大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南吉林清退3000人的问题，于是小编就整理了6个相关介绍湖南吉林清退3000人的解答，让我们一起看看吧。
公益性岗位清退是真的么？
公益性岗位到期清退是真的。按照现行政策，公益性岗位人员到期后，不再继续聘用，对距离退休不足三年的，会继续聘用直至退休。因此，公益性岗位不是终身的，是有期限的，到期后解聘，不会再继续留用，因此要做好这方面准备，处理好工作衔接和保险问题。
吉林开始清退编外人员了吗？
没有开始清理
编外人员减编是指国家为了提高公务员队伍的整体素质和职业水平，加强公务员队伍管理，优化编制结构，实现公务员队伍的专业化、职业化和正规化，对编外人员进行清退的方法
长春清退编外人员新政策？
清退编外人员首先要本着公正，公平和公开稳步推进，不可能搞一刀切。应该分步骤推进，首先要从机关事业单位实行，然后逐步推进到医院，学校等部门，按照公平公正公开来分类推进，并且要把他们平稳的过渡到其他行业部门。
吉林市有编外人员减编的消息吗？
没有消息
编外人员减编是指国家为了提高公务员队伍的整体素质和职业水平，加强公务员队伍管理，优化编制结构，实现公务员队伍的专业化、职业化和正规化，对编外人员进行清退的方法
哪几种情况下集体户口会被清理？
现在已经没有集体户口这个说法。
国务院2014年发布的《关于进一步推进户籍制度改革的意见》提出，建立城乡统一的户口登记制度。取消农业户口与非农业户口性质区分和由此衍生的蓝印户口等户口类型，统一登记为居民户口，体现户籍制度的人口登记管理功能。
目前已经出台户籍制度改革方案的省区市包括北京、河北、河南、山东、山西、陕西、江西、湖南、湖北、广东、广西、黑龙江、吉林、辽宁、重庆、云南、甘肃、青海、福建、江苏、安徽、贵州、四川、新疆、宁夏、浙江、海南、内蒙古、天津、上海。
编外人员清退政策是什么？
就是清退临时工，只临时工都走了正式工才会干活，甚至把工勤岗都要清退了，这样才能让正式工有危机感，才能干活求上进，否则正式工就是计划经济心态，完全是摸鱼🐟。
只是临时工就业困难了……
就是把政府单位里除编制内以外的临聘人员、合同制人员、临时工全部清退辞退，今年两会明确提出了要缩编减少开支，编制内人员只能慢慢等他们退休缩编消化，那辞退编制外人员就成了最快的减少政府开支的方法了。
答：所谓＂编制＂人员指的是政府财政支出的在编人员，比如我们市人医近年来招收的博士后才给编制，研究生向下的人员都不享受市财政按人头拨发工资，所以这样的三甲医院属于差额拨款单位、只有高学历才是吃香的！
还有一种停体单位编外人员就是因为平时因为人手不够招收了部分临时工，因为入不敷出，发不全工资，只有清除那些临时人员。
在三年自然灾害年间，由于粮食紧张，一些文教卫生单位都搞下放回家务农，省了定量供应，省了工资支付。
民办教师就是编外人员，由于十年未招生，缺少老师，这些工作了几十年的民办教师就都转为有编制的正式人员由财政拨款！
真正的在编人员一定是属于财政支付的，老百姓称＂吃皇粮＂的人员，由于有些单位私自招收了部分活动工临时工，一旦单位养不起他们，就只能清退他们！
谢谢！
编外人员清退政策通常指政府或企业为了规范人员编制、优化人力资源结构、减轻财政负担等目的而实施的一种政策。在这个政策下，一些非正式编制（编外）的员工可能会被解聘或者调整岗位。编外人员通常没有享受到与编制内员工相同的福利和保障，如工资、社会保险等。
编外人员清退政策可能因国家、地区和实施部门的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：
- 落实人员编制：政府或企业部门将明确规定人员编制，以确保人员分配合理、效益最大化。
- 人员调整：对现有编外人员进行重新评估，可能会有一部分人员被安排到其他岗位或者被解聘。
- 提高编制内员工待遇：对编制内员工提供更好的待遇，以吸引和留住合格的员工。
- 优化用人机制：制定更为公平、透明的招聘和选拔制度，以确保人才的公平竞争和选拔。
请注意，不同国家
就是清退：临时工和合同工，这样，可以内部挖潜，开源节流，减少开资，也可以让正式工有危机感，不能再像过去那样散漫，要按要求认真地工作，否则，有可能末位淘汰下岗，这也是激活积极性的一种机制。
到此，以上就是小编对于湖南吉林清退3000人的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南吉林清退3000人的6点解答对大家有用。
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