大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于蒋凡接阿里千亿命脉的问题，于是小编就整理了2个相关介绍蒋凡接阿里千亿命脉的解答，让我们一起看看吧。
你如何看待蒋凡？
不参与别人的生活，不好评价。
既然有这个问题就回答一下。
你说这个理工男，这么就会看上网红了，放着2个孩子，老婆不要，被网红勾走了。
一个巴掌拍不响，小三也得被谴责，这要是放在古代是要浸猪笼的。
30多岁的男人，事业爱情财富都有，还非得整这一出，让全世界的人都知道，你说出轨小三是真爱吗，那他为什么让原配生了2个孩子，只是为了繁衍后代吗，真是这样的话，只能说，渣男非他莫属。
人都是喜新厌旧的。可是对于原配你还真的出的了轨。
很多人会说，现在的男人出轨成本变低了，因为现在的钱太好挣了，男人有钱就变坏，女人变坏就有钱，这句话放在谁身上都是真理，除非他有足够的定力。
我们这些人也只能在这些人出轨之后负责打打键盘，别的也做不了，反正他都出轨了，说再多也没用，我们这些安分守己的就当做茶余饭后的谈资就可以了。
人家没准现在正在温柔乡呢。
都散了吧
蒋凡，一大群成功人士的缩影，骂他的也许都是广大家庭不幸和同情弱者的善良女同胞们，反问大部分男人，也许都在暗暗自省，或者五十步笑百步，更多的是自我保命要紧。现在我要抨击这一大群成功人士了，历史发展至今，称之商人，必不正其身，口碑不大好。其商人不需要太多文化背景，区别于官吏，尤其爆发户，更无底线可言。古有三妻四妾，今有个三儿就罪无可恕了？他们还想摇旗呐喊为自己鸣不平呢，这样兴师问罪他们就更不能理解了。说说蒋凡，大商之下的小喽啰，也是实在憋不住成功人士的劲儿了，没等事业冒出个头角来就开始霍乱了。有人爱财如命怕老婆分财产誓死不离婚遮天蔽日的过日子，有人命脉掌握在老婆手里不敢折腾，有人是真正有个信仰洁身自好，光明磊落，蒋凡却是偏偏自由之身胡作非为。要说他老婆也一定是个强势的，虽无工作但是旺夫啊，蒋凡一生的风水都在他老婆那里。可惜门风败了谈何成功，无非也是落的个臭名远扬，一点一点败落到一地尘埃罢了……
一个人如何对待家庭，如何对待另一半，也能间接的看其人品。
无论与现任妻子感情如何不理想，都不是其出轨的理由。
一位有担当有责任感的男性，是不屑于做这样的事情，会无比爱惜自己的羽毛，控制好自己的情绪和情感，理性处理好感情问题。
英雄难过美人关，自古红颜祸水，害人不浅，男人们还乐此不疲，食色性也，本能反应无法抗拒，但是人是有理智和理性的，什么该做什么不该做，还是要把握好分寸，没结婚，只要不违法，怎么浪都不为过，结了婚就要对婚姻负责，不能逾越道德底线，不能丢了良知和廉耻之心！结婚誓言就是个摆设，什么不管遇到什么贫穷富贵等不离不弃，共进退，遇到事情，贾乃亮还不是抛弃了李小璐，他还在一次采访中戏谑地说可以原谅她出轨5次，妥妥的渣男一枚！蒋凡作为总裁已很成功了，婚后遇到自己更喜欢和更优秀的她把持不住，就不应该了，被骂也是活该，被罚也是罪有应得！不过还是希望他能知错能改！作为男人，他的事业和成功是榜样！
谢谢推荐，我觉得蒋凡这一次算是马蹄失足，大意失荆州了。
曾经的优秀毋庸置疑
“85后之光”的蒋凡年纪轻轻就荣登淘宝、天猫、阿里巴巴总裁，使得全世界的目光都被吸引过来，年少得志，天之骄子都是他身上的标签，毕业于985的上海复旦大学，毕业就在Google实习，2010就创办自己的移动服务平台，并获得李开复的天使投资，我想这份荣耀是很多同龄人难以比拟的，28岁友盟被阿里巴巴8000万美元收购，蒋凡已实现财务自由，这份优秀是毋庸置疑的，因为实现财务自由是很多人毕生所追求的目标，蒋凡却年纪轻轻就做到了，多少人难望其项背。
当下的惩罚也是自作自受
但是生活从来都不是一帆风顺，爬的越高，摔得越重，合伙人被解除，意味着阿里太子之位落马，有人粗略统计过蒋凡的损失至少在2亿以上。
首先，取消上一年所有年度奖励，蒋凡级别M7，年薪在500万左右，年度奖励为12个月工资，直接损失500万。
其次是降级,从M7降到M6，M7年薪500万左右+股票，M6年薪320万左右+股票，年薪相差180万左右，网传股票差距在1万股左右，阿里股票价格在1400人民币上下，损失1500万每年。
记大过处分，表面上看，是荣誉上的处罚，其实这个处罚基本断了阿里“太子”的继承之梦，蒋帆丢掉“太子”之位，就意味着远离阿里核心圈，具体损失无法估量，并且随之而来的可能就是兵权被夺，位置边缘化。
最后是去除阿里合伙人身份，阿里合伙人每5年才能出现一个，在阿里内部算是至高无上身份的象征，远比总裁职位的份量重，阿里成立至今，合伙人共有38人，每人每年预计分红数目可观。蒋凡的合伙人身份的剔除其实未来每年损失持续走高，无法估量！
仅仅因为后院起火，实在是愚蠢至极！
