大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于财政部长请大家放心的问题,于是小编就整理了1个相关介绍财政部长请大家放心的解答,让我们一起看看吧。
公司领导经常让我帮他干私活,但是我请领导帮忙的时候他却推脱,这种领导值得追随吗?
公司领导请你干私活,有几种情况: 一是假公济私。即利用公司给你发工资的工时,去为他个人干事,这只要他扛得住,不致使你受到其他领导处罚,影响你的薪酬。原则上是不可以的,但从灵活性上还是可以适度帮忙一下的,适度很重要。切不可长期而为,常言道,久走夜路碰见"鬼"。
二是在你上班以外,要你花时间帮他干私活。这种情况,取决于你个人情况,和私活的难易,大小,耗时多寡来定。一次两次可以,长期这样,身体会吃不消。影响家庭和谐。我想,应在力所能及的情况下给予一定的帮助。
至于你在帮他干了私活后,觉得应得到回报,就找曾帮过的人给自己帮忙,这是一种市刽行为,不可取。帮别人是无需回报的。
再说回来,你帮过的领导,对你要求他帮忙的事,要清楚他的职权能不能帮,说不定他没能力帮你这忙,只好推脱,你应该谅解,这是一种情况。还一种情况是你要求他帮忙的事,他完全有能力帮到而推脱,一是可能你的条件不够,有违原则的事,帮了你,他会丢饭碗,这说明这个领导还是一个好领导,不干违反原则的事,还守规矩。二是你要求帮忙的事,符合条件,或大体符合条件,不违反原则,仍然推脱。则说明这人没什么交往头,耍领导派头,压榨百姓,没有回换,有违人情交往,不可取。以上情况是在利用个人时间干私活的条件下设定的。如果是在有薪时间内干的私活,不在此分析之列。
总之,看似简单的问题,要回答清楚,还真不易。情况不同,会有不同的答案。
你好,谢邀。领导值不值得你追随,我们需要从多方面去评估,但是像题主这样的情况分析,领导是不值得长久追随的,可也不能完全否定你的领导。
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一个领导之所以能够当上部门领导,他必定是有因素的,值不值追随我们视具体情况而定。简单地来说,领导有自己的威严,他的权威往往来源于多年的管理技术层面和高校资历。在短期的工作里,大家都还是敬重领导的某些魅力的,而且你的领导是值得你在一定的短时间追随学习提升。
自古以来,我国的等级制度影响深远,官场的风气也是一样的。从领导的角度来看,领导让你帮忙干私活,那是对你的器重,是为了以后你能够有能力接替他的领导位置;从部下的角度来看,希望能够得到双方的信任,领导也能够帮助部下升职加薪。可是,长久以来,哪有部下要求领导办事就一定要完成的呢?
你的领导推脱了你的请求,你的领导就不值得追随了吗?在多年的官场风气里,领导要你办事情那是你的指责所在,而你的请求在领导眼里也可以是无稽之谈。所以,领导也有领导的底线,我们是否触及了这个底线呢!
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领导值不值得追随也需要综合多方面考虑,例如领导的道德、品行、人格作风等等。如果你的领导属于魅力型领导,那我们便不能以单方面否定他存在的意义。
你的领导是否具备好的价值观念和坚定的意志,他也关乎你值不值得追随。作为一个领导,领导也是一个人,而人都有自己的缺点,在领导的管理层里,领导不可能把人人都照顾到位,领导基本都是把握好大部分人的利益,小部分的人群只能尽力去做到最好,你的领导推脱了你的请求,或者他有自己的难处呢!
我们需要换位思考,如果你是领导的话,那你会怎么抉择呢?领导位高权重,需要有一个大局观,他们有时候必须舍弃一些东西,换取更大的利益。
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