大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国乒4人被赋0一年的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国乒4人被赋0一年的解答，让我们一起看看吧。
一人贡献8500分，刘诗雯世界杯夺冠，帮助女队触及教练组奖励线，如何评价？
如何评价，小枣刘诗雯厉害啊，14000分以上整个教练组就可以获得奖励，刘诗雯拿了8500分，占一半儿以上，这功劳可是大大滴！
今年年初，乒协主席刘国梁制定了国乒史上最严厉的考核制度，这项考核制度规定，在满分18000中， 少于12000分要重罚教练组，超过14000教练组则将得到重奖。 在小枣刘诗雯获得世界杯女单冠军后，目前女乒正好获得14000分，达到了评估线，后面还有团体世界杯和国际乒联总决赛这2项大赛的总共3500分，很显然，教练组会超额完成任务，得到重奖。
而小枣刘诗雯的贡献最大，她获得的8500分具体如下：世乒赛单打冠军4000分，世乒赛混双冠军2000分，世界杯单打冠军1000分，亚锦赛混双冠军1000分。亚锦赛团体每人500分。这说明小枣在一级大赛和二级赛事上真是优秀啊，虽然公开赛没拿到冠军，只在日本公开赛和卡塔尔公开赛闯进了决赛，可是世锦赛和世界杯这两大赛的女单冠军都被小枣收入囊中，加上混双的优秀成绩，刘诗雯参加东京奥运会那就是板上钉钉的事儿啦。
目前，国乒女队还真没人比刘诗雯更有资格出战东京奥运会，你们说是不是?
由于刘诗雯“考核分”上的贡献，国乒女队教练组及刘月半主席的薪酬有了保障……
刘月半去年回归之后，对乒协及教练组大刀阔斧予以调整……今年2月底更是公布了对教练组的考核及奖惩办法，并表示男女队任何一个教练组考核不及格，作为总指挥的刘国梁将会自罚去年薪酬……简单来说，就是将一年的赛事划分为不同等次，赋以不同量化分数，而只有累计分数达到12000分时才达到及格线……而若想达到奖励，分数更是需要超过14000分……
迄今为止，2019赛季走近尾声，随着女子单打世界杯的结束，国乒女队的考核积分再创新高，目前已经达到了13000分，超过了及格线，进入了评估线，距离奖励线仅千分之遥……接下来只要团体世界杯夺冠，一切ok！
题主真是心细之至，统计出刘诗雯“一人贡献8500分”：世乒赛女单4000分、混双2000分，女单世界杯1000，亚锦赛混双1000、团体500……有球迷质疑世乒赛女单、女单世界杯及亚锦赛混双的对手都是国乒队友，即便刘诗雯夺不了冠军，国乒分数也是不受影响的，这就有点不厚道了……
进入2019年，刘诗雯的表现还是非常出色的，下面是其获得冠军的具体情况：11个冠军……虽然公开赛上没有获得任何一个单打冠军，但单单从其冠军数量来看，其11个冠军依然是最多的，堪称女乒第一人（陈梦10冠、孙颖莎9冠），其中：
【女单2】世锦赛、女子世界杯
【混双5】匈公赛、卡公赛、瑞公赛、世锦赛、亚锦赛
【女双2】中公赛、日公赛
【女团2】世乒赛、亚锦赛
11月份将迎来团体世界杯、奥公赛及年终总决赛，国乒考核分将会不断再创新高……祝福国乒！
单赛季豪取世锦赛、世界杯女单两大冠军，刘诗雯单人贡献8500分，触发教练组奖励线，给教练组带来荣誉的同时也带来了高额的奖金，这样的刘诗雯怎能不成为教练组的宠儿？
乒乓球女子世界杯在成都落下帷幕，刘诗雯与朱雨玲会师决赛，强强对决中获胜夺得个人第五个世界杯冠军，超越王楠、张怡宁创造新的纪录。