高智商往往并不意味着高情商，在这一点上蒋凡表现的很明显，春风得意的总裁在功成名就后一时忘乎所以，就觉得槽糠之妻与其不够相得益彰，对肤白貌美，吸金能力强的初代网红张大奕相见恨晚，完全忽视自己成功的背后离不开发妻的支持，导致妻子在自己的纵容下被小三步步紧逼，最终破罐子破摔奋起反抗！
成也萧何，败也萧何！
成功的男人背后往往都离不开女人的支持，马云爸爸的阿里巴巴也是靠女性发家的，当集团的领导人作风不当，也很难再给公司引导正确的价值观，处理好家庭问题也是成功男人的必修课，所以很明显这一次这位天之骄子并没有及格，所以遭受了现实惨烈的敲打，这也是自作自受，希望他能引以为鉴，作为公众人物给大众一个好的交代！
如何看阿里此番高管调整，蒋凡和靖捷为什么能成为淘宝和天猫的总裁？
价值兄认为，阿里提拔蒋凡和靖捷分别为淘宝网和天猫总裁，这其实主要来自阿里重视更新70后、80后优秀人才；淘宝和天猫成为新零售重要战略承接平台，以及蒋凡和靖捷个人的出众能力。具体理由如下：
1.阿里重点提拔70后、80后骨干担任高级管理人员，体现互联网巨头的年轻化思维。价值兄发现，2017年，阿里巴巴一直大力提升年轻人在管理层的重要职位。今年2月份，阿里公布的最新4名合伙人名单中，胡喜与吴泽明两位80后技术人员就人发了外界的关注。7月，阿里成立“五新执行委员会”，蒋凡和靖捷就是“五新委员会”的重要成员。这次，又将蒋凡和靖捷两位70后提升为最重要的业务淘宝和天猫总裁，这一连串动作都体现了阿里巴巴对于70后和80后优秀人才的重视。
2.新零售成为阿里最重要战略之一，天猫和淘宝2018年将承接更重要职能。此前，阿里巴巴董事局主席马云说，纯电商时代很快会结束，未来的十年、二十年，没有电子商务这一说，线上线下和物流必须结合在一起，才能诞生真正的新零售。因此，从去年开始，新零售已经起航，2017年被称为新零售元年。在今年的天猫双11中，天猫完成了1682亿的交易额，再次刷新了新纪录。阿里CEO张勇表示，2018年，淘宝和天猫将成为阿里新零售两大柱石，聚合阿里物流、金融、技术、云计算等基础能力，主推全球商业升级。
3.蒋凡和靖捷早已经成为淘宝和天猫副总裁，此前曾引领两大平台在新零售领域发挥重要作用。据价值兄了解，蒋凡和靖捷作为阿里巴巴优秀管理人才的代表，此前就长期担任阿里和天猫重要职务。此前淘宝网总裁陆兆禧在退休后，淘宝网一直没有总裁。蒋凡蒋凡曾是创业公司创始人，加入阿里后推动了淘宝走向数据驱动，实现千人千面，并带领团队构建了淘宝内容体系。靖捷是一名70后，来自传统品牌和零售企业，拥有丰富的商业经验和对客户痛点的理解，此前作为天猫班委班长做出了清晰的业务决策并承担了天猫组织层面的职责。可以说，蒋凡和靖捷都是非常身经百战的优秀管理人员，因此成为淘宝和天猫总裁属于实至名归。
最近阿里内部高管的人员调动还真是频繁啊，记得在前段时间俞永福也不再担任阿里巴巴集团大文娱董事长、大文娱及高德总裁职务，并且张勇还宣布了阿里巴巴集团组织和管理职责调整：阿里巴巴大文娱将实行班委基础上的轮值总裁制。
虽然轮值总裁度可以避免“一朝天子一朝臣”式的人员变动，并且在实际运营层面的中层管理者避免任人唯亲式危害，但是轮值制也将使高管层难以统一权力进行强有力的推彻式改革，在整体统筹层面有其弱势。而且轮值制所涉及到的一系列内部管理制度的配合也待考核。
更何况在那段时间，正是马云亲身上阵出演《功守道》的时候，这便就显得分外意味深长。显然马云不止是为了过过演员瘾，或许用醉翁之意来形容在合适不过。
那么再来看这次的高管调动，淘宝天猫换帅。并且时间也是非常的微妙，在元旦的前夕。并且总裁皆是70后与80后的蒋凡与靖捷。相对来说都是年轻的管理者。而其官方称淘宝、天猫早已不是传统意义上的电商平台，而将成为阿里新零售基础设施的基座，集合集团在技术、物流、金融、云计算等方面的基础能力帮助全社会商业升级。而且新阶段需要更多年轻人的新视角和新思维。
当然，官方说辞当然要高大上一点。我们不妨换一个角度来细细品味这段说辞的内在含义。不就是阿里旗下的零售平台(淘宝和天猫)本身遭遇了发展的瓶颈，且在环境改变时只靠实力支撑是远远不够的，所以需要换血改革才能解决现在的困境吗？
最后我想说的是近几年来，国内电子商务环境得到了最大的改善，消费者体验成为企业的核心竞争力之一。并且伴随着网购环境的改善和人们生活质量的提高，网民追求的是高品质的商品。也就是说人们的网络购物行为习惯已经发生改变，而阿里巴巴旗下零售平台依然是鱼龙混杂，刷单、假货现象严重，使得淘宝，天猫平台竞争力大打折扣。
或许阿里是想通过这次好好的“大刀阔斧”整顿一下吧...
到此，以上就是小编对于蒋凡接阿里千亿命脉的问题就介绍到这了，希望介绍关于蒋凡接阿里千亿命脉的2点解答对大家有用。
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