大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网易辟谣深圳全裁员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网易辟谣深圳全裁员的解答，让我们一起看看吧。
网易暴力裁员，是个例吗，你怎么看？
不是个例，也不会绝后。
一篇文章《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司》把网易推在风口浪尖上，我们除了同情那个身患癌症的作者，同时心里有一个疑问“为什么要暴力裁员？”
一个公司要扩大自己的经营范围理所当然要招聘更多的员工，当公司经营不善需要缩减人员来减少公司的财政支出，这时候就需要裁员。
裁员对于一个公司来讲很简单，一张纸下去就可以让你不来上班，但是对被裁掉的员工来讲可不是一件简单的事，可能意味着这个员工突然没有工作，他的收入来源没有，以他的经济为支柱的一却生活都随之崩溃，他的生活也将迎来至暗时刻，如果没有办法解决这就是他绝望的时刻，像农民工讨债不成只好以跳楼相逼一样，对有些人来说这些经济不能突然断了，因为这就是他们的命，断了就是断他们的命。
这时候我们需要法律来保护这些人的利益，毕竟谁也不想需要我的时候就招聘，不需要就让我滚开这种事情发生，当然你也不能想干就干，想不干就不干，想离职也需要提前申请。
法律规定企业不能随随便便裁员，裁员需要给被裁人员补偿金，根据劳动合同法第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以说企业才人需要付出代价，虽然代价不是很大，但也有的公司因为付不出代价而使公司财政更加恶化。独角兽公司wework面临困境，想要通过裁员缓解公司的财政压力，可问题是他根本没有钱去裁员，最后挤出部分现金完成部分裁员。
可以说裁员需要代价，需要成本，特别是在当今有法律保护的社会。正是因为如此才有了网易暴力裁员事件，因为他们想“低成本实现人员优化”。从网易最近的财政报告来看，网易是完全能够有能力支付裁员的N+1补偿金，但是网易为何这么做，难不成是把“低成本实现人员优化”当成高管业绩考核，如果是这样的话，就可以说得通HR为什么 要暴力裁员，想让人工自动离职。
暴力裁员我相信不是个例，也不会绝后。
网易暴力裁员不是个例
只是互联网时代被关注了
这两年，网上关于裁员信息铺天盖地，BAT、TMD好像都有裁员消息，再有京东重新定义兄弟、不知真假的华为35岁会被辞退吗～我们随时可能被裁掉～
企业发展，就是要让每一名员工发挥出自身最大价值，创造财富；企业老板剪羊毛，再进行财富重新分配，获取最大利益～
员工也是要自身拼搏，获取老板认可，以期获取更多的财富分配～也就是我们常说的趁着年轻多拼搏，升职加薪好养老～
很不幸，升职加薪没等到，却拖垮了身体，不禁想起网上常说的：拼死拼活养家糊口，到最后隔壁老王搂着你的妻子、睡你的房子、教训你的孩子…
无法为企业创造价值，还是企业负担，企业就该琢磨怎么辞退你了，只不过有的人性一些，有的暴力一点～
在我看来非本人意愿的辞退、辞退补偿不符合标准的都是暴力辞退，辞退哪有什么人性可言！
最近周边同事离职或被裁的很常见，网易也在裁员，你是否也遇到了？
我先说一下我看到的：
1、美团：号称裁团，点评疯狂裁员，快驴；
2、知乎；
3、网易 ，但雷火和游戏好像影响不大，指的是杭州网易，严选30%、农业品牌，圈圈，甚至云音乐也在裁；
4、阿里：大文娱，虽然马爸爸说了不裁员，但是大文娱开始合并了，优酷、淘票票、大麦合并，uc裁员；
5、百度；
6、滴滴：15%，不过辞退费还算高，算良心；
7、小米：小米实锤了，有部分开始陆续被裁掉了；
8、旷视科技：杭州事业部都快被裁了。
9、搜狗：裁员15-20%；
10、贝壳链家；
11、陌陌；
12、新浪微博；
网易裁员令人痛心！普通人被裁后怎么生活？怎么不用怕被裁？
上海交大毕业，30岁不到年纪轻轻就得了癌症，确实让人痛心和惋惜。如果不是死亡带给他的绝望和勇气又怎会顶着巨大的压力，以个人渺小的力量去曝光巨头公司呢？
网易可恶，站出来道歉，我还是不原谅，知道事情严重了，怕公司因为这件事情会彻底沦陷，才站出来。既然站出来说明，该员工说的话绝大多数人真实可靠的信息，黑暗刻薄的资本家。
名牌大学生也会惨遭抛弃、被裁，我们普通人失业了，万一还是中年失业该怎么办？这是个沉重的话题，大多数人都是渺小的螺丝钉，喊着人人要有具备核心竞争力，但是对于顶尖人才，可能这些竞争力来说又微不足道，想要在公司站稳脚跟，做那最有价值的人，毕竟还是凤毛麟角吧。
最实在的方法就是，除了掌握一门专业，一定要多领域打造自己，既是专家又是杂家，让自己的只有领域拓宽一些，可选择余地多一些，特别是一个项目的完整过程一定要每个环节都要熟悉了解一下，不能仅仅知道会做眼前那点活着要培养整体思维，局部思维永远都无法看事情周全。只有这样才能提高相对提高职场竞争力，我们无法避免哪天碰到裁员，有可能自身能力不够，有可能是公司不景气没发展、倒闭了，逼着离开等等。但是手上一定得握有拿得出手的牌，或客户资源、变现渠道、多技能竞争力等等。
