大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财政部长请大家放心的问题，于是小编就整理了1个相关介绍财政部长请大家放心的解答，让我们一起看看吧。
河南老师发了“大红包”！班主任津贴每月最低400，农村教师福利更多，你怎么看？
告全体河南教师书:这个40亿红包“含金量”实在是太高了!
关于教师福利待遇教师一直是吐槽不断，特别是近期出来了教育行业的平均年薪高达92383元的消息后，更是有不少教师吐槽拉了后腿。因为按照这个标准教师的平均月薪高达7698元，而这个标准很多地区连高级教师都达不到更不用说普通教师。其实按照笔者了解 情况，云南地区还有可能达到标准，而河南广大地区很难达到标准。
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幸运的是就在最近河南地区给教师发了一个“大大大大大......”的红包，让临近的山东山西教师同仁好一阵“羡慕”，也让其他事业单位泛起酸水。特别是农村福利待遇更是好的让很多人“眼红”，可以想象，要有一大批人要“涌向”农村学校。
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1工资待遇，提升高达200元
对于广大农村教师来说，普遍都可以享受高达200元以上的补助，200元啊至少可以买到40个苹果，买十次菜，很多市区教师听到这个消息都要疯了，着急要去农村工作。工作年限高的更是可以拿到600元。可以想象今后两年农村教师流失率绝对要创新低。
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在加上教龄津贴提高标准，教龄增加一年就增加10元，比以前的标准整整翻了一番，实在是太让人激动了。以前只能买5包盐，现在可以买10包，实在是想当给力。这是1985来教龄津贴首次调整，力度之大让老教师为之热泪盈眶。
2教师职称调整比例之大让人叹服
以前农村学校指标比较少，每年一个学校2个左右指标，相关特殊人员排好队后晋级中一几乎就要十来年。现在好了小学提高5%，初中、高中提高8%左右，相关特殊人员的亲朋也能排上号。他们都晋级完了，其他老师还会远吗？
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更何况还有一条在农村从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制，直接评聘为中小学高级教师。所谓符合条件我们都懂，这样教师终于不用一把年纪还在撕破脸皮要死要活争名额了，终于还学校一片和谐，这绝对是一大善举。
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还有2017年开始将中小学一级教师评审权由省辖市下放到县（市、区），2019年将完成全部下放任务，一些教育员终于能够扬眉吐气一把，实在是喜大普奔。
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3农村教师安置房有了着落
很多人最惦记就是农村教师的安置房，操心老师会不会把这房子拿出去到手卖了，这个请大家放心。其实很多地方都已经住上了安置房，什么条件一室一厅一卫。其他事业单位是不是很羡慕？可惜大家放心，这个房子教师出不了手。
首先房子面积就是学生宿舍大小，有的隔断后就产生了一室一卫一厅，有的不隔断也就那样大。房子不大但是学校心意到了，毕竟农村都是采用595（朝5晚9上5天）工作制，没有个房子说不过去。不过这个房子也是要有个押金1万到几万不等，并且在学校内。所以教师想要出手很难！其他事业单位同仁，羡慕的可以来农村学校体验一下。
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4班主任薪资成几十倍增加
最让人羡慕不已的就是班主任津贴，实在是太给力了，从以前的几十块增加到现在的400多。以前都是强压着年轻教师做班主任，硬性要求晋级必须要有优秀班主任证件，这样才有人当。现在不一样了，400元不是一个小数目啊，嗓子疼、胃疼、心口疼的医疗费用都可以从这里面支出。有家长碰瓷只要不高于400元，咱们也有底气大声说话，不用太过于诚惶诚恐。
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不过也有个问题，如果别的教师发牢骚，说绩效工资为什么越来越少时。人家把锅都摔在班主任身上，这到哪里说理去？咱什么也不敢问，什么咱也不敢说。
佩弦教育：
为了实现上面一系列目标，上级下拨了整整40个亿的资金，按照当下的力度应该可以用很多年吧，具体请大家帮忙算算。可以想象教育，特别是农村教育必将迎来一个爆发期，毕竟200到600元补助的吸引力是巨大的，周转房的磁力更是巨大。当然还有很多福利没有写完整，请大家帮忙补充一下。
新闻背景
5月17日，河南省政府召开新闻发布会，公布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》。在完善中小学教师待遇问题上，①将实现“两个确保”：确保中小学教师平均工资不低于或高于当地公务员平均工资；确保乡村教师实际工资不低于同等条件县镇教师工资收入水平。②实施中小学（中等职业学校）班主任津贴，每月不低于400元，各地可结合实际提高标准。③提高中小学（中等职业学校）教师教龄津贴标准，在落实国家规定标准基础上，按照每增加1年教龄增加10元的标准累计计算核定。在住房方面，要解决好农村教师住房保障问题，3年内基本完成农村中小学教师周转房建设，5年内基本完成中小学教师保障性福利住房建设，支持高校盘活资源开发青年人才公寓。
新闻解读
1、河南省政府《实施意见》中，关于“两个确保”的相关规定，既是依法治国、依法行政的具体表现，又是积极提高教师社会地位和工资待遇的真抓实干。尊师重教、教育公平不能只停留在表面上和口头上，既要思想重视，又要落实到位，让教师真正拥有获得感和幸福感，才是振兴教育的治本之策。河南省政府的“两个确保”政策，让广大教师看到了希望，也让教育职业更具魅力！
2、河南省政府《实施意见》中，关于提高班主任津贴和提升教龄工资标准的做法，充分体现了“效率优先，兼顾公平”的社会主义按劳分配原则。让多干事、干真事、干实事的教师真正得到实惠和好处，让踏实在一线贡献多年的教师得到尊重和回报，这是在社会产品消费分配中，既充分发挥了“效率优先”的优势，又很好地贯彻了“兼顾公平”的长处，把按劳分配原则落实到位。
3、河南省政府《实施意见》中，关于教师住房方面的相关优惠政策，是吸引年轻教育人才的有力举措。我国中西部地区，尤其边远乡村地方，教育人才奇缺，这是不争的社会现实；河南省政府为了留住教育人才、吸引年轻教师，让青年教师们安心教育、乐于教学，积极采取有效措施，从年轻人最关心的住房着手，以实实在在的优惠、踏踏实实的好处，吸引人才、留住教师。这种务实的工作作风，值得点赞！
结束语
河南省政府《实施意见》，让我们看到了一个真抓实干的政府，一个真正把“尊师重教”放到心上的政府，一个真诚想要振兴教育的政府，一个真心懂得教育的政府。我们有充分理由相信，随着《实施意见》的落实到位，原本就是教育大省的河南，很快就会变成教育强省的河南！
到此，以上就是小编对于财政部长请大家放心的问题就介绍到这了，希望介绍关于财政部长请大家放心的1点解答对大家有用。
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