大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于00后吐槽加班被开除的问题，于是小编就整理了2个相关介绍00后吐槽加班被开除的解答，让我们一起看看吧。
有人说90.00后动不动就辞职，你们怎么看？
个人认为这是人权意识的觉醒。
不可否认，部分工作有压榨劳动力的实质表现，80后之前的人都是上有老下有小，背负着车房贷款，一份持续稳定领取薪资的工作，即便是在工作中收到一些压榨和委屈，能忍则忍了，不敢去争取与反抗，因为他们承担不起失业带来的严重后果。
90后与00后不一样，可以说是泡在蜜罐子里长大的，而且没有生活压力，更注重个人感受。
一句话：衣食足而知荣辱，仓廪实而知礼节。衣食无忧就开始考虑精神层面的需求。
这也是国家富强、社会发达的表现，企业也应该与时俱进，必须做一些改变，讲求公平、公正。
靠压榨劳动力这条路会越来越窄，以后是自由人的天下。
90后辞职属于社会普遍问题，现在社会发展迅速，90后正好赶上了发现的步伐，对日新月异的社会充满激情，却往往忽略了自己的能力。有了向前看的眼光。却没有一颗平常人的心态去做事
这个问题需要结合时代的特点，其实无论哪个年代，想离职的意念都是一样的。
难于管理的90.00后
现在90.00后是比较难带的一批员工，他们有自己的个性，有自己的想法。若是出现一些令他们不开心的事情，辞职是分分钟的事情。
这种事好像和离婚率有的拼，这几天我在一个情感领域，看到一个笑话，差点给我笑岔气。分享下，咱们换个方式更容易理解，不讲大道理。
过去到现在，离婚的观念
50后，什么叫离婚？
60后，可以打死，但不能离；
70后，想离，真的离不起；
80后，敢打我，就离；
90后，敢骂我，就离；
95后，心情不爽，就
90.00后动不动就辞职的原因
究其原因啊，还是生活条件好了，可选择多了。当人没有压力，可以随心所欲，做起决定来，看心情而定吧！
结束语
给90.00后的一些建议：年轻人，可以有个性，但总有要独立面对社会的一天。个性的你，要有相应成正比的能力。否则30岁以后，可能10后、20后同样会嘲笑你们：看，那个大叔（阿姨），要啥没啥，脾气还蛮大。
我觉得之所以有人会说90后00后动不动就辞职，是因为大众根本不懂他们！
越来越多的年轻人在996式的工作模式中，在低薪低趣味的工作环境中，选择了辞职。其实仔细分析一下，这些年轻人不是不喜欢工作，而是不喜欢在组织化的模式下上班。
大多数的90后00后不喜欢早起，不喜欢挤公交挤地铁，不喜欢公司离家太远，不喜欢朝九晚五，不喜欢周末加班，不喜欢薪资低还累成狗，不喜欢公司性冷淡色的办公家具......这些理由都可以成为90后00后辞职的“一票否决权”，而这些又都指向90后00后最明显的职业特性——爱自由！
我认识一个90后的朋友，一年之内换了5份工作。为此我还特别好奇的问他：换这么多工作，不觉得累吗？他的回答倒让我看到了年轻人身上该有的样子，他说：我不这样折腾，又怎么知道什么样的工作才是最适合我的呢？我宁可现在折腾，也不愿中年危机到来的时候，束手无策。
这些爱自由的90后00后们，其实都有一颗不愿意被束缚住的内心，他们不喜欢被困在规规矩矩的牢笼里，不喜欢自己的时间被别人限定，不喜欢被规定被局限。他们热衷于利用自己的时间和技能来换取报酬，在他们的意识里，群体的概念越来越淡薄，个体的作用越来越突出。
他们可以根据自己的兴趣优先选择某个领域的工作，或者将自己的爱好发展成可以创造财富的事业，或者根据自己的特长打造个人IP，树立个人品牌。他们喜欢自由支配自己的工作时间，从而提升幸福感和价值感，其实也是很酷的事情！
以上为成长精进训练营对“有人说90后00后动不动就辞职”的看法。如果喜欢的话，就点赞加关注吧，也欢迎在留言区评论，指导交流~
不了解90后和00后的人会认为他们动不动就辞职太随性，但跟他们接触后你会发现:
1、90后00后不会刻意去讨好领导
2、单位工作不开心不会委屈自己接受
3、直接表明自己的立场和观点，不会过多的将就别人的感受去婉转说明事情
4、地球离了谁都会继续转
5、如果员工之间耍心眼看不惯会远离对方，表现明显的90后或00后会直接回怼
6、领导安排工作多不体谅员工没有加班费，90后00后会拒绝加班，没加班费还想让我免费劳动力，想什么美事呢