打工一族被裁员，这种事情随时都有可能发生，网易这件事是大家都知道的，大家不知道的，各个小公司裁员的事也会频频发生的。网易因为太知名了，再加上这件事做得太极端了，令大家觉得很痛心。
先不讨论这件事，下面说说题主的问题，普通人被裁员后怎么生活？怎么不用怕裁员？
现在这个时代，与以前不同，给企业打工，随时都有准备被裁员的风险，即使不被裁员，你也不能保证这公司是否一直存在，有可能公司都解散了。所以要有随时失业的心理准备。
怎样降低失业的风险呢？那就只能是你有过硬的本领，你在某一个行业拥有某一项技能，被公司裁员了，或公司破产了，你有在别的地方找到工作的能力。
现在很少有铁饭碗了，真正的铁饭碗不是你可以一直在某一个单位干到退休，而是你不论在哪儿都能有饭吃。企业裁了你或者公司解散了，不要紧，你凭你自己的本领或者自己做，或者随时在同行业能找到相应的工作。
把你干这行做精，做到极致，这样不怕找不到工作，工作会主动来找你，猎头会来挖你。 或者你可以凭借你的能力接私活。现在越来越有灵活就业的趋势，所以最最重要的是提升自己的能力，让自己变得值钱，然后凭借自己的勤奋努力，就能获得相应的收入。
现在有很多平台可以展示自己的能力，用自己的技能获得受益，以后的发展趋势更是这样，如果你没有一方面技能，即使侥幸有工作，有一天被裁员之后，生活就会成问题。
所以一定要有一技之长，这是普通人最起码的生存本领。要具有学习能力，要与时俱进，随着时代的发展，不断更新自己的能力，以防被社会淘汰。
不要把自己全部心思都给了公司，那不是你的家，更不会有哪怕万分之一部分属于你的资产，所以上班最好要有个副业，工作同时也必须提升自己的能力，做个多面手，哪怕真的那天失业，还有个后路保障自己往后的生活。
网易暴力裁员事件在网上是一石激起千层浪，网易无情的做法让人难以接受，作为国内一线互联网大厂，这样的行事方式实在让人不齿。裁员做法可以理解，但不顾员工死活，不顾《劳动法》要求，那就是网易的不对了。
这件事从侧面也反映了目前国内互联网企业的发展现状，大部分互联网公司在经济寒冬都出现了不同程度的裁员现象。对于在互联网企业工作的职场人，或者对于所有职场人来说，怎么才能保证不怕裁，或者裁了该怎么生活？
一是培养自己的核心竞争力，让自己成为不可替代的人。首先，最起码要在领导面前多表现，让领导认为你是不可缺少的人。其次，一定要了解领导对员工的评价标准，按这个标准要求自己，让领导认为你好，你才是真的好。
二是找一个副业来做。现在副业都成为一种刚需了，如果还是只依靠主业的话，那太不保险了。万一哪天被裁员了，失去主业收入了，起码还有副业能撑一撑。不管怎么说，有副业就多一份收入，多一份保障。
总的来说，一是提高自己的能力，尽量让领导不要裁掉自己。二是培养一个副业作为保险。万一被裁了，要勇敢合法维护自己的权益，此处不留爷自有留爷处，再找下家呗。
最近网上很热议的一则新闻，有点愈演愈烈。网易丁磊肯定也不会想到，事情会发展到这样。现在的网络社会，有一点热点话题就会被炒的沸沸扬扬，企业也绝不会想到，因为一件认为在平常不过的小事、而把自己的管理经营漏洞展现在公众面前。
但是既然能把小事无限放大，就证明这是公众最关心，或者说是大部分人以前、现在或不久的将来可能会面对的话题，这也可能是提问者之所以为什么提出这个问题。网易裁员，毕竟知名企业，被大众热议，而每天被企业裁员的有多少，没有人会关心，可能这就是普通人吧。 对于大部分普通人被裁员怎么面对呢？
一是调整自己心态，工作是人生重要的一部分，除了体制内的人，员工流动较大、被裁、辞职，可能大部分人都经历过，被裁后首先要先把自己的待遇争取到，补偿金，养老保险、失业保险、医疗保险，这些是最重要的，也为以后找到新单位做好接续。然后天空飘来五个字，那都不是事。
二是吸取经验和教训，如果是自己的原因，那你需要反思了，是工作出现失误或能力不够，达不到公司要求等等原因吧，自己一定要总结一下，以备在新的公司，不会犯同样的错误。如果是公司故意刁难或市场原因，同样需要总结，为什么我被裁了，有的没被裁，这就会反映一个人的性格或情商问题了，也是在工作中占非常重要的部分，甚至比你的能力更重要。
三是如果被裁了，如果是从事的是技术或业务工作，可以考虑依靠自己的工作经验、技术以及人脉，尝试自己去做。当然创业前，一定要考虑好资金、市场等诸多因素，不能头脑一热，盲目创业。
四是怎样不怕被裁呢？这个可能要综合来说吧，首先情商要高，和领导以及同事，处理好关系。其次能力要比别人出众，起码比大多数人能力强，让公司觉得失去你，会有一定的损失。再就是有责任心，即使再简单的工作，也要把他做好。能做到以上，我觉得被裁员的几率几乎就没有了。
到此，以上就是小编对于网易辟谣深圳全裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于网易辟谣深圳全裁员的3点解答对大家有用。
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