大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生院8个月未发工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍卫生院8个月未发工资的解答，让我们一起看看吧。
- 我是小医院后勤厨师，现在干了五个月不发工资，也没有签合同，怎么办，求朋友帮忙？
- 我刚毕业的大学生，在医院工作俩月，工资不给我怎么办？
- 面对疫情，乡镇卫生院员工没一个脱岗，怎么就没临补呢？
- 乡镇卫生院值夜班有夜班费吗？
我是小医院后勤厨师，现在干了五个月不发工资，也没有签合同，怎么办，求朋友帮忙？
劳动者到用人单位上班，用人单位没主动与职工签合同，这是用人单位的错误，是违法行为。因为劳动法规定用人单位必须在一个月内与职工签用工合同。
干了5个月不发工资，这是用人单位错上加错，称叠加违法。
职工应向劳动仲裁机关请求仲裁，也可直接向法院提起诉讼。
1 先收集你在那工作和工作时长的证据
2 收集没发工资的证据
以上两点可以通过微信，扣扣，电话录音取证
3 去劳动局告
很负责任的告诉你，在用人单位克扣，托欠员工工资这方面，劳动局一告一个准
找你附近的(懂点法律)比较熟悉你和你医院情况的人先问问，看看你的工作是否劳动法管辖的范围，不是所有工作和劳动都属于劳动法管辖的，先弄清工作性质再做决定，不打无把握之仗，有备无患。仅供参考
前题你得有证据证明医院录用了你，医院最后只是说和你是劳务关系，属帮忙性质，你要工资去找承包食堂的包头要，你怎么办？五个月不发工资你这么好说话？可能有其它原因？？？医院食堂会没效益？你相信吗？？？
我刚毕业的大学生，在医院工作俩月，工资不给我怎么办？
说白了，他们怕投诉和事闹大，你要学会想办法，找能解决这个问题的人。
如果有什么证据最好了，保存每次谈话的内容。找你的领导，再去找你领导的上头，再去找院长，看这个事怎么解决。一，你尊重他领导了，没有越级上报，后面你又越级上报了，是证明你先礼后兵。到时候就好解决这个问题了。
二，可以动用新闻媒体帮自己发声
三，找劳动部门申诉
四，想办法留下证据，曝光
关于打工，单位不给工资问题！我来回答一下吧！
唯一的办法就是去劳动局啊！就算没有合同，实习期间也有工资的！去劳动局填个表，最重要的你必须有证人证明才行，书面材料，工卡、入职申请表、只要能证明你在医院工作就行。你去本地的劳动局咨询一下吧！以前我在外地打工时，就是这样办的。三天之内工资就给我了，你可以去试一下，希望能帮助你。
面对疫情，乡镇卫生院员工没一个脱岗，怎么就没临补呢？
个人认为，乡镇卫生院除个别特殊原因，一般情况下不应该发放临时补贴，原因如下：
1、一般情况下，乡镇卫生院再此次防疫中所承担工作，大多是辅助性的工作，由于乡镇不具备对疑似病人设置隔离点的条件，因此不必直接面对病毒，感染率极低，不像支援一线人员那样，随时有可能感染。
2、再说说乡镇卫生院的人员吧，由于此次疫情涉及面极大，如果给乡镇卫生院发补助，那么就相当于整个卫生系统所有人员都要发补助，这个有多少人？？？肯定超过全国公务员的总和，财政负担不起的。
3、相对于乡镇卫生院，如果给卫生院发，那么给社区卡点、入户宣传、交警执勤等基层人员，这类人员到底发不发呢？因为乡镇卫生院所做的事情，基本都需要这些人配合的，否则，估计即使有疑似的，乡镇卫生院都找不到人。这样对比下来，是不是给所有人都得发。
因此，发补贴是激励逆行者，如果你真的需要，可以申请去湖北一线，全民抗疫，这是工作需要，不是你领取补贴的借口。
乡镇卫生院值夜班有夜班费吗？
医院作为人民群众的生命保障线，其经营的方式与其他营利性机构不同，夜班更是必不可少的，而适当的补助，也是应该的，具体来说：
首先，医院的性质决定了其经营管理的方式。目前来说，大多数涉及人民群众生命健康的医院，均属于公立医院，其设备的采购，一部分来自于医院经营收入，一部分来自于财政拨款，而医院医生的工资模式，从乡镇的全额拨款一直到各大市级医院的差额拨款，都有存在，而作为医生，其收入虽然不错，但是与其付出相比还是有所差距的，特别是一些主治医生，累的时候累死，手术台上压力又大，出了错误哪个能理解、愿意理解。
其次，每个医院都会有夜班，而且会给予一定的补助。说到补助，也许有人觉得，不应该发补助，毕竟国家已经给你发过工资了，再领补助相当于两份工资了，但实际上，你去 问问，有哪个医生愿意为了那些夜班费，去值夜班，晚上按时睡觉不香吗？别人医生扛起的是社会责任，说这个有些人肯定会嗤之以鼻，但你看看此次疫情，经应该明白，医院里的医生，不仅仅是一名医生，更是人民生命安全的守护者。你晚上在家睡觉，别人在医院值守，如果来了急诊病人，一个应付不好，就会出现矛盾。再看看私立医院，收费高你却觉得应该，这是为什么，难道就因为一个是政府给发工资，就应该过着不如你的日子，这样你才开心。

最后，现在有这么一句话“劝人学医，天打雷劈”，从这话就可以看出，医院这个机构有多苦，虽然存在这样或者那样的原因，但是行医看病还是做到了。事实上，不单单是医生这个行业，还有教师行业、公务员事业单位，都是如此，总是觉得这些人收入高，又有其他外快，还可以兼职，实际上，这些行业中，除了手握权力或者是行业影响力较强的人之外，其他人也仅仅是得到一份辛苦钱，也可以说是读书的回报。
不要苛责医生，也不要觉得医院制度不合理，很多看似不合理的背后，都是血淋淋的现实教育的结果，就像现在的一个普遍现象“老人倒在路中央，你敢扶吗？”
到此，以上就是小编对于卫生院8个月未发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生院8个月未发工资的4点解答对大家有用。
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