7、有个别领导训员工时会口吐脏字，90后00后看不惯直接提出异议，凭什么就因为你是领导就可以对我们“口吐芬芳”？我们在家父母都不这样对待我们，凭什么在公司要忍受你的话
8、各凭本事赚钱，没有谁依靠谁，想拉帮结派的一边去，我不稀罕跟你们浪费时间
现在的90后00后是变得自私了吗？你怎么看？
现在90后和00后不是自私了，而是社会大环境变了，人们的思维和社会价值观也都改变了，不像以前那样随便了。他们的经济压力，社会压力都很大，上有老下有小，所以不是他们自私了，是他们顾不过来。
我怎么看，我坐着看、躺着看、站着看…
凭什么说90后00后变自私了，是什么因为没给老人让座你就认为他自私；还是看到有人摔倒不扶就是自私；还是对只有生没有养的父母不好就自私了…太多人都说年轻人太自私了，但这有很多不就是社会因素造成的吗？社会大环境都是极速的走向利益最大的熏陶里，没钱不行，没钱没出息，钱才是重要的。
谁不是从小学的就是助人为乐，我以前也是这样的，但后来就慢慢的漠然了，比如让座我都是带着耳塞闭着眼；比如扶摔倒的人我都想着我卡里的两位数够不够赔；不要在道德的制高点上指责别人，有些事你不清楚也未必做得到。
不能说变自私了，只能说他们活的更通透了。眼观80后，哪个不是在为生活苦苦挣扎，上有老，下有小，中间车贷房贷，哪个不是压在身上的担子。
他们见的多了，加上步入社会，压力也随之而来，天价一样的房价，养孩子无底洞的投入，哪一个不需要你去拼？
再加上社会在不断进步，人们的思想也在不断的进步，生活没有公式，自己活的精彩就是最好的活法，他们没有让老观念困住，这也是社会进步的体现
谢谢邀请！作为80后来看90后和00后的行为，我觉得他们活得更通透，对工作婚姻生活三观的确不一样。
90后、00后是最不缺钱、缺爱的一代人，房子也是父母买好了的。
而且还是独生子女，享受爱最多的一代人。
现在普遍的90后、00后都是有文化的人，懂婚姻能给能自己带来好处还是坏处。
所以不是他们自私，是看明白了，这个社会经济，人与人之间的关系。
现在的人选择对象，肯定愿意选择有退休金的父母，可以给自己减轻负担。
父母年轻点的人还可以帮忙带孩子，不像80后，穷点不怕，房子没有不怕，这个以后可以挣。
社会发展快，那时候的思想和现在他们比起来，自己已过时了。
现在的三观，好多人都做不到一起，有谈恋爱谈一年的，谈几个月的，到最后，还是吵架。
找个三观一样的，真的很难，谈朋友期间，根本就了解不到人的本性。
生活上尽量找一样喜欢吃的人，如果有挑食的，在一起，你得煮两份饭菜。
以前的父母都是有好吃的，都孩子留到回家了在吃。
工作上，90后、00后比这些70后、80后放得开，他们没有压力，性格比较外向，有啥说啥，不像我们，还要绕一大圈，才能把话说出来。
垮掉的90后，凋零的00后。
1.7亿的90后仅仅结婚数量为1000万对，也就是结婚的总人数为2000万人，其中这里面还有35%离婚的，真实情况可能比想象中的还要严重得多，而之后的00后情况只怕是更严峻一些，他们的思想更加自我和自由。
时光荏苒，最年长的90后已经34岁，现在是当之无愧的社会中流砥柱。风华正茂的他们是挣钱的主力军也是消费的大户。不管是买房结婚、买车，还是买口红、香水、3C产品等轻奢型消费，90后都是妥妥的主流消费人群。
为了促进生育率与结婚率，国家层面也做出了一定的调整，出台了一系列为促进生育与结婚率的措施，与庞大的单身族相比，这些措施的效用小之又小。90后这代人是幸运的，也是无奈的，康庄大道的路越来越宽，走的人也越来越多，无数年轻人不是不想结婚，是不敢结婚，不敢生育，每一笔都是巨款。巨大的压力下只能自私的选择躺平了。
现在00后的孩子自私叛逆，也是因为他们是独生子女，平时享受惯了被家长“捧在手心上”的感觉，个个都是娇生惯养，突然有一天遭受到父母的打骂，心理肯定是承受不住，从而产生报复心理，变得叛逆。
现在不管是专家倡导还是学校明文规定，都是不能够打骂儿子的，因此孩子在这种社会舆论的保护下更是可以为所欲为，可是父母终究会有忍不住的一天，于是便一打成灾，这也是00后的孩子自私叛逆的原因。
人生不易，且行且珍惜
到此，以上就是小编对于00后吐槽加班被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于00后吐槽加班被开除的2点解答对大家有用。
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