碑。
选择口碑好的，真正办学好的培训机构，都是有自己的口碑。百度一大堆负面，或者一大批说好话的托就别去了。口碑是学员认可口口相传的，而不是靠掩盖负面得来的。
就业保障。
选择有就业保障的，这里说的是指真正的就业保障，敢把承诺写进合同里，而非信口开河，听销售画大饼，却又不落到实地。
大家一定要记住，就业薪资一定有高有低，并且根据城市的不同，薪资一定大有不同，就像在成都、西安、重庆、武汉、郑州等地方，平均来看6K才算较为合理，北上广深这类一线城市，月均8K才相对真实。那些脱离这个数据，就业薪资高的太离谱的机构，直接Pass！
最后，希望你在选择培训机构时带着脑子去思考，切勿被他们宣传的薪资迷了眼。况且，培训之中，必有败者，把风险考虑进去，企业的钱没有那么好赚。
游戏的盈利空间有多大？
题主所有游戏盈利空间有多大，这个问题问的有点大了。
回答这个问题之前，笔者先给大家看一个数据。
上图是2017年A股上市公司赚钱能力最强的前20名。可以看到，位于第20名的绿地控股，国内一线地产大咖，2017年净利润仅仅为62亿。这个是一个集团的总收入，不仅仅包括地产。
笔者再讲一个数据，《王者荣耀》这款手游，只是腾讯旗下一款游戏，而这款游戏曾经创下单个皮肤单日营收1.5亿，皮肤是什么？一个数据而已。
据公开数据显示，王者荣耀创下单季度营业收入120亿，单月收入超过30亿。虽然这只是营业收入，但是对于游戏行业来说，成本各位看官可以自行脑补。
拿出这个数据与国内A股上市公司前20名的利润做一下比较。比较完之后，各位一定不要忘记，这只是一款游戏而已，对比的是一个集团。
从这个对比中，我想大家已经可以看到游戏的盈利空间了。
而腾讯的变现能力也是非同寻常的，要知道，称霸全球的手游《王者荣耀》可是一款免费游戏！这点才是最重要的。
对于一款免费游戏来说，它售卖的皮肤、时装、头像等等主要收入来源对于游戏公司来说是什么？没错，一串数据而已，仅仅需要美工制作完成后，程序员数据写好即可，就这么简单。
我想，当各位看官读完上面的内容，已经不需要我解释游戏的盈利空间了。
阿里会辞退蒋凡吗？
感谢阅读，喜欢的点个赞，谢谢！
目前蒋凡出轨的事情还在调查中，传闻还不能坐实。但是蒋凡在公司内网发帖道歉表态“就网络传言带来的不好影响对公司和同事道歉，并请求公司对自己展开调查”。在内容里，蒋凡对出轨的事情完全没有表态，只是请求公司调查自己，所以蒋凡出轨张大奕的传闻可以说八九不离十了。
这件事情如果是真的，马云团会辞退他吗？
对阿里公司来说，一个85后，2013年入职阿里，不到6年的时间内升职到了阿里巴巴的一把手，惊人的速度，所以他为阿里公司肯定做出过特别突出的贡献，带领淘宝在国内稳坐第一电商平台。对于这样的一个85后商业奇才，我想马云团队也不想放弃他。但此事虽然表面看上去只是蒋凡的花边新闻，但是却让阿里市值跌了500亿。
- 咱们现在姑且认为蒋凡是大家口中的商业天才，但是他现在已经违背了阿里巴巴的价值观，马云在各大场合演讲中多次提起，诚信是阿里巴巴的基石，阿里巴巴从来都是客户第一，员工第二，股东第三。现在广大网友中很多都是淘宝、天猫客户，很多网友就开始反对在淘宝消费，因为一个有道德问题的阿里巴巴总裁。所以说，这时候马云团队应该也是秉承客户第一的原则。
- 淘宝最近几年面对拼多多的强势崛起，遭遇到了前所未有的挑战，现在很多商家都跑去拼多多开店了，其中也不乏有淘宝自身的原因，商家是最现实的，商家在你的平台没有流量支持，寸步难行，只能自找出路。在这个时候，如果处理不好这个问题，殃及到了各个商户的利益，我觉得对淘宝是一次沉重的打击。所以马云团队也要维护广大商户的利益。
总结
马云也没有想到，蒋凡的私事会给公司带来这么大的影响，虽然还在调查中，但是公司调查的重点是有没有牵扯到经济方面的问题，我觉得如果有经济方面的问题，马云团队绝对是要辞退蒋凡的。如果只是单纯的私人感情问题，出于对公司利益的考虑，以马云的性格，也会把他辞退的。大家觉得会不会辞退蒋凡呢？
【人鱼薇沫】这件不好说，可不是这么简单的小三、出轨、逼宫。1.阿里后面的“败家娘们儿”
众所周知，阿里后面的群体剁手君，大部分是宝妈，正宫们，看到这样一幕公然逼宫大戏上演，比宫廷剧现实残酷多了。张大奕多次和正宫夫人撞衫，并启用广告文案“小衫也可以出众”，不知是否暗含隐喻。从前和网红雪梨之间争夺资源，也多次爆出热搜。足以证明她内心想法。这么赤裸裸的现实摆在宝妈面前，许多宝妈都留言要卸载淘宝，如果这件事没有结果，可能会逼退一众金主，到时候阿里就会很难看。2.皇太子内部之争
不管蒋凡 有没有丑闻，影响了阿里的名誉是摆在表面上的事。如果没有出轨，也算是家庭内部争斗，拿到明面上来说，肯定是伤害了公司的利益。这应该是很严重的事。这可是算犯法的，造成的损失可不止这些呀。如果这事是真的，那么处理可能会更加严厉。所以这件事不能只以到底出轨还是未出轨来评断了，希望阿里早日给吃瓜群众一个交待，毕竟这件事，和每个人都有关联，我们都是阿里的用户不是吗？【我是人鱼薇沫】提升自我成长，帮助他人认清世界，离开狭窄的个人天地，如果这答案对您有帮助，请关注我点赞，谢谢。到此，以上就是小编对于程序员A股4天亏32万的问题就介绍到这了，希望介绍关于程序员A股4天亏32万的3点解答对大家有用。
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