大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于20个省份已有痛经假的问题，于是小编就整理了4个相关介绍20个省份已有痛经假的解答，让我们一起看看吧。
- 女人例假有几天假期？
- 江苏1009万女职工的“痛经假”真的能休了，你怎么看？
- 青海修改“痛经假”上热搜，女性是否更被歧视成热议焦点，你怎么看？
- 河南拟规定：女职工每月补贴50元，痛经可带薪休假1至2天。你怎么看？
女人例假有几天假期？
女生的经期一般是3~7天左右，最长不会超过7天。月经周期主要由子宫内膜的周期性变化所形成，通常一个月的月经周期都是有月经开始的第一天算起，到下次月经来临的前一天，平均是28天，每次月经持续的时间大概是3~5天左右。由于每个人的个体差异不同以及精神因素、环境因素、饮食因素，都可能会干扰到月经周期，所以每个女生的月经周期时间都会存在波动。
部分女生在来月经期间可能会出现腰部疼痛、腹部疼痛、乏力、身体不适以及情绪发生改变等症状。在月经期间要做好腹部的保暖工作，不要吃寒凉或是刺激性的食物。
女人例假是没有假期的，中国的法律规定，女性有生育假，怀孕检查假，保胎假，其他的是没有特殊的假期的。
女性的假期也是根据妇女的实际需要制定的，为了保护妇女的权利，来例假每个月都来，虽然会不舒服，但是国家没有专门的例假假期，如果不舒服可以请病假。
女人例假如身体健康一般是3一7天。如果身体健康，吃饭棒棒香。怎么才算健康，就是脸色红润。朱红齿白，年轻一点一般都很健康。就是3天左右。如果身体不好。如面黄肌瘦。瘦骨如柴，没有血色。一般是不怎么健康。就要诞迟7天左右。还有妇科方便的炎症，都可能引起例假诞迟。例假来的几天最好忌生冷。少吃冰冷的食物。大概就是这些。谢谢！
女人的例假是没有假期的，但是女人的例假一般需要六天才能结束，所以在这六天之中，女人是很痛苦的，女人每个月都会有那么几天很不舒服的日子，那几天很不舒服，不知道日子就是我们所说的例假，女人，难道你家最好是在好好的休息，因为来例假是很不舒服的。
女人一般都在25天至30天35天来也正常，来的时候假期都是不一致的，有的3至5天，有的还七天，都是不一样的，不过这也很正常，女人来例假的时候千万别碰凉的东西，比如说你洗衣服用的凉水呀，或者洗东西用的凉水呀，最强调的是，女人例假来的时候千万不要喝凉水，喝了凉水会给身体带来伤害，女人例假来的时候喝了凉水例假它就走的慢一些，记住，女人例假来的时候一定要喝热水，
江苏1009万女职工的“痛经假”真的能休了，你怎么看？
去年4月，《江苏省女职工劳动保护特别规定（草案）》第二次征求意见稿发布。其中明确，女职工因痛经不能坚持工作的可以休息1至2天。同时要求有条件的用人单位，每月发放一定的卫生用品或费用。除拟保留“痛经假”等保护条款外，“苏版”女职工劳动保护特别规定里，还增加了女职工备孕期、孕期、更年期等优待条款。
这对于江苏女性来说是一个非常体贴又温馨的好事情，女职工不但肩负着生育重担，同时也受着大姨妈的折磨。痛经假可以说是政府保护女性权益的非常好的政策，也是政府人性化政策管理的体现。相信随着政策的实施，越来越多的女性会享受到政府的福利，更加愿意全心全意投入到工作中去，同时也让女性职场中得到充分的保护。
在职场中，女性一直处于弱势地位，江苏省的率先推进《江苏省女职工劳动保护特别规定（草案）》，可以说是明确保护了女性的合法权益，也让女性在职场中得到应有的照顾和保护。随着这一政策的推进，女性的地位会越来越高，在职场中的弱势地位将会不断提升，真正意义上做到公平公正原则。同时其他的条款也是给背奶"妈妈们最佳的服务方案。
但是在执行政策时，相信很多企业可能会不管这类政策，很多职场女性不会享受的这样的政策。还请政府监督起来，让更多的女性受益，同时更好落实该政策的实施。这个政策的实施，我相信越来越多的女性职场高手会选择江苏省来工作，贡献自己的才能，因为江苏省在女性保护方面做的更好，更能吸引职场女性的发挥自己的才能同时，保护好自身合法权益。这个政策也是江苏为了吸引更多人才而提出的，希望该政策能即时的落实起来。
青海修改“痛经假”上热搜，女性是否更被歧视成热议焦点，你怎么看？
要我说，不要搞这么多花里胡哨的假，得不到实行，反而让用人单位觉得女性矫情，更加不用女性，本人今年29，未婚，根本不敢换工作，我怕人家一开口就是你结婚了吗？有男朋友吗？准备啥时候结婚呀？简直比七大姑八大姨还关心我，你说我不结婚吧，得多好的事业值得我先把婚姻丢一边，结吧，好像还觉得挺对不住人家的，上来就骗四个月产假，这种思想就是被女性职业歧视残害的，产假应该算是社会福利不是公司福利吧？说回假期，我们浙江人婚嫁就三天，我又不是公主，回去穿个婚纱就可以走上红毯了，所以真的要对女性好就把三八节，婚假，产假，哺乳假，这些基本的先做好，别一天到晚姨妈假，姨妈我自己会照顾，就不用劳烦各位了
河南拟规定：女职工每月补贴50元，痛经可带薪休假1至2天。你怎么看？
每一个痛经的女子都是上辈子折翼的天使，痛经的苦只有女人知道，每个月那么几天看似风平浪静，实际痛不欲生，这么形容一点也不为过。河南又出了一套对女性来说比较人性化的政策：
重度痛经，可获一至二日的带薪休息；每月至少给在职女职发50元卫生费；孕妇难产，可以增加15天产假……为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，4月23日，《河南省<女职工劳动保护特别规定>实施办法》（以下简称《办法》）公开向市民征求意见。
与男职工相比，女职工每个月都会有“特殊时期”，对此，《办法》根据女性生理特点，规定了不得安排女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；从事连续立位作业的，每两小时安排二十分钟工间休息；经二级以上医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予一至二日带薪休息。
政策一出，有人较好有人忧。赞同方说，“河南终于走在了前列，为这以英明决策点赞！”、“有痛经假，真好！每次痛经厉害的时候腿都走不了路”，也有反对派认为，本来女性在社会中尤其是公司里就处于劣势，生孩子要休长假，现在又出了“痛经假”，公司更不想要女员工了。
小编觉得，政策越来越人性化，越来越具体是好事，不管怎么说出发点都是为广大女同胞着想。公司只想用男员工？也不一定的，作为女性在某些职业上也是有独有的优势，让女同胞们状态调整好，也更利于工作，对公司来说也是好事呀，哪个男领导还没个会痛经的家人？
（编辑 DCX）
到此，以上就是小编对于20个省份已有痛经假的问题就介绍到这了，希望介绍关于20个省份已有痛经假的4点解答对大家有用。
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