本赛季毫无疑问是刘诗雯的收获季军，年初的世锦赛中一人独夺女单和混双两项冠军，再加上世界杯的夺冠，本赛季分量最重的两项大赛冠军都被归属了刘诗雯。这样的战绩不仅给刘诗雯带来了高额的奖金，也为明年冲击奥运会女单奥运资格打下了坚实的基础。刘诗雯出色的表现也为女乒教练组带来了丰厚的收入。
年初为了激发教练组的责任心，刘国梁对新的教练组事实了严格的考核标准，把世界大赛分为三个档次，按照严格的量化考核制度，12000分以下受罚，12000－14000考核，14000以上奖励。并且刘国梁身先士卒，立下军令状，有一支球队未能达标，奖金分文不取。
刘诗雯的世锦赛冠军帮女乒拿到4000积分，混双拿到2000积分，世界杯的冠军1000分和亚锦赛团体冠军2500分以及亚锦赛混双冠军1000分。虽然在公开赛上至今还未实现女单冠军的突破，但已经为女队拿到了8500个积分，再加上队友在亚锦赛上贡献的2500分，女队已经拿到了10500分。基本触发了教练组的奖励线。而陈梦和孙颖莎的公开赛赛冠军除了中国公开赛和日本公开赛之外，其他都不计入考核范围。
本赛季还剩下世界杯团体赛和年终总决赛，刘诗雯将继续披挂上阵，帮女队继续冲击高额积分。
2019年对于国乒来说非常重要，奥运会之前的重点考核期，中国乒协主席刘国梁制定了男女一队教练组考核以及奖罚标准，具体考核标准为3个级别赛事。第一级别：世乒赛（男女/混双），团体世界杯，亚锦赛团体第二级别：世界杯（男/女），亚锦赛单打（男女/混双），亚洲杯（男/女）第三级别：中国公开赛（男女/混双），日本公开赛（男女/混双），年终总决赛（男女混双）这次考核是针对教练组制定的赏罚标准，低于12000分为处罚标准，等于12000分为及格，12000分-14000分为评估，大于14000分为奖励线。这次教练组的考核标准需要全体球员的共同努力，只有拿到冠军才能帮助教练组获得积分，考核范围内还有两项赛事未开赛，分别是团体世界杯和年终总决赛，而刘诗雯在女乒世界杯获得冠军之后，已经帮助女队触及教练组奖励线。第一级别：世乒赛女单冠军（4000分）混双冠军（2000分）亚锦赛团体（2500分）世乒赛是乒乓球三大赛之一，也是国乒教练组重点考核的项目，今年4月份布达佩斯世乒赛，刘诗雯一路过关斩将，晋级决赛并战胜队友陈梦，获得女单冠军，帮助女队教练组一举拿下4000个积分，同时在世乒赛进行的混双项目中，刘诗雯和许昕的“昕雯联播”拿下混双冠军，刘诗雯又帮助女队拿到2000积分。第二级别：女乒世界杯冠军（1000分）亚锦赛混双冠军（1000积分）女乒世界杯一年一次，但是作为三大赛事之一，也进入了国乒第二级别的考核，刚刚结束的女乒世界杯，刘诗雯战胜队友朱雨玲，获得职业生涯的第五座世界杯冠军，同时帮助女队教练组拿到1000个积分。亚锦赛女单决赛，刘诗雯惜败孙颖莎，不过和许昕组成的混双比赛获得冠军，帮助女队拿到1000个积分。虽然第三级别，刘诗雯没有帮助女队拿到冠军，但是凭借第一和第二级别的表现，女团和队友们一共贡献2500分，总计10500分。刘诗雯一人帮助女队狂揽8500个积分，贡献率为60.71％，位列女队第一。截止目前，女队教练组已经触及奖励线，在考核范围内还有团体世界杯和年终总决赛，相信国乒依然不辱使命，获得冠军。而对于刘诗雯来说，这含金量十足的8500分，混双和单打方面的出色战绩，入选明年东京奥运会也只是时间问题。
到此，以上就是小编对于国乒4人被赋0一年的问题就介绍到这了，希望介绍关于国乒4人被赋0一年的1点解答对大家有用。
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