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女承父业历史典故?
根据胡润女富豪榜的显示,排在中国女性富豪榜榜首的,是碧桂园创始人杨国强的女儿杨惠妍,她今年才39岁,身价就已经达到了2200亿元。
事实上,2007年4月20日,由于杨惠妍获得父亲杨国强赠送的碧桂园70%股份,当时25岁的杨惠妍,成为692.104亿港元的中国新任女首富。
尽管身价过千亿,但杨惠妍的性格和其父亲杨国强一样,都不喜欢在公共场所露面,在企业家里面算比较低调的人物。
杨国强作为碧桂园的创始人,并不去追求成为我国的首富,而是在取得一定成绩后把碧桂园交由其女儿打理。在很早以前,杨国强就有把公司交给后代打理的想法。而小名叫“豆豆”的杨惠妍却是父亲杨国强的第二个女儿。
据了解,杨惠妍在还是学生的时候,就被父亲带着出席公司的重要会议,安静地坐在一旁观察父亲如何处理事务,会后父亲会跟她细讲会议中说何种话有何种意义以及如何表扬批评下属。
长大后杨惠妍出国留学读书,考入美国俄亥俄州立大学攻读市场及物流专业,据说读书期间她要自己打工补贴生活费。
2005年杨惠妍留学回国,进入公司担任采购部经理,开始逐渐的接触家族的生意,步步为营,顺利入局。
在2007年就成为了碧桂园的实际控制人以及最大股东。杨惠妍在2006年嫁给了毕业于清华的陈翀,陈翀现在担任碧桂园集团的董事,同时也是国强公益基金会的理事长。
CFO吴建斌在《我在碧桂园的1000天》一书中多次对杨惠妍给予了很高的评价:“她讲一口流利的美式英语,懂得战略布局的重要性,还能完整地诠释自己的想法”“她像她的父亲一样有伟大抱负、伟大情怀,有国际视野、国际人脉网;她谈吐儒雅,有很好的教养。我觉得这是碧桂园之幸,杨氏家族之福”。
事实上,接下家族财富的女人很多,她们不像父辈开天辟地时那样历尽辛苦,在优渥的家境中成长,但也在远见卓识的长辈栽培下蕙质兰心、优雅大方。
比如新希望创始人刘永好之女刘畅,再比如娃哈哈创始人宗庆后之女宗馥莉等等。
周国平有句名言广为流传:“男人靠征服世界来征服女人,女人是靠征服男人来征服世界”。如今这句话可以再加上一句注脚——或许,女人也可以直接征服世界。
现在有哪些活的"花木兰"式女强人?
感谢提问。说到“花木兰”式的女强人,大多数人首先想到的是花木兰代父从军,女扮男装奔赴前线。实际上,近代中国确实有过这样的人物,不过我更想分享现代那些“女承父业”的商界女强人。因为现代的战场,大多是在商场上,能够以女儿的身份,把父亲的产业经营好,也值得我们去学习。
一、真正女扮男装从军的女英雄——郭俊卿
郭俊卿从小家境贫穷,因为父亲在战争中过世,她很小的时候便女扮男装打工养家。后来在她还不到15岁的时候,为了替父报仇,谎报了年龄,以男儿的身份,蒙混过关,参了军,并且在军中一呆就是5年。她多次出色完成任务,而且落下了很多妇科病。但是她从来不以女人的柔弱退缩,而是像“钢铁战士”一样,跟着队伍南征北战。后来她还当上了班长、指导员、党支部书记。因为她生了重病,女儿身被发现,她也没有退却过。在她19岁的时候,被授予“全国特等女战斗英雄”、“现代花木兰”的荣誉称号,而且受到了毛主席和朱总司令的接见。郭俊卿是我国军队中唯一的“特等女战斗英雄”,也就是后来的电影《战火中的青春》里的原型。
二、女承父业的“花木兰”
1.杨惠妍
杨惠妍是碧桂园的创始人杨国强的第二个女儿,从小便跟随父亲学习处理公司事务,留学归国后,从采购部经理开始,逐步接手了父亲的事业。碧桂园的CFO吴建斌曾高度评价她,说她很像她的父亲,有抱负和情怀,谈吐儒雅,同时具备国际视野和战略思维。她上任之后,迅速将碧桂园发展成为地产行业的龙头老大,而且成功实现了将碧桂园教育集团和物业公司的拆分上市。在公司新业务领域的探索上,她也做出了很多努力。
2.刘畅
刘畅是新希望创始人刘永好的女儿,她留学回来后,在新希望乳业和新希望房地产公司任职,化名“李天媚”,低调的在基层历练。直到她父亲60岁的时候,才亮明身份,正式接手父亲的事业。那个时候公司内外交困,经济效益直线下降,但是她从来无所畏惧,临危受命,扛起了父亲事业的大旗。在她的领导下,公司上下一同努力,推动了新希望向养殖业方向的转型发展。
3.宗馥莉
宗馥莉是娃哈哈创始人宗庆后的女儿。她出生的时候,还没有哇哈哈,所以她的童年和所有普通的孩子一样,朴实且独立。留学四年回国,直接参与公司管理,但是并没有一步到位,而是从最枯燥的生产管理开始,逐渐历练成长,后来才接手父亲的事业。为了拯救娃哈哈品牌老化的难题,宗馥莉不断努力,经历了诸多风雨,终于做出了一些成绩,让产品销售开拓了一片新的局面。
4.孟晚舟
孟晚舟是华为的创始人任正非的女儿,没有依靠父亲的威望,而是从话务员到打字、复印东西、当经理秘书等职务,一步步做到华为的首席财务官。2018年因为美国的控诉,她不得不被监禁在加拿大。但是她没有一刻给国人丢脸,没有喊过一句委屈,反而是非常坦然的迎接挑战,以微笑面对世人。监禁阶段,她不仅没有消沉,反而在加拿大攻读了博士学位。
三、总结的话
实际上,除了以上几位,还有很多“女承父业”的女强人,在商场上叱咤风云。尽管中国仍然存在重男轻女的传统,但是任人唯贤,才是最重要的。如果从小正确的培养女儿,将来一样可堪重任。
大量科学研究证明,女性在担当领导等战略性的角色上,是非常具有积极作用的。比如在公司的董事会中,女性视角除了在专业知识、经验和决策质量上有帮助外,在规避欺诈风险上也是极具优势的。另外,女性更有包容性,更平衡,更细腻,更善于调节人际关系,对公司建设也非常有帮助。
所以,时代不同了,不能再以传统的眼光看待女儿,反而应该更加积极的,培养下一代,无论男女。将来,继承父业也好,支持创业也罢,总之,人人都应该有机会,在人生的道路上,大展宏图。
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